香蕉视频下载是企業長盛不衰的動力源泉。山東能源集團自成立以來，堅持“企業重組、文化先行”的工作思路，按照“包容尊重、凝聚統一、核心一致、融合對接”的建設原則，精心鍛造“超越文化”，構建形成了一整套香蕉视频下载體系，對推動企業深度融合和健康發展發揮了重要作用。回顧山東能源六年多來香蕉视频下载建設歷程，大致經歷了三個階段：
　　精心打造階段
　　（2010年9月～2012年6月）
　　山東能源集團成立之前，六家礦業集團都有各自的文化特色和歷史積淀。山東能源集團籌建期間，堅持“抓文化、促融合”的指導思想，曾組織香蕉视频下载專家組深入各家企業進行調研，在充分挖掘各企業優秀文化基因、匯集吸取其精華的基礎上，提煉完成了“超越”文化，制定了行為規范，確立了VI系統。山東能源集團誕生不久，就迅速出臺了《山東能源香蕉视频下载理念體系》、《山東能源香蕉视频下载行為體系》、《山東能源VI體系應用手冊》、《山東能源香蕉视频下载建設規劃綱要》等建設成果，為對接融合奠定了基礎。2011年下半年，山東能源集團下發了《2011年度香蕉视频下载建設實施意見》，組織香蕉视频下载巡回報告團，共舉辦6場大型宣講會，直接培訓骨干4000余人。通過巡回報告，借助多種媒體宣傳，山東能源集團全新的香蕉视频下载逐步落地生根，在全集團得到普及推廣。
　　2012年，在宣貫培訓的基礎上，著力打造統一、主導和規范的香蕉视频下载建設管理模式，做到用共同的標識塑造形象，用共同的價值觀統一思想，用共同的企業精神凝聚力量，用共同的目標愿景激勵斗志，用共同的行為準則指導工作。逐步形成上上下下積極倡導、職工群眾自覺踐行的濃厚文化氛圍。當年山東能源集團被評為“山東省香蕉视频下载品牌十佳單位”。
　　完善提升階段
　　（2012年7月～2016年8月）
　　2012年下半年，山東能源集團成立項目組，對基層各香蕉视频下载建設情況進行了摸底調研，同時對VI應用進行了檢查督導，形成了《山東能源香蕉视频下载對接融合調研報告》，總結了各企業對接融合的經驗，分析了應用中存在的問題。在山東能源進入世界500強、實現第一步目標的基礎上，組織專家團隊，對“超越”文化進行了完善提升，修訂了共同愿景，對文化理念進行了更準確地闡釋，豐富了“超越文化”的內涵。
　　2013年，又融合提煉了“嚴、實、細、新、精、和”六個文化特質，形成了《香蕉视频下载員工手冊》（2013版）、《香蕉视频下载VI手冊》、《我們的家園～超越文化故事集》、《企業之歌》等系列文化成果，構建了一套完整的香蕉视频下载體系。召開了香蕉视频下载建設推進會，出臺了《山東能源集團香蕉视频下载建設考核評價辦法》。組織了“企業之歌”合唱比賽，演講比賽等，使香蕉视频下载更加深入人心。先后有十多家企業前來觀摩學習，提高了企業的知名度和影響力，山東能源集團被命名為“全省香蕉视频下载建設示范基地”。
　　2014年，山東能源集團利用自辦大學等多種培訓方式進行宣貫活動，深入普及香蕉视频下载知識。在全國煤炭行業文化建設經驗交流會、全國和省香蕉视频下载峰會上介紹了“超越文化”，打響了香蕉视频下载品牌。先后榮獲“2014年度全國香蕉视频下载建設典范企業”等榮譽稱號。是年，山東能源集團被評為全國文明單位。
　　2015年，山東能源集團重點推進“十三五”香蕉视频下载綱要編制和安全文化成果匯編工作。與培育和踐行社會主義核心價值觀緊密結合，在報紙、電視、網站、微博、微信開設《踐行社會主義核心價值觀》、《老照片背后的故事》等專題專欄，持續跟進宣傳，并引導基層單位組織“感動系列”“最美系列”“十佳系列”等人物評選活動，為職工樹立了學習的榜樣。
　　持續深化階段
　　（2016年9月至今）
　　為使“超越文化”體系與改建后的國有資本投資公司相匹配，與“十三五”企業戰略規劃相銜接，2016年四季度，山東能源對“超越文化”體系進一步完善提升作了安排部署。成立了由9人組成的香蕉视频下载修訂工作組，專門召開了完善提升研討會，廣泛征求基層和外部專家意見，逐條逐句地進行了系統梳理和推敲修訂，經九易其稿，形成了新的《香蕉视频下载手冊（2017年修訂版）》。至此，山東能源香蕉视频下载建設步入了一個新階段。