本網濟寧(ning)訊 春節剛(gang)過(guo)，臨礦集團田(tian)莊煤礦圍(wei)繞2016年目標任務，牢固樹(shu)立安全紅(hong)線意(yi)識(shi)和底線思維，實施安全層級化管理，強化責任考核問(wen)責，夯實基層基礎，堅定不移確保礦井安全生產良好開局(ju)。

該(gai)礦(kuang)堅持(chi)(chi)把安(an)(an)(an)(an)全(quan)作為(wei)推動(dong)礦(kuang)井改革發展的首要(yao)保(bao)障，充(chong)分發揮安(an)(an)(an)(an)全(quan)文化的引導、激(ji)勵、凝(ning)聚、規(gui)范作用，增(zeng)強“我要(yao)安(an)(an)(an)(an)全(quan)”理念，進一步激(ji)發全(quan)員(yuan)主動(dong)抓(zhua)安(an)(an)(an)(an)全(quan)、自覺(jue)保(bao)安(an)(an)(an)(an)全(quan)的潛能和積(ji)極性，嚴防因經濟形勢嚴峻(jun)、收(shou)入下滑而虛(xu)化抓(zhua)安(an)(an)(an)(an)全(quan)的責(ze)任、沖淡(dan)抓(zhua)安(an)(an)(an)(an)全(quan)的精力(li)、降低抓(zhua)安(an)(an)(an)(an)全(quan)的力(li)度。充(chong)分利用典型案例和身邊人身邊事，持(chi)(chi)續教(jiao)育(yu)引導全(quan)員(yuan)算(suan)好“安(an)(an)(an)(an)全(quan)帳”，自覺(jue)履(lv)職(zhi)盡責(ze)、遵(zun)章守(shou)紀(ji)、遠離“三違”。

該(gai)礦嚴格領導(dao)干部和管理人員安全履職盡(jin)責考核，凡因(yin)履責不到位(wei)造(zao)成問(wen)題的(de)(de)，一律按規定予以處理；凡安全“不作為”的(de)(de)，一律加重處罰(fa)，做到以責促行、以責問(wen)效。

對安全問題突出、工作長期被動的單位，一律(lv)列入安全不放心單位進行專項(xiang)整治，對區(qu)隊班(ban)子進行約談(tan)警示。

該礦牢固(gu)樹立“以質量保(bao)安全”的理念(nian)，積極開展(zhan)崗位達(da)標(biao)、區域達(da)標(biao)、專業達(da)標(biao)競賽和精(jing)品工(gong)程創建活動，切實加(jia)強采、掘、機、運、通、地(di)測防治(zhi)水(shui)等(deng)專業安全質量標(biao)準化(hua)對標(biao)管理，推進安全質量上檔(dang)升級。他們執行掛(gua)“紅(hong)黃牌”制度、突出問(wen)題(ti)公開分析通報警示制度，對重點問(wen)題(ti)、不(bu)良苗頭抓住(zhu)不(bu)放(fang)，嚴格(ge)追溯徹查，切實提高了檢查質量和實效。