本網新泰訊 截止9月23日，新礦集團翟鎮煤礦實現連續安全生產5000天。

5000個日(ri)日(ri)夜(ye)夜(ye)，背后是企業在安全發展(zhan)過程中的(de)不懈堅(jian)持和探索。

安全管理 科學規范

安全管理長效機制是安全生產的保障。近年來，該礦創新實施以人為基礎，以設備和環境為支撐，以系統結構為保障的煤礦安全管理系統，從事前、事中、事后三個方面實施人的行為控制閉環管理。

治理一個隱患，增加一分安(an)(an)全保障(zhang)。構建“礦(kuang)井(jing)抓全面、專業(ye)抓系(xi)(xi)統、區隊抓范圍、班組抓地(di)點、個人管崗位”的隱患排查體系(xi)(xi)，實行(xing)區域系(xi)(xi)統和采掘(jue)頭面安(an)(an)全評價，推(tui)行(xing)工程安(an)(an)全準入(ru)評定(ding)，形成(cheng)“評價、通報、整(zheng)改(gai)、驗收”的閉環流(liu)程，現場隱患整(zheng)改(gai)率達100%。

實行(xing)一項制度，夯(hang)實一分安全基礎(chu)。堅(jian)持(chi)“兩述三化”、領導(dao)帶班下井(jing)、管(guan)(guan)理人員走動(dong)式管(guan)(guan)理、危險源辨識、設備(bei)點檢(jian)等(deng)安全制度，夯(hang)實礦井(jing)安全管(guan)(guan)理基礎(chu)。

推行安(an)全市場化(hua)管理，激(ji)發全員抓安(an)全的熱情。實施(shi)“安(an)全工(gong)(gong)資”正向激(ji)勵和職工(gong)(gong)違章(zhang)積分負(fu)向激(ji)勵，教育(yu)引(yin)導職工(gong)(gong)干安(an)全活、掙安(an)全錢。

以(yi)“樸素安(an)(an)全達標(biao)(biao)”的(de)嶄新質量標(biao)(biao)準化理(li)(li)(li)念指導安(an)(an)全生(sheng)產(chan)環境營(ying)造。構建“大安(an)(an)全”管理(li)(li)(li)格局(ju)，從井下到地面、從主業到非煤(mei)，真正做到安(an)(an)全管理(li)(li)(li)的(de)無縫(feng)隙、無盲點、無漏洞。

打造(zao)“專家(jia)型”安(an)監隊伍，區域督察，專業(ye)監理，崗位監察，形(xing)成(cheng)“三三”機制，規范現(xian)場干部職(zhi)工的上崗行為(wei)。從只求人身安(an)全到(dao)關注職(zhi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)，創建山東省(sheng)職(zhi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)示范礦、國家(jia)級安(an)全社區，確保生(sheng)命安(an)全健(jian)(jian)康(kang)(kang)，使“員(yuan)工健(jian)(jian)康(kang)(kang)，企業(ye)買(mai)單”成(cheng)為(wei)企業(ye)自(zi)覺實踐。

技術裝備 科技興安

科技裝備是安全生產的前提。該礦堅持走“裝備換人、瘦身保安”、“工藝升級、技術保安”之路，突出技術裝備升級和系統環節優化，實現礦井集約高效安全生產。

創(chuang)新實施本質安(an)全(quan)生產組(zu)織模式。堅持辦(ban)大礦、方大面、重裝備、高效采煤、快速掘進，調(diao)整生產布局。綜采綜掘設備的率先應用，讓礦井(jing)嘗到了(le)“科(ke)技保安(an)”的甜頭，讓礦工真正體會到了(le)“體面勞動”的內涵。

對(dui)工作(zuo)面運輸系(xi)統(tong)進行集控(kong)改造，提高運輸效率和安全(quan)可靠度。先后建成(cheng)集成(cheng)人員定位(wei)、3G無線通訊、安全(quan)監(jian)測監(jian)控(kong)、調度指揮等系(xi)統(tong)，不斷完(wan)善的礦井綜(zong)合(he)信息化管(guan)理(li)平臺，3-DSY安全(quan)管(guan)理(li)系(xi)統(tong)，使礦井規范(fan)管(guan)理(li)水平和防災避險能力持(chi)續(xu)提升。

創新(xin)實施(shi)雙向沿空(kong)留巷技術，提(ti)(ti)高(gao)巷道的(de)利用率(lv)(lv)，提(ti)(ti)高(gao)煤炭資源回采率(lv)(lv)。加快(kuai)電壓升級，減少電纜(lan)投入、提(ti)(ti)高(gao)裝(zhuang)備性(xing)能，井下變電、供排水泵房等生產固定崗位(wei)無人值守(shou)，工效提(ti)(ti)高(gao)20%。

近年來，礦(kuang)井先后優化生(sheng)產系統項目400多(duo)項，，在解決(jue)生(sheng)產瓶(ping)頸的同時，也為礦(kuang)井本安建設提供(gong)保障(zhang)。

