自“大學習、大調(diao)研、大改進”開(kai)展以(yi)來，貴州礦業公司(si)(si)把此項活動的開(kai)展與公司(si)(si)“提(ti)質(zhi)、提(ti)速(su)、提(ti)效”發(fa)展相結合，將(jiang)“三大”深度融入“三提(ti)”發(fa)展中(zhong)，不斷推(tui)動“大學習、大調(diao)研、大改進”在企業發(fa)展上落地生根。

用“大學習”悟“三提”深刻內涵

他們認真貫徹落實(shi)習(xi)(xi)(xi)近平總書記“全黨(dang)要(yao)來一(yi)個大(da)(da)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)”重要(yao)指示精(jing)神，把“大(da)(da)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)”作為一(yi)項重要(yao)政治(zhi)任(ren)務，在(zai)學(xue)(xue)懂、弄通(tong)(tong)上(shang)下功(gong)夫，利用(yong)中(zhong)心組集體學(xue)(xue)、專(zhuan)題研討深(shen)入(ru)學(xue)(xue)以(yi)及“周末學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)日”集中(zhong)學(xue)(xue)多種形式，在(zai)深(shen)入(ru)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)近平新(xin)時代中(zhong)國特色社會(hui)(hui)主(zhu)義思想、黨(dang)的十九大(da)(da)精(jing)神、能源(yuan)集團一(yi)系(xi)列會(hui)(hui)議(yi)精(jing)神的基礎(chu)上(shang)，認真學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)領會(hui)(hui)公(gong)司年度(du)工作會(hui)(hui)提(ti)(ti)出的“提(ti)(ti)質、提(ti)(ti)速、提(ti)(ti)效”的深(shen)刻(ke)內(nei)涵，通(tong)(tong)過“大(da)(da)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)”讓干(gan)部(bu)(bu)職(zhi)工明確(que)形勢(shi)任(ren)務，明確(que)目標措(cuo)施，明確(que)本(ben)單(dan)位“提(ti)(ti)質、提(ti)(ti)速、提(ti)(ti)效”和年度(du)重點(dian)工作的思路辦法以(yi)及本(ben)崗位的責任(ren)擔(dan)當(dang)，進一(yi)步引(yin)導廣大(da)(da)干(gan)部(bu)(bu)職(zhi)工以(yi)與時俱(ju)進的創(chuang)新(xin)意識、實(shi)干(gan)擔(dan)當(dang)的務實(shi)精(jing)神，立(li)足(zu)崗位奉(feng)獻。截(jie)止(zhi)目前，各黨(dang)支部(bu)(bu)開展“三大(da)(da)”專(zhuan)題座談交流會(hui)(hui)12次(ci)，舉辦培(pei)訓班4場，公(gong)司機(ji)關全體員工寫出“三提(ti)(ti)”活動(dong)決(jue)心書，并在(zai)支部(bu)(bu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)園地張(zhang)貼。

