本網淄博(bo)訊 最(zui)近(jin),位于(yu)(yu)內蒙古的(de)山東能源淄礦集團(tuan)世(shi)林化(hua)工公(gong)司按照年度計劃，組織(zhi)20余名“四管”人(ren)員到廉政教(jiao)育基(ji)地(di)(di)進行了觀摩(mo)學習。雖(sui)然遠離集團(tuan)駐地(di)(di)，但該(gai)公(gong)司的(de)紀律監(jian)察(cha)工作一點也沒有放(fang)松。“國有企業負責人(ren)是黨的(de)干部,不能把自己混同于(yu)(yu)‘老板’。為打(da)好轉(zhuan)型升(sheng)級和動能轉(zhuan)換(huan)這...
查看更多 >本網鄂(e)托克前旗訊 “秦(qin)書記，你(ni)們(men)10月(yue)份的支(zhi)部黨(dang)(dang)員大會記錄不規(gui)(gui)范，扣2分；還(huan)有(you)，發展黨(dang)(dang)員要(yao)執行全程(cheng)(cheng)紀(ji)實(shi)制度，你(ni)們(men)支(zhi)部的黨(dang)(dang)員發展對象今年上(shang)半年還(huan)沒有(you)進行紀(ji)實(shi)，扣3分，下一步，要(yao)認真學習《臨(lin)礦(kuang)集團發展對象規(gui)(gui)程(cheng)(cheng)》，做到程(cheng)(cheng)序合規(gui)(gui)，資料完善。”這是上(shang)海廟礦(kuang)業公司10月(yue)25日在...
查看更多 >本網(wang)新(xin)泰訊 企業(ye)發(fa)展活(huo)力從哪里來？只(zhi)有(you)通過(guo)改(gai)革(ge)(ge)，才能(neng)(neng)改(gai)出效益、改(gai)出動(dong)力、改(gai)出激情。山東能(neng)(neng)源新(xin)礦集團協莊(zhuang)煤(mei)礦堅持從推(tui)動(dong)改(gai)革(ge)(ge)脫困、轉(zhuan)型發(fa)展的大(da)趨勢(shi)中去把握，大(da)刀闊(kuo)斧(fu)深化(hua)三項制(zhi)度改(gai)革(ge)(ge)，不斷(duan)健全完(wan)善(shan)“干(gan)部能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下(xia)、人員能(neng)(neng)進(jin)能(neng)(neng)出、收入能(neng)(neng)高能(neng)(neng)低”的管(guan)理機制(zhi)，全面激活(huo)了(le)企...
查看更多 >本網淄博(bo)訊 最(zui)近,位于(yu)內(nei)蒙古(gu)的淄礦集(ji)團世林化工公司按照年度(du)計劃，組(zu)織20余名“四管”人(ren)員到廉(lian)政教育基(ji)地進行了(le)觀摩學習。雖然遠離集(ji)團駐地，但該(gai)公司的紀律監察工作(zuo)一點也沒有(you)(you)放松。“國有(you)(you)企(qi)業負責(ze)人(ren)是黨的干(gan)部,不能(neng)把自(zi)己混同于(yu)‘老板’。為打好(hao)轉型升級和(he)動能(neng)轉換(huan)這(zhe)場硬仗,...
查看更多 >本網新泰(tai)訊 新礦集(ji)團孫(sun)村煤礦持續深化“精用(yong)工”理(li)念，不(bu)斷(duan)完善用(yong)人機制，多層次優(you)化人力資(zi)源(yuan)配置，全方位挖掘人力資(zi)源(yuan)潛(qian)力，著力打造以隊伍(wu)精干(gan)、組織(zhi)精煉、素質精良為主的“精用(yong)工”模(mo)式，有效(xiao)推動(dong)企(qi)業集(ji)約(yue)高效(xiao)運行(xing)。 針對回采(cai)工作、后(hou)路運輸系統(tong)安裝回撤難度(du)大，時間緊(jin)、任...
