黨(dang)(dang)的十八(ba)大(da)以來習(xi)近平總書記圍(wei)繞各級黨(dang)(dang)組織(zhi)在改革(ge)中(zhong)(zhong)的責任、使命、任務等發(fa)(fa)表了(le)一系列重要論述(shu)。山東能源臨礦(kuang)集(ji)團(tuan)會(hui)寶嶺(ling)(ling)鐵(tie)(tie)礦(kuang)黨(dang)(dang)委不斷探索新(xin)常態下(xia)黨(dang)(dang)建(jian)工作新(xin)模式(shi)，探索黨(dang)(dang)組織(zhi)在企業發(fa)(fa)展中(zhong)(zhong)“把方(fang)向(xiang)、管(guan)大(da)局、保(bao)落實”的作用(yong)(yong)發(fa)(fa)揮。緊緊圍(wei)繞黨(dang)(dang)建(jian)融合(he)引領開展頭腦風暴會(hui)，以難題的形(xing)式(shi)尋(xun)求(qiu)切(qie)實可(ke)行的黨(dang)(dang)建(jian)創新(xin)模式(shi)，通過傾聽一線職工聲音，集(ji)聚(ju)黨(dang)(dang)員群眾智慧，最終探索出(chu)了(le)適合(he)鐵(tie)(tie)礦(kuang)實際，融合(he)度(du)高(gao)、凝聚(ju)力強、現場實效明顯的黨(dang)(dang)建(jian)新(xin)模式(shi)。受毛(mao)主席詩詞《菩薩蠻·大(da)柏地(di)》中(zhong)(zhong)“赤橙黃(huang)綠青藍紫，誰持彩練當空舞”的啟發(fa)(fa)，打破黨(dang)(dang)建(jian)工作“一片紅”的固化思(si)維，形(xing)成了(le)紅色(se)(se)、橙色(se)(se)、金色(se)(se)、綠色(se)(se)、青色(se)(se)、藍色(se)(se)、紫色(se)(se)的“七彩黨(dang)(dang)建(jian)”品牌(pai)，為推動會(hui)寶嶺(ling)(ling)鐵(tie)(tie)礦(kuang)公司高(gao)質量發(fa)(fa)展發(fa)(fa)揮了(le)重要作用(yong)(yong)。

七彩之光 彰顯黨建引領

以(yi)黨(dang)建(jian)(jian)引領全(quan)局，將黨(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)設融入公司轉(zhuan)型升級、新舊動能轉(zhuan)換(huan)和改革發展當中，形成了品牌創(chuang)建(jian)(jian)人人參與，創(chuang)建(jian)(jian)成果人人共享(xiang)的(de)(de)全(quan)員黨(dang)建(jian)(jian)大(da)格局。