素質提升 強本固基

員工素質是安全生產的基礎。該礦針對工員工群體的差異，細分層次，從員工錄用、教育培訓抓起，規范員工行為，提升員工綜合素質，筑牢礦井安全根基。

具有綜(zong)合性職工實訓(xun)基(ji)地，能(neng)滿(man)足(zu)采、掘、機、運、通等(deng)專業23個工種，700人(ren)以(yi)上(shang)規(gui)模(mo)的(de)崗(gang)(gang)位操(cao)作和系統培(pei)(pei)訓(xun)。細分職工層次進行“訂單式(shi)”培(pei)(pei)訓(xun)，規(gui)范員工安全(quan)行為。比武競賽讓崗(gang)(gang)位變成大(da)課(ke)堂、練兵場。

實(shi)施教考分(fen)離、評聘(pin)分(fen)開(kai)，探索(suo)首席技(ji)師(shi)層級(ji)制，選聘(pin)首席技(ji)師(shi)和金藍領(ling)，全(quan)(quan)礦中級(ji)工達800多(duo)人(ren)、高級(ji)工600多(duo)人(ren)、技(ji)師(shi)300多(duo)人(ren)。建立“創客(ke)中心(xin)”、專(zhuan)業(ye)技(ji)師(shi)工作站、區隊技(ji)師(shi)之家，開(kai)展青工“絕(jue)技(ji)絕(jue)活”、“金點(dian)子”評選活動，促進了全(quan)(quan)員安全(quan)(quan)技(ji)能(neng)提升。

礦井(jing)堅持開展“學練提爭”活(huo)動，突出“安(an)全意識(shi)、知(zhi)識(shi)、技能(neng)(neng)”三位(wei)一體培(pei)訓重點。基層單位(wei)互(hu)助式培(pei)訓、大學生(sheng)工作室、“電(dian)工之家”共享培(pei)訓、虛(xu)擬(ni)事故演練等(deng)各具特色的安(an)全培(pei)訓活(huo)動，使全礦職工安(an)全意識(shi)和安(an)全技能(neng)(neng)同步提高，理論水平和解決實(shi)際問題的能(neng)(neng)力顯著(zhu)增強。

文化鑄魂 誠信引領

誠信無價，安全為天。該礦通過理念立信、機制守信、行為重信，全力打造安全誠信文化。打造“3+3”安全文化誠信幫教、誠信服務、誠信培訓、誠信監督四大文化品牌，使“我的安全我知道，我的責任我落實”、“隱患就是事故，事故可防可控”、“我們上崗我們安全”等安全理念化為知行合一的自覺行動。

實施五級安(an)(an)全(quan)警(jing)示教(jiao)育(yu)，組織開(kai)展“歷(li)史上的今天.安(an)(an)全(quan)警(jing)示教(jiao)育(yu)”活動，通過“班班講案例、每日一(yi)提(ti)醒、全(quan)員(yuan)大討(tao)論”形成了安(an)(an)全(quan)警(jing)示教(jiao)育(yu)的全(quan)覆蓋。

實施安(an)全(quan)(quan)(quan)親情(qing)化管理(li)，現場安(an)全(quan)(quan)(quan)監(jian)管做(zuo)到(dao)“先幫(bang)教后處(chu)(chu)罰，不(bu)幫(bang)教不(bu)處(chu)(chu)罰”。群監(jian)安(an)全(quan)(quan)(quan)“誠(cheng)信(xin)幫(bang)教”筑(zhu)牢安(an)全(quan)(quan)(quan)第二道防線。開展安(an)全(quan)(quan)(quan)誠(cheng)信(xin)理(li)念征集、安(an)全(quan)(quan)(quan)宣誓、安(an)全(quan)(quan)(quan)座(zuo)談(tan)、安(an)全(quan)(quan)(quan)簽(qian)名、安(an)全(quan)(quan)(quan)承諾(nuo)書、爭當(dang)安(an)全(quan)(quan)(quan)誠(cheng)信(xin)標兵等活動，在(zai)全(quan)(quan)(quan)礦營造了“誠(cheng)信(xin)無價，安(an)全(quan)(quan)(quan)為(wei)天”的(de)濃厚氛圍。

創新安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)教育形式，集體(ti)上(shang)下(xia)井、安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文藝(yi)演出、安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)匯(hui)談，安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)處罰復議、電視安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)專欄、等(deng)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)宣教形式，加深了職工(gong)對安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)的把握(wo)和理解。長久廣(guang)場、平安(an)(an)廣(guang)場、職工(gong)休(xiu)息室、安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)文化走廊、安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)漫畫等(deng)亮點凸現，充分(fen)發揮了環境育人(ren)的作用，實(shi)現安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)誠信意識由“他律”到“自律”的轉(zhuan)變。

成就(jiu)載入史冊，征程未有窮期。“安全(quan)(quan)生產(chan)5000天(tian)成績(ji)來之不易(yi)，需要加(jia)倍(bei)珍惜(xi)。但安全(quan)(quan)工(gong)作只有起(qi)點(dian)沒有終點(dian)，全(quan)(quan)礦(kuang)上下必須緊(jin)緊(jin)圍繞本質安全(quan)(quan)型礦(kuang)井建設目標，牢固樹立(li)抓(zhua)安全(quan)(quan)就(jiu)是(shi)抓(zhua)發展的理念，時刻戰戰兢兢、如履薄冰地(di)對待我(wo)們的安全(quan)(quan)工(gong)作，確(que)保礦(kuang)井安全(quan)(quan)周(zhou)全(quan)(quan)持續延長、企業(ye)長治久安。”該礦(kuang)礦(kuang)長公建祥說。