本網新泰訊 截止9月23日，新礦集團翟鎮煤礦實現連續安全生產5000天。

5000個日(ri)日(ri)夜夜，背(bei)后是企業在安全(quan)發展(zhan)過程中的不懈堅持和探索。

安全管理 科學規范

安全管理長效機制是安全生產的保障。近年來，該礦創新實施以人為基礎，以設備和環境為支撐，以系統結構為保障的煤礦安全管理系統，從事前、事中、事后三個方面實施人的行為控制閉環管理。

治理一個隱患，增加(jia)一分安(an)全(quan)保障。構建“礦井抓全(quan)面、專業抓系統、區(qu)隊抓范圍、班組抓地點(dian)、個人管崗位”的隱患排(pai)查體系，實行區(qu)域系統和(he)采掘頭(tou)面安(an)全(quan)評價，推行工程安(an)全(quan)準入評定，形成“評價、通報、整(zheng)改、驗(yan)收(shou)”的閉(bi)環(huan)流(liu)程，現(xian)場隱患整(zheng)改率(lv)達(da)100%。

實行一項制度(du)，夯(hang)實一分安全(quan)基礎。堅持“兩述(shu)三化”、領(ling)導帶班下井、管理(li)人(ren)員走動式管理(li)、危險源辨識、設備(bei)點檢等(deng)安全(quan)制度(du)，夯(hang)實礦(kuang)井安全(quan)管理(li)基礎。

推行安全(quan)市場(chang)化(hua)管理，激發全(quan)員抓安全(quan)的熱情。實施“安全(quan)工資(zi)”正(zheng)向(xiang)激勵(li)和職工違章(zhang)積(ji)分負向(xiang)激勵(li)，教育引導職工干安全(quan)活(huo)、掙(zheng)安全(quan)錢(qian)。

以“樸素安全(quan)達標”的嶄新(xin)質量(liang)標準化理念指導安全(quan)生產環境(jing)營造(zao)。構建“大(da)安全(quan)”管(guan)理格(ge)局，從(cong)(cong)井(jing)下到(dao)(dao)地面、從(cong)(cong)主業到(dao)(dao)非煤，真(zhen)正做到(dao)(dao)安全(quan)管(guan)理的無縫隙、無盲點、無漏洞。

打造“專家(jia)型”安(an)(an)監隊伍(wu)，區域督(du)察(cha)，專業(ye)(ye)(ye)監理，崗位監察(cha)，形成“三三”機制，規范現場干部職工(gong)的上崗行為。從只(zhi)求人身(shen)安(an)(an)全(quan)到關注職業(ye)(ye)(ye)健康，創建山東(dong)省職業(ye)(ye)(ye)健康示范礦、國家(jia)級(ji)安(an)(an)全(quan)社區，確(que)保生(sheng)命(ming)安(an)(an)全(quan)健康，使“員工(gong)健康，企(qi)業(ye)(ye)(ye)買單”成為企(qi)業(ye)(ye)(ye)自(zi)覺實踐。

技術裝備 科技興安

科技裝備是安全生產的前提。該礦堅持走“裝備換人、瘦身保安”、“工藝升級、技術保安”之路，突出技術裝備升級和系統環節優化，實現礦井集約高效安全生產。

創新實施本質安全生產(chan)組織(zhi)模式。堅持辦大礦(kuang)、方大面(mian)、重(zhong)裝備、高(gao)效(xiao)采(cai)煤、快速掘(jue)進，調整生產(chan)布局。綜采(cai)綜掘(jue)設(she)備的率先應用，讓礦(kuang)井嘗(chang)到了“科技(ji)保安”的甜頭，讓礦(kuang)工(gong)真正(zheng)體會到了“體面(mian)勞動”的內(nei)涵。

對(dui)工作面運輸系(xi)統進行(xing)集(ji)控改造(zao)，提高運輸效率和安全(quan)(quan)可靠度(du)。先(xian)后建(jian)成集(ji)成人員定位、3G無線通訊、安全(quan)(quan)監(jian)測(ce)監(jian)控、調度(du)指揮等(deng)系(xi)統，不斷完(wan)善的(de)礦井(jing)綜合信息(xi)化管(guan)理(li)平(ping)(ping)臺，3-DSY安全(quan)(quan)管(guan)理(li)系(xi)統，使(shi)礦井(jing)規(gui)范管(guan)理(li)水平(ping)(ping)和防(fang)災(zai)避險能(neng)力持續提升。

創新實(shi)施(shi)雙向沿空留巷技術(shu)，提(ti)高巷道的利(li)用(yong)率，提(ti)高煤(mei)炭資源回采率。加快電(dian)壓升(sheng)級，減少電(dian)纜(lan)投入、提(ti)高裝備性能，井(jing)下變電(dian)、供排水泵房等生產(chan)固定崗位無人(ren)值守，工效提(ti)高20%。

近年來，礦井先后優(you)化(hua)生(sheng)產系(xi)統項目400多(duo)項，，在解決生(sheng)產瓶頸的同(tong)時(shi)，也為礦井本安建設(she)提供保障。

素質提升 強本固基

員工素質是安全生產的基礎。該礦針對工員工群體的差異，細分層次，從員工錄用、教育培訓抓起，規范員工行為，提升員工綜合素質，筑牢礦井安全根基。

具(ju)有綜合(he)性職工實訓(xun)基地(di)，能滿足采、掘、機、運(yun)、通等專業23個工種，700人(ren)以上規模的崗位(wei)操(cao)作和系(xi)統培訓(xun)。細(xi)分(fen)職工層(ceng)次進行(xing)“訂單式”培訓(xun)，規范員工安全行(xing)為。比(bi)武競賽讓崗位(wei)變成大課堂、練兵場。