查看更多 >一張黨(dang)建(jian)(jian)月度時(shi)間表，把黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作融入了企業發(fa)展各環(huan)節；一張黨(dang)建(jian)(jian)月度時(shi)間表，把黨(dang)員(yuan)和群眾緊密連在一起。山東能(neng)源龍礦(kuang)集團機電維修制造中(zhong)心實(shi)行黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作“提示單”長(chang)效機制，每月下(xia)發(fa)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作“時(shi)間表”，月初(chu)提示、月中(zhong)調(diao)度、定期督導、月末問責(ze)，月度落實(shi)情況納(na)入年終考核，...
查看更多 >——綜合(he)實(shi)(shi)力(li)實(shi)(shi)現(xian)新(xin)(xin)突破，打造“實(shi)(shi)力(li)新(xin)(xin)山能”。持(chi)續提升(sheng)發展(zhan)規模和增量(liang)水平，產(chan)(chan)業(ye)(ye)結(jie)構和區域布局趨于合(he)理，煤(mei)炭產(chan)(chan)量(liang)保(bao)持(chi)行業(ye)(ye)第(di)4位(wei)，營業(ye)(ye)總(zong)收(shou)入(ru)實(shi)(shi)現(xian)翻番，金融(rong)、醫療健康和新(xin)(xin)能源產(chan)(chan)業(ye)(ye)收(shou)入(ru)占比達到15%，省外及(ji)境外業(ye)(ye)務收(shou)入(ru)超過30%，鞏固(gu)世界500強和國內500強地位(wei)，集團(tuan)規模效(xiao)應(ying)、...
查看更多 >——資(zi)(zi)(zi)本(ben)運作實(shi)現新突(tu)破，打(da)造(zao)“價值新山能”。加快資(zi)(zi)(zi)產資(zi)(zi)(zi)本(ben)化、資(zi)(zi)(zi)本(ben)證券(quan)化步伐(fa)，力爭打(da)造(zao)4個上(shang)(shang)市公司，資(zi)(zi)(zi)本(ben)證券(quan)化率(lv)(lv)(lv)達(da)到40%。剝離(li)不良資(zi)(zi)(zi)產300億元以上(shang)(shang)，歸屬集團母公司的凈(jing)利潤達(da)到17.5億元，凈(jing)資(zi)(zi)(zi)產收益率(lv)(lv)(lv)、國有資(zi)(zi)(zi)產保(bao)值增值率(lv)(lv)(lv)分別提(ti)高5.7%和3.35%。用(yong)工(gong)總量(liang)控制在15萬人以內...
查看更多 >——改(gai)革創新(xin)(xin)實現新(xin)(xin)突(tu)破(po)，打造“活力新(xin)(xin)山能”。全面(mian)完成(cheng)國(guo)有資(zi)本(ben)投資(zi)公司改(gai)建工作，基本(ben)形成(cheng)戰略清晰、治理規范(fan)、上下協調、投資(zi)穩健、有效制(zhi)衡的管理格局，理清上下權責邊界，權屬(shu)企(qi)業(ye)真正(zheng)成(cheng)為“四自”法(fa)人主體和經營實體，混合(he)所有制(zhi)改(gai)革取(qu)得重(zhong)要突(tu)破(po)，企(qi)業(ye)內在活力充分釋放...
查看更多 >——和(he)諧發展(zhan)(zhan)(zhan)實現新(xin)突破，打造(zao)“和(he)諧新(xin)山(shan)能”。堅持共享發展(zhan)(zhan)(zhan)理念，普惠改革發展(zhan)(zhan)(zhan)成果，提(ti)升發展(zhan)(zhan)(zhan)的內生動力和(he)職工幸福指數(shu)，穩(wen)步提(ti)高職工收入水平。履行(xing)企業社會責任，構建綠色(se)低碳產業體系，煤(mei)炭(tan)清潔轉化率達(da)到30%。持續推(tui)進文化強(qiang)企建設，整體協同(tong)效(xiao)應突出，有(you)效(xiao)發揮香蕉视频下载的...
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