紅色(se)是(shi)(shi)七彩黨(dang)(dang)建(jian)的(de)(de)底色(se)也代表(biao)(biao)黨(dang)(dang)的(de)(de)顏(yan)色(se)，聽黨(dang)(dang)指揮，跟黨(dang)(dang)走是(shi)(shi)永(yong)恒不變主題；橙色(se)給(gei)人溫(wen)暖(nuan)的(de)(de)感覺，疫情期間愛心(xin)(xin)捐款、愛心(xin)(xin)敬老(lao)等暖(nuan)心(xin)(xin)行(xing)(xing)動彰(zhang)顯國企奉獻社會(hui)的(de)(de)責任和(he)擔當(dang)；金色(se)代表(biao)(biao)朝氣，會(hui)寶(bao)嶺(ling)鐵礦公(gong)司(si)員(yuan)工(gong)平均年(nian)齡34歲，是(shi)(shi)一個充(chong)滿(man)(man)(man)活力和(he)朝氣的(de)(de)集(ji)體(ti)；該(gai)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委高度重(zhong)(zhong)視(shi)綠(lv)色(se)礦山(shan)建(jian)設，黨(dang)(dang)委班子帶頭(tou)進(jin)行(xing)(xing)尾礦庫(ku)治理、礦區綠(lv)色(se)環保行(xing)(xing)動，推行(xing)(xing)無廢開采(cai)，作為(wei)(wei)臨沂市唯一一家入(ru)選國家級(ji)綠(lv)色(se)礦山(shan)名錄的(de)(de)企業是(shi)(shi)對(dui)“綠(lv)水青(qing)山(shan)就(jiu)是(shi)(shi)金山(shan)銀山(shan)”的(de)(de)最好證明；青(qing)色(se)代表(biao)(biao)希望，一個充(chong)滿(man)(man)(man)活力和(he)朝氣的(de)(de)集(ji)體(ti)，健康積極(ji)向上的(de)(de)氛(fen)圍讓廣(guang)大干部職(zhi)工(gong)對(dui)未來充(chong)滿(man)(man)(man)信心(xin)(xin)，充(chong)滿(man)(man)(man)希望；藍色(se)是(shi)(shi)安全(quan)(quan)穩(wen)(wen)定的(de)(de)象征，該(gai)公(gong)司(si)的(de)(de)雙重(zhong)(zhong)預防體(ti)系建(jian)設被評為(wei)(wei)省級(ji)安全(quan)(quan)標準，將(jiang)會(hui)寶(bao)嶺(ling)的(de)(de)安全(quan)(quan)理念傳至全(quan)(quan)國，為(wei)(wei)安全(quan)(quan)生產(chan)保駕(jia)護航(hang)；紫色(se)寓意(yi)創(chuang)新(xin)，黨(dang)(dang)委以(yi)青(qing)年(nian)創(chuang)客中心(xin)(xin)為(wei)(wei)抓手，倡導青(qing)年(nian)創(chuang)客拒絕平庸，近(jin)三年(nian)創(chuang)新(xin)成果(guo)高達(da)660余項，職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)參與率達(da)到(dao)90%，為(wei)(wei)會(hui)寶(bao)嶺(ling)鐵礦公(gong)司(si)健康穩(wen)(wen)定發展(zhan)提(ti)供強勁動能。

疫情抗擊 擦亮黨員身份

面對(dui)突(tu)如其(qi)來(lai)的疫(yi)情(qing)，在該公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)委的號召(zhao)下(xia)70余名黨(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)24小(xiao)時(shi)輪班(ban)值(zhi)守(shou)，班(ban)子成員(yuan)以身示(shi)范，同大家一(yi)起站崗執勤，嚴控來(lai)往人(ren)(ren)員(yuan)，對(dui)工作場所、公(gong)(gong)共環境進行消(xiao)毒。在疫(yi)情(qing)期間黨(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)用實際行動擦亮了黨(dang)(dang)員(yuan)身份，“上班(ban)的時(shi)候我(wo)們(men)是企業(ye)的職工，下(xia)班(ban)的時(shi)候我(wo)們(men)就是公(gong)(gong)司的守(shou)護者(zhe)，全(quan)國都(dou)在抗擊疫(yi)情(qing)，我(wo)們(men)能(neng)做(zuo)的不多(duo)，把好自(zi)己(ji)門，看好自(zi)己(ji)的人(ren)(ren)，是我(wo)們(men)義不容辭的責任。”黨(dang)(dang)員(yuan)霍興偉堅(jian)定(ding)地說道。

廣大黨(dang)(dang)員干部帶(dai)頭執勤，主(zhu)動認(ren)領衛(wei)生(sheng)區域，隨(sui)著疫情(qing)的發展，口罩(zhao)和(he)防護用(yong)品成為(wei)了(le)急(ji)需(xu)品，公司黨(dang)(dang)委從各(ge)渠道緊急(ji)籌措口罩(zhao)、消毒水、酒精等(deng)防疫物資(zi)，確保職工(gong)安(an)全防護。選(xuan)礦(kuang)廠黨(dang)(dang)支部的入黨(dang)(dang)積極分子(zi)李輝將家里剛剛籌集到的200多個(ge)口罩(zhao)悄悄捐(juan)給公司，在問(wen)及他時，他羞澀地(di)說“我(wo)是一名黨(dang)(dang)員，這個(ge)時候(hou)我(wo)有(you)這個(ge)責任和(he)義務去為(wei)公司做點事(shi)情(qing)。”

