本網滕州訊 “微信(xin)公眾(zhong)號3月(yue)31日新(xin)增關注人(ren)(ren)數163人(ren)(ren)，《蔣莊煤礦(kuang)(kuang)開(kai)展三轉一(yi)強(qiang)化形勢任務(wu)下基層》的新(xin)聞閱讀人(ren)(ren)數為358人(ren)(ren)次(ci)。”3月(yue)31日，記(ji)者在棗礦(kuang)(kuang)集團(tuan)蔣莊煤礦(kuang)(kuang)了解(jie)到，《山東能源棗礦(kuang)(kuang)集團(tuan)》微信(xin)公眾(zhong)平臺(tai)、《蔣礦(kuang)(kuang)家園》微信(xin)公眾(zhong)平臺(tai)開(kai)通(tong)后(hou)，迅(xun)速被員工(gong)接受，成(cheng)了開(kai)展“三轉一(yi)強(qiang)化”形勢任務(wu)教育的重要載體(ti)。

隨(sui)著煤(mei)炭市場困(kun)難形(xing)勢的進一步(bu)加劇，一些諸如“國有資本投資公(gong)司、供(gong)給側改革、煤(mei)炭去產能”等和煤(mei)企(qi)生(sheng)存發展息息相關關的新有名詞，頻繁在(zai)(zai)各(ge)類媒體出現(xian)。而在(zai)(zai)企(qi)業內部“轉(zhuan)軌建制、轉(zhuan)型升級、轉(zhuan)變(bian)方式、強化內生(sheng)動力”的辦法與措施也(ye)逐步(bu)出臺(tai)，這些新常態下的新產物無時無刻不(bu)在(zai)(zai)沖擊著廣大員工的固(gu)有思維。

該礦黨委書記(ji)張培龍指出(chu)，“做好新環境下的全員形勢任務教育，必須要有更加豐富且(qie)易于(yu)融入員工習(xi)慣的措施和手段。”

圍繞(rao)常態化(hua)開(kai)展轉軌建制、轉型(xing)升(sheng)級、轉變方式(shi)、強(qiang)化(hua)內生動(dong)力(li)“三轉一強(qiang)化(hua)”形勢任(ren)務(wu)主題教(jiao)育重(zhong)點，該(gai)礦堅持規定(ding)動(dong)作不走(zou)樣(yang)，自(zi)選動(dong)作有特色(se)，采用(yong)學、講、論、轉、賽、樹“六字”工(gong)作方法，按照老(lao)傳統(tong)與新辦(ban)法結合(he)的方式(shi)交叉進(jin)行、協同推進(jin)宣傳教(jiao)育，構建了傳統(tong)媒(mei)體和新興媒(mei)體相(xiang)協調的形勢任(ren)務(wu)教(jiao)育矩陣，發揮(hui)“互聯網＋宣傳工(gong)作”的作用(yong)，凝聚了形勢任(ren)務(wu)教(jiao)育的強(qiang)大合(he)力(li)。

該礦認為形勢(shi)任(ren)務教育(yu)的(de)(de)方法(fa)不是一(yi)(yi)味的(de)(de)求新(xin)，關鍵是要實用。內部電(dian)視、廣播(bo)等傳統媒介具有傳播(bo)快(kuai)、覆蓋(gai)面大的(de)(de)特點，為此他們充分發(fa)揮這一(yi)(yi)特點，通過開辟學(xue)習解(jie)讀專(zhuan)欄，積極傳達上級及本礦今年(nian)以來的(de)(de)一(yi)(yi)系列(lie)會議精神，讓(rang)新(xin)的(de)(de)形勢(shi)、新(xin)的(de)(de)任(ren)務、新(xin)的(de)(de)舉措、新(xin)的(de)(de)奮斗目標、新(xin)的(de)(de)工作方向走進千家萬戶，到達每個班組，為企業(ye)發(fa)展營(ying)造了(le)良好輿(yu)論氛圍。

為(wei)組織開展巡回宣(xuan)講、發放宣(xuan)傳倡(chang)議(yi)書、更新井上(shang)下宣(xuan)傳形式(shi)等(deng)老辦法(fa)注入新的(de)內容，也是他(ta)們采取(qu)的(de)措施之一。他(ta)們注重把(ba)“三轉一強(qiang)化”與礦井實際工作相結(jie)合，通過廣泛宣(xuan)講，大(da)力(li)(li)造(zao)勢，著力(li)(li)傳遞(di)信心(xin)與決心(xin)、壓力(li)(li)與動力(li)(li)，引(yin)導員工辯證(zheng)、理性地看待(dai)形勢，營(ying)造(zao)了濃(nong)厚的(de)氛圍，形成與企業度危求進(jin)的(de)“命(ming)運共(gong)同(tong)體”，確保全礦發出共(gong)同(tong)的(de)聲音、邁出一致的(de)步伐。

“我們(men)為(wei)什么不(bu)去節儉呢，企業就是我們(men)的大家園(yuan)，在家里(li)我們(men)不(bu)會不(bu)關水(shui)龍頭，同樣在崗位上我們(men)也(ye)不(bu)該浪費一個螺絲，因為(wei)這是我們(men)的家產。”3月21日，在“降本增效”面對面宣講(jiang)座談活動現場，掘(jue)進(jin)三區生(sheng)產班(ban)長施(shi)青山呼吁到。

該礦堅持(chi)形(xing)勢變到(dao)哪里(li)(li)教育(yu)就跟到(dao)哪里(li)(li)，力(li)促“三轉一強化”教育(yu)落地。針對(dui)企(qi)業(ye)井下生產條件復雜，生產材料使用需求(qiu)增(zeng)(zeng)大的實際，3月中旬以(yi)來(lai)，他(ta)們(men)成立“降本增(zeng)(zeng)效”專題宣講小組，組織開展了走(zou)基層(ceng)職工“面對(dui)面”座談(tan)教育(yu)活動(dong)，通過講師引導、大家互(hu)動(dong)，引導廣大職工深化企(qi)業(ye)主(zhu)人翁的身份認識，清楚降本增(zeng)(zeng)效對(dui)企(qi)業(ye)度危求(qiu)進(jin)的促進(jin)作用，勇于承擔闖關(guan)突圍、助推企(qi)業(ye)渡難關(guan)的責(ze)任。目(mu)前以(yi)累計宣講16場，直接(jie)參與人員1000余人，廣大員工堅持(chi)精細管控(kong)積極(ji)(ji)挖潛降耗的積極(ji)(ji)性(xing)充分(fen)被調動(dong)。

與此同時，該礦各單位部門也紛紛行(xing)動(dong)(dong)起來，堅持創新活(huo)動(dong)(dong)載體和(he)組織形式，礦工會、團委以(yi)及建(jian)陽電廠等部門和(he)單位，利用(yong)微(wei)信平臺、QQ群等新興媒體，提(ti)高形勢任務宣傳的時效性，增強了(le)教(jiao)育活(huo)動(dong)(dong)的吸引力(li)和(he)感染(ran)力(li)。選煤(mei)(mei)廠籌備創建(jian)了(le)黨(dang)員創效工作室(shi)，開展“我(wo)是黨(dang)員我(wo)創效”活(huo)動(dong)(dong)，引導黨(dang)員爭當(dang)選煤(mei)(mei)“創客”。皮帶工區將黨(dang)建(jian)項目(mu)與“三轉一強化”教(jiao)育相結(jie)合，啟動(dong)(dong)實施“打造萬米(mi)黨(dang)建(jian)安全(quan)高效膠帶運輸巷”等項目(mu)，促進了(le)安全(quan)運輸。