本網新泰訊(xun) “六(liu)采有一個設(she)備(bei)出現故(gu)(gu)障，急(ji)需處(chu)(chu)理。”山東(dong)能源新礦(kuang)集(ji)團(tuan)翟鎮煤礦(kuang)“黨(dang)員紅旗設(she)備(bei)診(zhen)所”坐診(zhen)專家王勛接到求助電話后(hou)，立(li)馬趕到智能集(ji)控(kong)中心，利用遠程監控(kong)系統(tong)排查(cha)故(gu)(gu)障點，不到10分鐘就將(jiang)故(gu)(gu)障進行了處(chu)(chu)理。

為(wei)保障設備(bei)安全(quan)運行，翟(zhai)鎮煤礦按照(zhao)創(chuang)建(jian)“務實黨(dang)建(jian)”品(pin)牌的(de)要求，將業務方面專家級(ji)的(de)黨(dang)員集中起來(lai)，創(chuang)新(xin)建(jian)立(li)了(le)“黨(dang)員紅(hong)旗診所”，“診室”負責人(ren)就是黨(dang)小組長，黨(dang)小組長成了(le)“醫(yi)師”。通過“診斷”設備(bei)的(de)不安全(quan)狀態、人(ren)的(de)不安全(quan)行為(wei)，環(huan)境的(de)不安全(quan)因素，定“處(chu)方”、盯“療(liao)程”、看“療(liao)效”，實現人(ren)、機、物、環(huan)的(de)健康(kang)運行。

“黨(dang)員紅(hong)旗診(zhen)所運行(xing)以來，我們機電設備故(gu)障率由四季度50分鐘(zhong)(zhong)/萬(wan)噸降低至(zhi)一季度15分鐘(zhong)(zhong)/萬(wan)噸，設備故(gu)障率考(kao)核也由原來的每月2萬(wan)元降到2千(qian)元。”翟鎮煤礦(kuang)機電工區黨(dang)支部書記曲剛向記者(zhe)說道。

機電工(gong)區黨支部每月組(zu)織各“診(zhen)室”根據(ju)業務(wu)分工(gong)，定期(qi)對管(guan)轄范圍內(nei)的(de)(de)設(she)備(bei)(bei)(bei)進行“體檢”，并給每臺設(she)備(bei)(bei)(bei)建立《健(jian)康管(guan)理(li)檔案(an)》，將以往設(she)備(bei)(bei)(bei)出(chu)現故(gu)障(zhang)后才組(zu)織維修(xiu)，改變(bian)為(wei)治(zhi)“未病(bing)”提前保養(yang)，有效減(jian)少了設(she)備(bei)(bei)(bei)故(gu)障(zhang)率。針對設(she)備(bei)(bei)(bei)管(guan)理(li)中出(chu)現的(de)(de)疑難雜癥，組(zu)織所有“大夫”進行集中會診(zhen)，對出(chu)現的(de)(de)典型設(she)備(bei)(bei)(bei)問題(ti)，建立“設(she)備(bei)(bei)(bei)病(bing)歷庫”，作為(wei)對技(ji)術人員結對幫帶、培訓(xun)教學(xue)時的(de)(de)案(an)例，為(wei)今后的(de)(de)設(she)備(bei)(bei)(bei)故(gu)障(zhang)處理(li)提供技(ji)術支持。

于此同(tong)時，機電工區黨(dang)員(yuan)主(zhu)動與職(zhi)工結對子，按照新(xin)老搭配、強(qiang)弱(ruo)結合的原則(ze)，實現(xian)黨(dang)員(yuan)對職(zhi)工“一(yi)帶一(yi)”或(huo)“一(yi)帶多”，通過黨(dang)員(yuan)技術骨干的傳幫(bang)帶，推動職(zhi)工隊(dui)伍業務(wu)技能和綜合素質穩步提升，釋放(fang)出“1+1>2”的倍增效(xiao)應。

現在，以(yi)機(ji)電工區(qu)黨員王瑞波為帶頭人的工作室先后被(bei)評(ping)(ping)為“全國(guo)煤炭行業技能(neng)大師工作室”“山東能(neng)源勞模創新工作室”；黨支(zhi)部被(bei)能(neng)源集團評(ping)(ping)為“百個過硬(ying)黨支(zhi)部”。