本網貴州貴陽訊 面對“內投難保障、外債難應付、工資難發放、人員難安置”的困難和挑戰，貴州礦業向改革要出路，靠轉型謀發展，打響了在困境中尋求突破的攻堅戰。

貴州礦(kuang)業領導(dao)班子調整后，執行董事、黨委書記(ji)、總經理(li)王均才提出(chu)“一年(nian)見希望、兩(liang)年(nian)有(you)轉機、三年(nian)展(zhan)(zhan)宏圖”改革發展(zhan)(zhan)目標，確立“保(bao)近謀遠、巧退慎進、穩中(zhong)有(you)快、又(you)省(sheng)又(you)好(hao)”工(gong)作路(lu)數，著力(li)從挖(wa)潛(qian)提效入手斜坡推球。

建(jian)設提速(su)提效。他(ta)們倒(dao)排工(gong)期(qi)，緊逼目標，強化考核，推進綠(lv)塘煤礦建(jian)設；統一管(guan)理綠(lv)塘和富祥兩礦瓦斯(si)發(fa)電項目，爭(zheng)取到國家每度電0.3元的(de)財政補貼；著手(shou)建(jian)設瓦斯(si)發(fa)電站(zhan)余熱利用系(xi)統工(gong)程，以(yi)余熱利用代替燃煤鍋爐，邁(mai)出(chu)保近(jin)謀遠的(de)堅實步伐。

瘦身減負增效。他(ta)們制定下發《關于(yu)規范員工離崗待(dai)崗的(de)管理辦法(fa)》，鼓勵員工自(zi)(zi)愿(yuan)填寫離崗、待(dai)崗申請(qing)書，然后(hou)層層報(bao)批，有情操作，目前95名員工自(zi)(zi)動(dong)與企業解除勞動(dong)合同(tong)、59人辦理了(le)自(zi)(zi)謀職業合法(fa)手(shou)續。

盤活資(zi)產招(zhao)財(cai)。他(ta)們通過(guo)抓(zhua)以物(wu)抵賬(zhang)(zhang)，降低資(zi)產損(sun)失，減(jian)輕債務包袱，近(jin)期盤活調撥使用(yong)物(wu)資(zi)580余萬(wan)元(yuan)(yuan)、辦理以物(wu)抵賬(zhang)(zhang)金額達1300余萬(wan)元(yuan)(yuan)；優化供(gong)電方案(an)，集(ji)中時間(jian)實(shi)施變壓(ya)器減(jian)容工(gong)程，每(mei)月僅(jin)容量費節(jie)約10萬(wan)余元(yuan)(yuan)；積極(ji)引進戰略投資(zi)伙伴，推動華興煤礦(kuang)復綠治理工(gong)程，預期年收益達2000萬(wan)元(yuan)(yuan)以上，特別是對公司(si)機關所在(zai)地(di)紅楓湖旅游度假村的土(tu)地(di)合(he)作(zuo)開發工(gong)作(zuo)，為企業(ye)開辟了新的經濟(ji)增(zeng)長點。