本網滕州訊 “真是沒(mei)(mei)想到春節后(hou)第(di)一(yi)個(ge)(ge)班，沒(mei)(mei)有像(xiang)以前一(yi)樣相互拜訪，礦(kuang)(kuang)班子成(cheng)員(yuan)集(ji)體下(xia)井到各個(ge)(ge)迎(ying)頭(tou)采煤面檢查安全隱(yin)患，囑(zhu)咐職工(gong)(gong)安全。”2月12日，棗礦(kuang)(kuang)集(ji)團田(tian)陳煤礦(kuang)(kuang)綜(zong)采二(er)區職工(gong)(gong)袁廣寶告訴筆者，“這不我們(men)才(cai)剛到工(gong)(gong)作面，他們(men)也來到了。”

猴(hou)年春節(jie)剛(gang)過，面對普遍出(chu)現的“節(jie)后(hou)憂郁癥(zheng)”、“上班(ban)恐懼癥(zheng)”、“節(jie)后(hou)松懈癥(zheng)”等放假(jia)綜合癥(zheng)，田陳(chen)煤礦采取安全(quan)(quan)檢(jian)查、安全(quan)(quan)薄弱人員(yuan)幫(bang)教、安全(quan)(quan)宣教、安全(quan)(quan)辦公會組合拳(quan)，抓好節(jie)后(hou)安全(quan)(quan)生產。

嚴(yan)把薄(bo)弱(ruo)人員“排查關”。針對節(jie)后上班的職工，加大對精神萎靡、心(xin)(xin)腦血管(guan)疾病、情緒不穩、飲酒等薄(bo)弱(ruo)人員的排查力(li)度(du)，并(bing)通過實施(shi)(shi)學習培訓、互(hu)保聯保、安(an)全伙伴(ban)、心(xin)(xin)理(li)疏導、現場監(jian)護(hu)等措施(shi)(shi)，讓薄(bo)弱(ruo)人員時(shi)(shi)時(shi)(shi)處于掌控之中，及時(shi)(shi)遏制薄(bo)弱(ruo)人員的不安(an)全行為，杜絕零打(da)碎敲的安(an)全事故。

嚴(yan)守三(san)(san)(san)違(wei)(wei)(wei)(wei)人(ren)員(yuan)“培(pei)(pei)訓(xun)關”。在(zai)(zai)沒放假前就下發了節后月(yue)“三(san)(san)(san)違(wei)(wei)(wei)(wei)”人(ren)員(yuan)安全培(pei)(pei)訓(xun)通(tong)知。該礦明(ming)文規定，凡“三(san)(san)(san)違(wei)(wei)(wei)(wei)”人(ren)員(yuan)不培(pei)(pei)訓(xun)堅(jian)決不準(zhun)下井，每(mei)(mei)月(yue)出(chu)現的(de)“三(san)(san)(san)違(wei)(wei)(wei)(wei)”人(ren)員(yuan)必須接(jie)受集(ji)中(zhong)過關教(jiao)(jiao)育(yu)。一般“三(san)(san)(san)違(wei)(wei)(wei)(wei)”人(ren)員(yuan)每(mei)(mei)次(ci)培(pei)(pei)訓(xun)兩天，嚴(yan)重“三(san)(san)(san)違(wei)(wei)(wei)(wei)”人(ren)員(yuan)每(mei)(mei)次(ci)培(pei)(pei)訓(xun)時間一周，特別嚴(yan)重“三(san)(san)(san)違(wei)(wei)(wei)(wei)”人(ren)員(yuan)每(mei)(mei)次(ci)培(pei)(pei)訓(xun)時長(chang)為一個月(yue)。在(zai)(zai)培(pei)(pei)訓(xun)方(fang)式(shi)上，減少說(shuo)教(jiao)(jiao)式(shi)培(pei)(pei)訓(xun)，采用(yong)視(shi)頻動(dong)漫、“‘三(san)(san)(san)違(wei)(wei)(wei)(wei)’現身說(shuo)法”、互(hu)動(dong)交流等直觀性強的(de)方(fang)式(shi)，提(ti)高教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)效(xiao)果。在(zai)(zai)培(pei)(pei)訓(xun)內容上，安全形(xing)勢(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)、井下提(ti)升運輸、頂(ding)板管(guan)理(li)、礦井危(wei)險源(yuan)、事故(gu)案例剖析和心理(li)疏(shu)導(dao)幫(bang)教(jiao)(jiao)等等不一而(er)足。在(zai)(zai)授課人(ren)員(yuan)上，改變以前單純由(you)教(jiao)(jiao)培(pei)(pei)中(zhong)心老師(shi)授課的(de)模(mo)式(shi)，采取由(you)黨政工(gong)團、各專業(ye)科(ke)室人(ren)員(yuan)、一線(xian)區(qu)隊長(chang)、黨支(zhi)部書記相互(hu)穿插的(de)授課模(mo)式(shi)，大大提(ti)高了培(pei)(pei)訓(xun)效(xiao)果。

該礦還規定，培訓(xun)(xun)期間“三違”人(ren)(ren)員必須認(ren)真(zhen)反省個(ge)人(ren)(ren)行為，吸取教(jiao)訓(xun)(xun)，并寫出培訓(xun)(xun)心得(de)和(he)安全(quan)承諾書，培訓(xun)(xun)結(jie)束后進行嚴(yan)格考(kao)核(he)，考(kao)核(he)結(jie)果報請(qing)安監處領(ling)導批準后方(fang)可上(shang)崗工作(zuo)。考(kao)核(he)不合(he)格或(huo)安監處領(ling)導不予審批者(zhe)，不得(de)上(shang)崗作(zuo)業(ye)，需(xu)重新(xin)接受培訓(xun)(xun)，直至合(he)格方(fang)可上(shang)崗。

嚴筑安(an)全(quan)“宣(xuan)教(jiao)關(guan)”。為了(le)使職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)更(geng)好地(di)融(rong)入礦山(shan)工(gong)作，節(jie)后第一(yi)(yi)天，該礦就組(zu)織了(le)慶新年(nian)拔(ba)河比賽等(deng)文體(ti)活動(dong)，讓廣大職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)在參與活動(dong)的(de)(de)(de)同時，更(geng)好地(di)適應融(rong)入礦山(shan)工(gong)作。在一(yi)(yi)線區(qu)隊班(ban)前(qian)會(hui)，播放過年(nian)期(qi)間(jian)拍攝了(le)家庭成(cheng)員囑咐安(an)全(quan)視(shi)頻，進一(yi)(yi)步強化(hua)了(le)安(an)全(quan)親情(qing)(qing)幫教(jiao)的(de)(de)(de)效果，營造了(le)良(liang)好的(de)(de)(de)宣(xuan)教(jiao)氛圍。 在上班(ban)前(qian)一(yi)(yi)天基層單位就利用各個單位的(de)(de)(de)微信平臺將井下(xia)現場的(de)(de)(de)安(an)全(quan)隱患，以及規程措(cuo)施發送到(dao)每一(yi)(yi)位職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)手機上，讓職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)在上班(ban)前(qian)就知(zhi)道井下(xia)工(gong)作現場的(de)(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)，并(bing)知(zhi)曉安(an)全(quan)防患的(de)(de)(de)方(fang)法方(fang)式。