實施教考分(fen)離、評聘分(fen)開，探索(suo)首(shou)(shou)席技(ji)師(shi)(shi)層級(ji)制(zhi)，選聘首(shou)(shou)席技(ji)師(shi)(shi)和(he)金藍領，全(quan)礦中(zhong)級(ji)工(gong)達800多人(ren)、高級(ji)工(gong)600多人(ren)、技(ji)師(shi)(shi)300多人(ren)。建立“創(chuang)客中(zhong)心”、專業(ye)技(ji)師(shi)(shi)工(gong)作站、區(qu)隊(dui)技(ji)師(shi)(shi)之家(jia)，開展(zhan)青(qing)工(gong)“絕技(ji)絕活(huo)”、“金點子”評選活(huo)動，促進了(le)全(quan)員安全(quan)技(ji)能提升(sheng)。

礦井堅持開展“學練提爭”活動，突出“安(an)全(quan)意識、知識、技能(neng)(neng)(neng)”三位一體培訓(xun)重點。基(ji)層(ceng)單(dan)位互助式培訓(xun)、大學生工作室、“電工之家”共享培訓(xun)、虛擬事故演練等各(ge)具特色的安(an)全(quan)培訓(xun)活動，使(shi)全(quan)礦職(zhi)工安(an)全(quan)意識和(he)安(an)全(quan)技能(neng)(neng)(neng)同步提高，理論(lun)水平和(he)解決實(shi)際問(wen)題的能(neng)(neng)(neng)力顯著增強。

文化鑄魂 誠信引領

誠信無價，安全為天。該礦通過理念立信、機制守信、行為重信，全力打造安全誠信文化。打造“3+3”安全文化誠信幫教、誠信服務、誠信培訓、誠信監督四大文化品牌，使“我的安全我知道，我的責任我落實”、“隱患就是事故，事故可防可控”、“我們上崗我們安全”等安全理念化為知行合一的自覺行動。

實施五級安全(quan)警示教(jiao)育，組織開展“歷(li)史(shi)上的今天.安全(quan)警示教(jiao)育”活動，通過“班(ban)班(ban)講案例、每(mei)日(ri)一提醒、全(quan)員大討論”形(xing)成了(le)安全(quan)警示教(jiao)育的全(quan)覆蓋。

實施安全(quan)(quan)(quan)親情(qing)化管(guan)理(li)，現場安全(quan)(quan)(quan)監管(guan)做到“先幫(bang)教(jiao)后(hou)處(chu)罰，不幫(bang)教(jiao)不處(chu)罰”。群監安全(quan)(quan)(quan)“誠(cheng)信(xin)(xin)幫(bang)教(jiao)”筑牢安全(quan)(quan)(quan)第(di)二道防線。開展安全(quan)(quan)(quan)誠(cheng)信(xin)(xin)理(li)念征集、安全(quan)(quan)(quan)宣誓、安全(quan)(quan)(quan)座談、安全(quan)(quan)(quan)簽名、安全(quan)(quan)(quan)承諾書、爭(zheng)當安全(quan)(quan)(quan)誠(cheng)信(xin)(xin)標兵等(deng)活(huo)動，在(zai)全(quan)(quan)(quan)礦營造了“誠(cheng)信(xin)(xin)無價(jia)，安全(quan)(quan)(quan)為天(tian)”的濃厚(hou)氛(fen)圍。

創新安(an)(an)(an)(an)全(quan)教(jiao)育(yu)形(xing)式，集體(ti)上下井、安(an)(an)(an)(an)全(quan)文藝(yi)演出、安(an)(an)(an)(an)全(quan)匯談，安(an)(an)(an)(an)全(quan)處罰復議、電視安(an)(an)(an)(an)全(quan)專欄、等安(an)(an)(an)(an)全(quan)宣教(jiao)形(xing)式，加深了職工(gong)(gong)對(dui)安(an)(an)(an)(an)全(quan)的把握和(he)理解。長久廣(guang)場、平安(an)(an)(an)(an)廣(guang)場、職工(gong)(gong)休息室、安(an)(an)(an)(an)全(quan)文化走廊、安(an)(an)(an)(an)全(quan)漫(man)畫等亮(liang)點凸現(xian)，充分(fen)發(fa)揮(hui)了環境(jing)育(yu)人的作用(yong)，實(shi)現(xian)安(an)(an)(an)(an)全(quan)誠信意識由(you)“他律”到(dao)“自律”的轉(zhuan)變。

成就載入(ru)史(shi)冊，征程(cheng)未(wei)有(you)窮期(qi)。“安(an)(an)(an)(an)全(quan)生產(chan)5000天成績來之不易，需要加倍珍惜。但安(an)(an)(an)(an)全(quan)工(gong)作(zuo)只有(you)起(qi)點(dian)沒(mei)有(you)終點(dian)，全(quan)礦上(shang)下必須(xu)緊(jin)緊(jin)圍繞本質安(an)(an)(an)(an)全(quan)型(xing)礦井建(jian)設目(mu)標(biao)，牢固樹立(li)抓安(an)(an)(an)(an)全(quan)就是抓發展(zhan)的(de)(de)理念，時刻(ke)戰戰兢兢、如履薄冰(bing)地(di)對待我們的(de)(de)安(an)(an)(an)(an)全(quan)工(gong)作(zuo)，確保礦井安(an)(an)(an)(an)全(quan)周(zhou)全(quan)持續延長、企業長治久安(an)(an)(an)(an)。”該礦礦長公建(jian)祥說。