本網鄂(e)托克前旗訊(xun) “秦書(shu)記(ji)(ji)，你們(men)10月份的(de)支(zhi)部(bu)黨(dang)員(yuan)大會記(ji)(ji)錄不規范，扣(kou)2分；還有，發展黨(dang)員(yuan)要執(zhi)行(xing)全程紀實制度，你們(men)支(zhi)部(bu)的(de)黨(dang)員(yuan)發展對(dui)象(xiang)今年上(shang)半年還沒有進(jin)行(xing)紀實，扣(kou)3分，下一(yi)步(bu)，要認真學(xue)習《臨礦(kuang)集團發展對(dui)象(xiang)規程》，做到(dao)程序合規，資料完善。”這是(shi)上(shang)海廟礦(kuang)業(ye)公司(si)10月25日在綜掘一(yi)工區黨(dang)支(zhi)部(bu)進(jin)行(xing)“過硬(ying)黨(dang)支(zhi)部(bu)”考(kao)核時(shi)發生(sheng)的(de)一(yi)幕。

根據(ju) “黨建(jian)工(gong)(gong)作全(quan)面(mian)提(ti)升年”活(huo)動要求(qiu)，努力(li)建(jian)設一(yi)批“全(quan)面(mian)進(jin)(jin)步，全(quan)面(mian)過(guo)(guo)硬”的(de)(de)(de)基(ji)層黨支部(bu)，8月下旬，該公司即出臺了《“過(guo)(guo)硬黨支部(bu)”建(jian)設目標管理考核(he)評分細(xi)則》，把思(si)想過(guo)(guo)硬、組織過(guo)(guo)硬、班子過(guo)(guo)硬、隊伍過(guo)(guo)硬、作用過(guo)(guo)硬、保(bao)障過(guo)(guo)硬6大項(xiang)再細(xi)化為22個(ge)分項(xiang)進(jin)(jin)行百(bai)分制(zhi)考核(he)，把基(ji)層黨建(jian)工(gong)(gong)作有效(xiao)地細(xi)化、量化，現(xian)(xian)場打分、簽字，并將考核(he)結果實行“三個(ge)掛鉤，一(yi)票(piao)否(fou)決(jue)”，對(dui)得分情況進(jin)(jin)行月度(du)考核(he)、季度(du)兌現(xian)(xian)公示，對(dui)黨支部(bu)工(gong)(gong)作有了強大的(de)(de)(de)約束力(li)，切實增(zeng)強了專職書記抓黨建(jian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作積極性和主(zhu)動性。

據了解，自10月份(fen)開(kai)始(shi)，該公(gong)司黨支(zhi)部考核(he)還借鑒安全生(sheng)產(chan)專(zhuan)業的抽檢(jian)互檢(jian)考核(he)方(fang)式，抽調各支(zhi)部書記或副書記直接參與黨支(zhi)部互檢(jian)，尤其(qi)對三會一(yi)課、發(fa)展黨員(yuan)程(cheng)序及(ji)十九大精神宣(xuan)貫情況(kuang)進行了督導(dao)，力求以檢(jian)查促提高(gao)的方(fang)式使基層黨支(zhi)部戰斗堡壘作(zuo)用和黨員(yuan)的政治(zhi)核(he)心作(zuo)用進一(yi)步(bu)增(zeng)強。

“過去對黨(dang)(dang)支(zhi)部的考核(he),都是(shi)籠統地以‘優秀(xiu)’、‘好(hao)’、‘一般’等模(mo)糊(hu)字(zi)眼(yan)界定,有些考核(he)流于(yu)(yu)形式(shi)；現在,通過列(lie)出評(ping)分細則，施(shi)行(xing)全方位‘清單化(hua)’考核(he),并在每(mei)項指(zhi)(zhi)標后(hou)都詳(xiang)細注明了此項指(zhi)(zhi)標的考核(he)要(yao)點和所要(yao)扣(kou)除的分數,一目了然，便于(yu)(yu)操作，既指(zhi)(zhi)明了黨(dang)(dang)支(zhi)部工(gong)作開展(zhan)的方向，也(ye)更有利于(yu)(yu)促進黨(dang)(dang)建工(gong)作水平全面(mian)提升。”該(gai)公(gong)司黨(dang)(dang)委副(fu)書記、工(gong)會(hui)主席翟(zhai)健(jian)飛(fei)說(shuo)到(dao)。