安全標桿 傳播鐵礦模式

“今天是(shi)(shi)2020年(nian)6月9日早班，我(wo)是(shi)(shi)副井維修(xiu)工劉光鈺，我(wo)所管(guan)控(kong)的風險(xian)點名稱是(shi)(shi)副井井筒裝備及(ji)檢修(xiu)，現在開始風險(xian)管(guan)控(kong)措施排查……”

每天早上七點(dian)半的調(diao)度(du)會首先播放2條雙重(zhong)預(yu)防(fang)體(ti)系安全(quan)管理視頻，該(gai)公司班子全(quan)體(ti)及參(can)會人員會一(yi)同(tong)觀看排查視頻，這樣做的目(mu)的是為了確保雙重(zhong)預(yu)防(fang)體(ti)系工作真真正正地落(luo)到實處。

雙重(zhong)預(yu)防(fang)體系(xi)建設工作(zuo)是(shi)貫(guan)徹落實習(xi)近平(ping)總書記(ji)關于防(fang)范化(hua)解重(zhong)大風(feng)險和關于對易(yi)發重(zhong)特大事故的行(xing)業(ye)(ye)領域采取風(feng)險分(fen)級管(guan)控、隱(yin)患(huan)排查治理雙重(zhong)預(yu)防(fang)性工作(zuo)機制的重(zhong)要指示精神，會寶嶺(ling)鐵礦(kuang)作(zuo)為紅(hong)色國企首當其沖(chong)地開(kai)始了艱難的摸索(suo)實踐。“雙重(zhong)預(yu)防(fang)體系(xi)第一(yi)道(dao)防(fang)線是(shi)辨風(feng)險控風(feng)險，第二(er)道(dao)防(fang)線是(shi)查隱(yin)患(huan)治隱(yin)患(huan)，就是(shi)將安(an)全生產管(guan)理工作(zuo)的關口前移、源頭治理、超(chao)前預(yu)防(fang)。”中威公(gong)司礦(kuang)業(ye)(ye)事業(ye)(ye)部(bu)部(bu)長于海波介紹。

為確保運行實效性(xing)和(he)可操作性(xing)，經(jing)過反(fan)復(fu)修(xiu)改完善，先后(hou)經(jing)歷七次改版(ban)，最(zui)終得到了各級領導和(he)廣大(da)職工(gong)(gong)的認可，并被山東(dong)省(sheng)應急(ji)管理廳認定(ding)為省(sheng)級標桿(gan)企業，為更好(hao)地傳播會寶嶺的雙重預(yu)防體(ti)系(xi)經(jing)驗(yan)，在各部門抽調精干人(ren)員12名，成立(li)(li)中威(wei)公(gong)司具體(ti)負責雙重預(yu)防體(ti)系(xi)的技術服(fu)務(wu)工(gong)(gong)作，2018年(nian)以來，先后(hou)服(fu)務(wu)浙江、江蘇、廣西、西藏、甘肅、內(nei)(nei)蒙古、黑龍江等18個省(sheng)份1000余家企業，營業收入659余萬(wan)元，在省(sheng)內(nei)(nei)乃(nai)至國(guo)內(nei)(nei)樹立(li)(li)了良好(hao)的安全形象，雙重預(yu)防體(ti)系(xi)“會寶嶺”模式在全國(guo)各地生(sheng)根發(fa)芽、開花結(jie)果，惠及四方。

青年創客 鑄就青春無悔

“第十三(san)批(pi)難題(ti)有24項順利(li)通(tong)過驗收(shou)(shou)，這(zhe)次驗收(shou)(shou)的(de)項目有困擾多年生產現(xian)場的(de)難題(ti)，有新(xin)增經(jing)營管(guan)理方面(mian)的(de)難題(ti)，特別是(shi)井(jing)下5G電機車現(xian)場應用有了(le)很大的(de)突破，向智(zhi)慧智(zhi)能化礦山(shan)建設邁進一步，雖然取得(de)了(le)很多成(cheng)績，但廣大青年職工還要努(nu)力，繼續(xu)為公司發展積極建言(yan)獻策，實(shi)現(xian)自(zi)我價值，不負青春韶華。”在(zai)第十三(san)批(pi)難題(ti)驗收(shou)(shou)總結會上會寶(bao)嶺鐵礦公司黨委(wei)書記，董事(shi)長(chang)邵昌友如(ru)數家珍的(de)說道。

