建國初期，山東各煤礦的職工隊伍大都是由解放前一直在煤礦出賣勞動力的“老窯戶”過渡過來的。這些礦工雖然在政治上、經濟上翻了身，但文化程度低、技術素質差，無法適應現代工業化大生產的需要，成為建國后制約煤炭產業健康發展的一大障礙。為此，政府和企業采取多種措施，開展職工業余教育，組織職工學文化、學技術，下決心掃除文盲半文盲，把煤礦工人引領進科學文化的殿堂。
　　1949年6月14日，華東財辦工礦部為適應煤礦建設的需要，決定建立博山工業干部學校，在新中國成立前夕就開始著手培養煤礦干部隊伍。1950年，山東礦務局根據政務院《關于開展職工業余教育的指示》和《關于舉辦工農速成中學和工農干部文化補習學校的指示》，一方面充分發揮博山工業干部學校的骨干作用，由各企業報送干部或民主推選有培養前途的工人帶資入校，分期分批進行培訓；另一方面，在各礦陸續開辦一些職工速成中學、文化補習學校、業余學校、職工夜校，按照區分層次、業余為主、就近入學等方式組織職工學習。
　　為了加強對職工教育的領導，山東各煤礦都成立了以工會文教部為主體的職工業余教育委員會，不僅配備了強有力的組織機構，而且選配了一批有文化的職工擔任專兼職教師，利用閑置的廠房作為職工業余學校的學習場所。在培訓模式上，實行脫產與業余相結合，外出培訓與在本礦培訓相結合，學習文化與學習業務技術相結合，職工自學與相互幫學相結合。在教學方法上，采取因地制宜、因人就學、因材施教，“速成的、聯系實際的、但又是正規的”方法，使職工的業余教育搞得既轟轟烈烈，又扎扎實實。1951年11月30日，中國煤礦工會華東區籌委會關于職工業余教育的總結報告表明：“政務院關于職工業余教育的指示發出一年來，業余學校發展到12處，123個班。全區（除賈汪煤礦外，都是山東省內煤礦）共有礦工53904人，文盲半文盲33633人，占職工總人數的62.39%；已參加學習的17255人，占文盲半文盲人數的51.3%”。
　　各煤炭企業對職工教育十分重視。淄博礦區為盡快掃除文盲，提高職工的文化素質，1950年建職工業余學校25所，配備專兼職教師71名，舉辦掃盲識字學習班43個。1951年2月，淄博礦區工人學校在黑山機廠成立，首批開辦了2個高級班（初中）、5個中級班（高小）、11個初級班（初小）。加上其他礦處積極辦學，到年底，淄博礦區職工業余學校擴大到4個高級班、6個中級班、56個初級班。1952年，各職工業余學校推廣《祁建華注音符號速成識字法》，加快了職工掃盲工作的進度。陶莊煤礦是建國初期棗莊礦區唯一正常生產的煤礦，也是較早組織職工掃盲學文化的單位。1950年7月，陶莊礦專門成立了學習委員會，組織地面職工每周一三五晚上7～9時上課，井下工人根據上班時間組織學習，每天堅持1～2小時，全礦有599名職工參加業余文化學習。1956年棗莊礦務局成立后，礦區掃盲工作大規模展開，當年下達的任務是掃除文盲85%。要求45歲以下職工經過掃盲教育，能掌握3000個常用字，會讀報，能寫簡短文章。陶莊礦因動手早，抓得實，到1956年底掃盲合格率達到90%以上。新汶礦區注重抓系統教學，規定中學班學制3年，普通班學制一年，每年分為兩個學期，每個學期22周。上課時間均在早上6～8時，每周上課4次，有效地保證了教學質量。
　　企業安排的職工業余文化學習很受職工群眾的歡迎。許多文盲職工都因小時候家里窮，上不起學，長大就到煤礦出苦力，他們深知學文化的重要，以求知若渴的心態投入礦上免費開辦的各類業余文化學校，大家的學習積極性十分高漲，起早貪黑，利用業余時間刻苦學習，成為一種時尚。還有很多職工學而不厭，持之以恒，不僅完成了小學的學業，還續學了中學的課程和專業技術知識，成為煤礦的專業技術人才。
　　建國后，山東各煤礦抓職工業余文化教育長達十年之久，不僅為絕大多數職工摘掉了“文盲”帽子，而且為全面提升煤礦工人的文化技術素質，培養建設一支有理想、有文化、懂技術、會管理的職工隊伍奠定了扎實的根基。