用“大調研”改“三提”不實之風

該(gai)公司制定了(le)《開(kai)展“大學(xue)(xue)習、大調(diao)(diao)研(yan)、大改(gai)進(jin)”實(shi)施方案》，確(que)定了(le)公司黨(dang)委委員“大調(diao)(diao)研(yan)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)層聯系點(dian)。要求(qiu)領導班子成員按(an)照聯系點(dian)帶頭到基(ji)層進(jin)行(xing)調(diao)(diao)研(yan)，在深入、務實(shi)上(shang)(shang)下功(gong)夫(fu)，每(mei)季度(du)調(diao)(diao)研(yan)一次，重點(dian)圍繞落實(shi)“提(ti)(ti)(ti)(ti)質、提(ti)(ti)(ti)(ti)速、提(ti)(ti)(ti)(ti)效”、落實(shi)“八嚴(yan)(yan)(yan)八提(ti)(ti)(ti)(ti)”等方面存(cun)在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，帶著問題(ti)調(diao)(diao)研(yan)，奔著學(xue)(xue)習調(diao)(diao)研(yan)，在調(diao)(diao)研(yan)中(zhong)梳理工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不足(zu)，查找管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)漏洞，摒棄思(si)(si)想的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)懈怠，解決思(si)(si)想上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)浮漂。在“大調(diao)(diao)研(yan)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上(shang)(shang)，要求(qiu)各(ge)級基(ji)層黨(dang)組織嚴(yan)(yan)(yan)學(xue)(xue)習、提(ti)(ti)(ti)(ti)素質；嚴(yan)(yan)(yan)律己、提(ti)(ti)(ti)(ti)實(shi)力(li)；嚴(yan)(yan)(yan)作風、提(ti)(ti)(ti)(ti)士氣；嚴(yan)(yan)(yan)細節(jie)、提(ti)(ti)(ti)(ti)活(huo)力(li)；嚴(yan)(yan)(yan)落實(shi)、提(ti)(ti)(ti)(ti)創(chuang)新(xin)；嚴(yan)(yan)(yan)結合、提(ti)(ti)(ti)(ti)聚力(li)；嚴(yan)(yan)(yan)執紀、提(ti)(ti)(ti)(ti)正氣；嚴(yan)(yan)(yan)干(gan)(gan)(gan)部、提(ti)(ti)(ti)(ti)效力(li)，號召全體黨(dang)員爭做講政治(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)堅定人(ren)、對黨(dang)忠誠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老實(shi)人(ren)、真(zhen)學(xue)(xue)實(shi)干(gan)(gan)(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)人(ren)、遵章守紀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)規矩人(ren)、關愛群眾的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)貼心人(ren)、言傳身教的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)帶頭人(ren)。對待出現(xian)“四風”和(he)違反中(zhong)央“八項(xiang)規定”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)黨(dang)員干(gan)(gan)(gan)部，堅持來實(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、動真(zhen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、碰硬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，狠殺不實(shi)之風，讓“雷厲(li)風行(xing)、說(shuo)了(le)就干(gan)(gan)(gan)、干(gan)(gan)(gan)就干(gan)(gan)(gan)好”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作態(tai)度(du)和(he)工(gong)作作風成為常態(tai)。

用“大改進”促“三提”落地生根

深刻(ke)認識“大改(gai)(gai)(gai)(gai)進(jin)”關鍵是“改(gai)(gai)(gai)(gai)”，目(mu)(mu)的是“進(jin)”。對“大調研”中(zhong)梳(shu)理出的“提(ti)(ti)質、提(ti)(ti)速(su)、提(ti)(ti)效”工(gong)作(zuo)中(zhong)的問(wen)題(ti)，不(bu)等不(bu)靠、即(ji)(ji)知(zhi)即(ji)(ji)改(gai)(gai)(gai)(gai)、立(li)行立(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)，從一開(kai)始(shi)就(jiu)改(gai)(gai)(gai)(gai)起(qi)來(lai)、做起(qi)來(lai)。對查擺(bai)出的問(wen)題(ti)，制定(ding)問(wen)題(ti)整改(gai)(gai)(gai)(gai)清(qing)單，建立(li)整改(gai)(gai)(gai)(gai)臺賬，實行實時銷號，動(dong)態管控(kong)；同時明確整改(gai)(gai)(gai)(gai)責(ze)任人和(he)整改(gai)(gai)(gai)(gai)時限，嚴格按(an)(an)照(zhao)時間節點進(jin)行整改(gai)(gai)(gai)(gai)；要強化(hua)考(kao)核，每(mei)季度(du)(du)檢查一次(ci)，將整改(gai)(gai)(gai)(gai)情況納入思(si)想政治工(gong)作(zuo)年度(du)(du)考(kao)核，確保(bao)整改(gai)(gai)(gai)(gai)落實到(dao)位。到(dao)目(mu)(mu)前，領(ling)導班子成(cheng)員到(dao)聯系(xi)點調研4次(ci)，公司機關處室到(dao)各(ge)單位查找(zhao)梳(shu)理安(an)全生產、經營管理、“三提(ti)(ti)”等問(wen)題(ti)127條，整改(gai)(gai)(gai)(gai)問(wen)題(ti)84條，對“三提(ti)(ti)”活動(dong)開(kai)展不(bu)及時、到(dao)位的2名(ming)黨(dang)員干部進(jin)行了誡勉談話。同時，在調研的基(ji)礎(chu)上對“提(ti)(ti)質、提(ti)(ti)速(su)、提(ti)(ti)效”各(ge)項工(gong)作(zuo)目(mu)(mu)標進(jin)行了再分解，再細(xi)化(hua)，并(bing)嚴格按(an)(an)照(zhao)文(wen)件規(gui)定(ding)和(he)時間節點進(jin)行考(kao)核，做好(hao)調研找(zhao)問(wen)題(ti)，整改(gai)(gai)(gai)(gai)嚴考(kao)核，完成(cheng)有銷號，堅(jian)決杜絕(jue)花架子、形(xing)式(shi)主義，做樣子、走過場(chang)。