本網滕州訊 減免(mian)企業(ye)所得(de)(de)稅(shui)328.32萬(wan)(wan)元、減免(mian)資(zi)源(yuan)稅(shui)443.72萬(wan)(wan)元、爭取失(shi)業(ye)金穩崗補貼333.27萬(wan)(wan)元......翻開棗礦集團柴(chai)里煤礦政策研究辦公室半年工(gong)作總結，一組組政策創效數據實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在為(wei)該礦贏得(de)(de)了(le)實(shi)(shi)惠。

今年以來，柴(chai)里煤(mei)礦(kuang)充分發揮政(zheng)(zheng)策(ce)創效(xiao)作用(yong)(yong)，于年初(chu)成立了(le)項目(mu)開發、政(zheng)(zheng)策(ce)研(yan)究兩個辦公室(shi)，加(jia)(jia)大對營改增、資源枯竭型企業資源稅減征、研(yan)發費用(yong)(yong)加(jia)(jia)計(ji)抵扣(kou)及煤(mei)炭去(qu)產能(neng)“一(yi)攬(lan)子”新政(zheng)(zheng)的研(yan)究和利用(yong)(yong)，截止(zhi)目(mu)前，已(yi)研(yan)究課(ke)題25項，確保了(le)政(zheng)(zheng)策(ce)研(yan)究最大化(hua)利用(yong)(yong)。

該礦結合(he)收(shou)集(ji)整理的(de)政(zheng)(zheng)(zheng)策文件，及時(shi)把住重要政(zheng)(zheng)(zheng)策條款(kuan)，無縫對(dui)(dui)接(jie)，精準發力，多點(dian)(dian)迸發實現政(zheng)(zheng)(zheng)策“正(zheng)”創效(xiao)。圍繞企業(ye)所得稅減負(fu)(fu)、資(zi)源稅減負(fu)(fu)、資(zi)源枯竭(jie)型礦井(jing)優惠政(zheng)(zheng)(zheng)策、“營(ying)改增”政(zheng)(zheng)(zheng)策、“去(qu)產能”等系列政(zheng)(zheng)(zheng)策，積極向(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)府反(fan)映(ying)存在的(de)問題，爭取最大限(xian)度(du)(du)的(de)幫助和支持(chi)，最大限(xian)度(du)(du)減輕(qing)企業(ye)各種(zhong)稅負(fu)(fu)。立足壓減、規避政(zheng)(zheng)(zheng)策負(fu)(fu)影(ying)響，堅持(chi)辯(bian)(bian)證研讀、綜合(he)分析，積極采取有效(xiao)措施(shi)，把好辯(bian)(bian)證關、控制負(fu)(fu)效(xiao)能。針對(dui)(dui)部分政(zheng)(zheng)(zheng)策文件具體配(pei)套措施(shi)未(wei)到位或(huo)政(zheng)(zheng)(zheng)策條款(kuan)內容針對(dui)(dui)性(xing)不(bu)明(ming)確(que)的(de)特(te)點(dian)(dian)，持(chi)續(xu)對(dui)(dui)接(jie)有關部門，深度(du)(du)挖潛利益(yi)點(dian)(dian)，助力政(zheng)(zheng)(zheng)策利用廣(guang)獲益(yi)。

在此(ci)基(ji)礎上，該礦成立(li)了(le)財稅政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)、思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)、考核政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)、營銷(xiao)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)、法律風險、人力(li)資源、非煤產業(ye)、對外開(kai)(kai)發、科研(yan)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)九個研(yan)究小組，明確責任分工，劃定(ding)研(yan)究范圍，分專業(ye)開(kai)(kai)展政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)研(yan)究。健全“3+1”會(hui)(hui)(hui)議制度(du)，每旬召(zhao)開(kai)(kai)一次(ci)工作例會(hui)(hui)(hui)，每月(yue)聯(lian)合(he)項目開(kai)(kai)發辦(ban)公室召(zhao)開(kai)(kai)月(yue)度(du)辦(ban)公會(hui)(hui)(hui)議，每季召(zhao)開(kai)(kai)一次(ci)匯報會(hui)(hui)(hui)議，隨時(shi)召(zhao)開(kai)(kai)重(zhong)點政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)研(yan)究會(hui)(hui)(hui)議，堅持大小統抓(zhua)，滴水不漏(lou)，對有利政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)積(ji)極(ji)上報各類(lei)資料及時(shi)爭取，努力(li)實(shi)現創效利益最大化(hua)。

同時(shi)，嚴控“找(zhao)、學(xue)(xue)、研、用(yong)”四個(ge)環節，即，“找(zhao)尋”政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)，采取定(ding)時(shi)查閱(yue)國家、省、市政(zheng)(zheng)府和(he)職能部門(men)網站，微信客戶端關注新聞(wen)信息(xi)、電子報等方(fang)式，及時(shi)關注上級下發的(de)各類政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)文件和(he)新聞(wen)信息(xi)；“學(xue)(xue)習”政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)，采取集中學(xue)(xue)、專業學(xue)(xue)的(de)方(fang)式，對新收集到的(de)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)信息(xi)，利(li)(li)用(yong)會議(yi)時(shi)間進行(xing)傳達，并下發到對口(kou)部門(men)進行(xing)系統學(xue)(xue)習，初步篩選、區分(fen)可落(luo)實、需跟(gen)進、需避規、不可利(li)(li)用(yong)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)條款(kuan)；“研究”政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)，針(zhen)對篩選的(de)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)及條款(kuan)，采取小組(zu)對口(kou)或(huo)多個(ge)小組(zu)聯(lian)合(he)研究的(de)方(fang)式，區分(fen)重(zhong)點工(gong)作、日常工(gong)作制定(ding)月度政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)研究任(ren)務目標責(ze)任(ren)清單，堅持(chi)一政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)一方(fang)案，明(ming)確責(ze)任(ren)、完成時(shi)間、落(luo)實措施，深挖政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)潛在利(li)(li)益；“利(li)(li)用(yong)”政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)，加大與集團(tuan)公司及地方(fang)政(zheng)(zheng)府的(de)交流溝通，堅持(chi)正反辯證分(fen)析，對不利(li)(li)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)積極采取有效(xiao)措施進行(xing)應對，努力降(jiang)低負面(mian)影響。

他們還堅持限時辦結制度，采取定期督導的(de)方式(shi)，對(dui)各小(xiao)組(zu)研究(jiu)(jiu)、落實情況及時調度，掌握政策研究(jiu)(jiu)進度及存(cun)在的(de)困難。健全完善政策研究(jiu)(jiu)辦公室(shi)工作細則，對(dui)各小(xiao)組(zu)工作職責、辦公室(shi)工作人員工作職責進行(xing)了細分(fen)，增加(jia)了七個方面責任(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)條款，為下一(yi)步(bu)壓實責任(ren)奠定了基礎。

今年以(yi)來，該礦(kuang)結合(he)實際，累計減少稅費、利息(xi)支出1398萬元(yuan)，目前又已立(li)項研究18項，確保了政策(ce)研究工作持續、穩步見效。