本網貴州貴陽訊 面對“內投難保障、外債難應付、工資難發放、人員難安置”的困難和挑戰，貴州礦業向改革要出路，靠轉型謀發展，打響了在困境中尋求突破的攻堅戰。

貴州礦業(ye)領導(dao)班子調整(zheng)后，執(zhi)行董(dong)事、黨委書記(ji)、總經理王均才提(ti)出“一年(nian)見(jian)希(xi)望、兩年(nian)有轉機(ji)、三年(nian)展(zhan)宏圖”改(gai)革(ge)發展(zhan)目標，確立“保近謀遠(yuan)、巧退慎進(jin)、穩中有快、又省(sheng)又好”工作路數，著力(li)從挖潛提(ti)效(xiao)入手(shou)斜坡(po)推球。

建設提速提效(xiao)。他們倒(dao)排工期，緊逼目(mu)標(biao)，強化考核(he)，推進綠(lv)塘(tang)煤礦(kuang)建設；統一管理綠(lv)塘(tang)和富祥兩(liang)礦(kuang)瓦(wa)(wa)斯發電項目(mu)，爭(zheng)取(qu)到(dao)國(guo)家每度(du)電0.3元(yuan)的財政補貼(tie)；著手建設瓦(wa)(wa)斯發電站余熱利用(yong)系統工程，以(yi)余熱利用(yong)代(dai)替燃煤鍋爐，邁(mai)出保近謀遠(yuan)的堅實(shi)步(bu)伐。

瘦(shou)身減負增效。他(ta)們制(zhi)定下發(fa)《關于(yu)規(gui)范員(yuan)工離崗(gang)待崗(gang)的管理辦法》，鼓(gu)勵員(yuan)工自(zi)愿填寫離崗(gang)、待崗(gang)申請書(shu)，然后層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)報批，有情操作，目前95名員(yuan)工自(zi)動(dong)與企業解除勞動(dong)合同、59人辦理了自(zi)謀職業合法手續(xu)。

盤活資(zi)產招財(cai)。他們通過抓(zhua)以物抵賬(zhang)，降低(di)資(zi)產損失，減輕(qing)債務包(bao)袱，近期盤活調撥使(shi)用物資(zi)580余萬(wan)元、辦理以物抵賬(zhang)金額達(da)1300余萬(wan)元；優化供電方案，集中時間實(shi)施變壓(ya)器減容(rong)工程，每月僅容(rong)量(liang)費節約10萬(wan)余元；積極引進(jin)戰(zhan)略投資(zi)伙伴，推(tui)動華興煤礦復綠治(zhi)理工程，預期年(nian)收益(yi)達(da)2000萬(wan)元以上，特別是(shi)對公司機(ji)關所在地紅(hong)楓湖旅游度假村(cun)的(de)(de)土(tu)地合作(zuo)開(kai)發工作(zuo)，為(wei)企業開(kai)辟了新(xin)的(de)(de)經濟增長點。