該(gai)公司(si)黨委(wei)高度重視青年(nian)創(chuang)(chuang)客創(chuang)(chuang)新(xin)工作，為激發青年(nian)職工潛(qian)力促(cu)進企業(ye)發展，該(gai)公司(si)成(cheng)立青年(nian)創(chuang)(chuang)客中(zhong)心(xin)，以難題(ti)懸(xuan)賞攻(gong)克(ke)為主(zhu)要職責(ze)開(kai)展創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效工作。廣(guang)大(da)黨員干部職工立足現(xian)場帶頭找問題(ti)、立課題(ti)、解難題(ti)，廣(guang)大(da)職工在難題(ti)攻(gong)克(ke)過(guo)程中(zhong)實現(xian)了自我價值(zhi)，在企業(ye)的成(cheng)就(jiu)感、存(cun)在感和獲得感得到滿足。

“我(wo)(wo)就是(shi)(shi)一名普通工人，公(gong)司能(neng)夠認(ren)可我(wo)(wo)的(de)(de)方案，是(shi)(shi)對我(wo)(wo)莫大的(de)(de)信任(ren)，在項(xiang)目攻克(ke)的(de)(de)過程中也(ye)遇到了不少困難，但從(cong)班組(zu)長(chang)到區隊(dui)長(chang)都是(shi)(shi)積極配合，為(wei)項(xiang)目的(de)(de)攻克(ke)讓路，雖然過程有些辛苦，但最終還(huan)是(shi)(shi)被我(wo)(wo)們(men)這個團隊(dui)拿下(xia)了，公(gong)司領導還(huan)親(qin)自到班前會為(wei)我(wo)(wo)們(men)頒獎(jiang)祝賀，我(wo)(wo)非常感動。”圓振篩(shai)無(wu)法充(chong)分利用(yong)難題攻克(ke)人趙敬(jing)廷介紹道。

截至目前(qian)，青年創(chuang)客中心共計攻克難(nan)題151項(xiang)，“創(chuang)客杯(bei)”青工(gong)創(chuang)新成果506項(xiang)，專(zhuan)利(li)著作72項(xiang)。職(zhi)工(gong)創(chuang)新創(chuang)效的積(ji)極性(xing)持(chi)續高漲，創(chuang)新文化已經逐漸成為了鐵(tie)礦的香蕉视频下(xia)载。

實踐證明(ming)，“七彩(cai)黨建”是會寶嶺鐵礦公司做好(hao)黨建工作的(de)一個強有力的(de)抓(zhua)(zhua)手，不(bu)僅抓(zhua)(zhua)牢(lao)了安全生產，抓(zhua)(zhua)好(hao)了經營指標，更是抓(zhua)(zhua)住(zhu)了民心(xin)民意(yi)，使全公司上下呈現出人心(xin)思齊，人心(xin)思進的(de)良好(hao)氛(fen)圍，同時也(ye)為國(guo)有企業黨建工作開展提供(gong)了新(xin)思路、新(xin)方法、新(xin)路徑。

會寶嶺鐵礦公(gong)司(si)(si)“七彩(cai)黨建”先后榮獲(huo)了山(shan)東省屬企(qi)業(ye)黨建思想政治工作優秀研(yan)究(jiu)成果一等(deng)(deng)獎(jiang)，省屬一級企(qi)業(ye)黨委(wei)書(shu)記抓基層(ceng)黨建突破項目三(san)等(deng)(deng)獎(jiang)，2019年(nian)度香(xiang)蕉视(shi)频(pin)下载(zai)建設優秀理論(lun)成果，并于今年(nian)4月在中(zhong)煤政研(yan)會上作典型經(jing)驗介紹。該公(gong)司(si)(si)被授予全(quan)國(guo)香(xiang)蕉视(shi)频(pin)下载(zai)建設先進單(dan)位(wei)、臨(lin)沂市直(zhi)機關工委(wei)“十佳(jia)黨建工作示范點”。