適(shi)應改(gai)革的(de)(de)步(bu)伐(fa)，做到以“轉軌建制(zhi)、轉型升級、轉變方式、強化內生動力”的(de)(de)“新(xin)常態”，是趙官能(neng)源公(gong)司目前最(zui)艱(jian)難的(de)(de)一場(chang)“攻堅戰(zhan)”。而現(xian)在也是公(gong)司最(zui)困難的(de)(de)時期，也是讓我(wo)們展(zhan)現(xian)才華、逆境成長的(de)(de)最(zui)好機會。現(xian)在讓我(wo)們想(xiang)的(de)(de)是，在這(zhe)次公(gong)司改(gai)革脫困中，我(wo)們又需(xu)要(yao)做什么，該怎么做，如(ru)何實(shi)現(xian)個人價值最(zui)大化。

歸(gui)(gui)零心(xin)態的(de)(de)“內(nei)動(dong)力(li)(li)”。俗話(hua)說：“兵強(qiang)(qiang)于心(xin)，不強(qiang)(qiang)于力(li)(li)”，企業(ye)(ye)轉型發(fa)展(zhan)的(de)(de)資(zi)源有(you)很多種(zhong)(zhong)，而(er)能(neng)讓企業(ye)(ye)成功資(zi)源根本是(shi)人(ren)(ren)(ren)，是(shi)人(ren)(ren)(ren)心(xin)。一個成功的(de)(de)企業(ye)(ye)是(shi)擁有(you)著全公司員(yuan)(yuan)工的(de)(de)向心(xin)力(li)(li)、向上力(li)(li)，而(er)這(zhe)種(zhong)(zhong)力(li)(li)量來源全體員(yuan)(yuan)工對企業(ye)(ye)的(de)(de)歸(gui)(gui)零心(xin)態，歸(gui)(gui)零心(xin)態就意味著創新。趙(zhao)官(guan)能(neng)源公司在(zai)改革脫困(kun)中(zhong)，正是(shi)需要這(zhe)種(zhong)(zhong)心(xin)態的(de)(de)“內(nei)動(dong)力(li)(li)”，那如(ru)何(he)獲得這(zhe)些“內(nei)動(dong)力(li)(li)”呢？當然，這(zhe)就是(shi)需要我們(men)在(zai)充分(fen)利用班后(hou)集體學習(xi)、培訓等方式，加強(qiang)(qiang)形勢任(ren)務(wu)主題教育外，還需要提高個人(ren)(ren)(ren)綜合素(su)質，在(zai)快(kuai)速變化的(de)(de)時(shi)代中(zhong)，不斷調整自(zi)己(ji)，讓今日(ri)歸(gui)(gui)零的(de)(de)自(zi)己(ji)變成明(ming)天滿分(fen)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才。

“創客(ke)”精神(shen)的(de)(de)“三轉”。創客(ke)運(yun)動如火如荼，一(yi)遍遍刷新中國制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)競(jing)爭格局。普通(tong)個人面(mian)對(dui)日新月異的(de)(de)新世界，不(bu)(bu)(bu)斷調(diao)整自我(wo)(wo)破(po)除過往慣例。對(dui)于公司而(er)言(yan)，“轉軌建(jian)制(zhi)(zhi)、轉型升級(ji)(ji)、轉變(bian)方(fang)式(shi)”也是(shi)一(yi)種創客(ke)精神(shen)；實(shi)(shi)施(shi)“轉軌建(jian)制(zhi)(zhi)”，廢除已(yi)有的(de)(de)舊制(zhi)(zhi)度，配套(tao)新機制(zhi)(zhi)，不(bu)(bu)(bu)斷深化改革(ge)，將管理(li)體制(zhi)(zhi)徹底(di)理(li)順，建(jian)立起(qi)科學規范高(gao)效的(de)(de)運(yun)行(xing)機制(zhi)(zhi)；實(shi)(shi)施(shi)“轉型升級(ji)(ji)”，就(jiu)是(shi)全(quan)方(fang)位(wei)推進資產(chan)結構(gou)、產(chan)權結構(gou)、產(chan)業(ye)(ye)結構(gou)、產(chan)品結構(gou)轉型升級(ji)(ji)；實(shi)(shi)施(shi)“轉變(bian)方(fang)式(shi)”，對(dui)于企業(ye)(ye)就(jiu)是(shi)全(quan)方(fang)位(wei)轉變(bian)生(sheng)產(chan)方(fang)式(shi)、經營(ying)方(fang)式(shi)、管理(li)方(fang)式(shi)、生(sheng)存方(fang)式(shi)。對(dui)于我(wo)(wo)們個人而(er)言(yan)，就(jiu)是(shi)轉變(bian)自己(ji)個人工(gong)作態度、工(gong)作作風、工(gong)作習(xi)慣，讓(rang)自己(ji)擁有“等不(bu)(bu)(bu)起(qi)”的(de)(de)緊迫感、“慢不(bu)(bu)(bu)得”的(de)(de)危機感、“坐(zuo)不(bu)(bu)(bu)住”的(de)(de)責任感。做(zuo)到(dao)“我(wo)(wo)能(neng)為(wei)”，杜絕“不(bu)(bu)(bu)能(neng)為(wei)”，積極學習(xi)接受新知識，提高(gao)個人素質修養(yang)；放(fang)棄(qi)“不(bu)(bu)(bu)想為(wei)”的(de)(de)思想，堅(jian)定“我(wo)(wo)想為(wei)”的(de)(de)理(li)想信念，讓(rang)自己(ji)“在(zai)崗在(zai)位(wei)在(zai)狀態，盡心(xin)盡力盡全(quan)責”，不(bu)(bu)(bu)安于現(xian)狀，積極進取，為(wei)信念為(wei)實(shi)(shi)現(xian)個人價值而(er)奮斗。在(zai)公司脫困的(de)(de)改革(ge)時代中，讓(rang)自己(ji)沖在(zai)最前方(fang)，擁有敢擔當、敢作為(wei)的(de)(de)精神(shen)，遇到(dao)困難(nan)，迎難(nan)而(er)上(shang)，讓(rang)自己(ji)在(zai)逆風中成(cheng)長。

我(wo)們(men)每個人都要(yao)在心中樹立崇高(gao)的(de)(de)目標，在自己的(de)(de)崗(gang)位上，兢(jing)兢(jing)業業，要(yao)把企業的(de)(de)榮耀當(dang)成(cheng)(cheng)自己最大的(de)(de)榮耀。常言道“苦盡甘來”，讓我(wo)們(men)用(yong)歸(gui)零的(de)(de)心態、“創(chuang)客”的(de)(de)精神，以及(ji)務(wu)實求實工作習性，為趙官能源公司轉(zhuan)型(xing)脫困做出應(ying)有的(de)(de)貢獻，一(yi)起享受公司成(cheng)(cheng)功轉(zhuan)型(xing)脫困所帶來的(de)(de)成(cheng)(cheng)果。