本網濟寧訊 今年以來，淄礦集(ji)團唐(tang)口煤(mei)業公(gong)司圍繞創新建機制、開(kai)設(she)創新工作(zuo)室(shi)、舉辦技(ji)能(neng)講堂，出臺激勵政策，為廣(guang)大職(zhi)工創新提供平臺。截至(zhi)目(mu)(mu)前，該公(gong)司共完成121項自主創新成果(guo),其中“五小”創新項目(mu)(mu)70項，預(yu)計年創效9000余萬元。

為推(tui)進全員(yuan)(yuan)創(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)作的開展，該公司于年初成立(li)了(le)自(zi)(zi)(zi)主創(chuang)(chuang)新(xin)管(guan)理委員(yuan)(yuan)會，將全年公司層面的自(zi)(zi)(zi)主創(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)作細化分解為78個項(xiang)目(mu),由公司的各級技(ji)術、管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)分工(gong)落實。基層單位(wei)的“五小”創(chuang)(chuang)新(xin)項(xiang)目(mu),也納入到自(zi)(zi)(zi)主創(chuang)(chuang)新(xin)管(guan)理當中。

每到月底，該公(gong)司都要把各(ge)單位(wei)的(de)創(chuang)(chuang)新情況進行(xing)匯總、通(tong)報。按照《自主創(chuang)(chuang)新獎(jiang)勵辦(ban)法》規定, 凡是在公(gong)司生(sheng)(sheng)產經營(ying)中，對技(ji)術、工(gong)藝、生(sheng)(sheng)產經營(ying)、安(an)全(quan)等方面(mian)提出合理化(hua)建議，經管理委員(yuan)會驗證達到預期效果的(de)，由公(gong)司對其進行(xing)評審和獎(jiang)勵。

“現在(zai)搞(gao)創(chuang)(chuang)新，不(bu)僅能得(de)到(dao)公司在(zai)技術、人員(yuan)上的(de)支持，而且還(huan)能增加自己的(de)工(gong)資收入，大大提(ti)高了(le)職工(gong)的(de)創(chuang)(chuang)新積極性。”程(cheng)棟梁說。綜掘三(san)隊維修(xiu)工(gong)程(cheng)棟梁因改(gai)進自動噴霧(wu)裝置(zhi)和自鎖式檔(dang)矸裝置(zhi)兩個創(chuang)(chuang)新項(xiang)目(mu)，獲得(de)了(le)公司200元獎勵。

讓創(chuang)新(xin)(xin)理念(nian)滲透到礦(kuang)井發展的(de)(de)(de)(de)(de)方方面(mian)面(mian),激(ji)發職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)意識(shi)，是(shi)(shi)該公司推動(dong)全員創(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)重要舉措。選煤廠首席技(ji)師楊繼泉是(shi)(shi)該廠創(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)室的(de)(de)(de)(de)(de)領軍人物，今年他(ta)已完成(cheng)各種創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果16項(xiang)。為此(ci),該廠經常安排他(ta)與(yu)職(zhi)工(gong)分(fen)享創(chuang)新(xin)(xin)經驗,引導其他(ta)職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)(xin)。“與(yu)楊繼泉交流中，我想到了(le)將兩個(ge)濾液(ye)水池進行串聯的(de)(de)(de)(de)(de)方法,被廠里采(cai)納了(le),現在每天(tian)濾液(ye)泵(beng)(beng)可少(shao)啟(qi)動(dong)100次(ci),泵(beng)(beng)的(de)(de)(de)(de)(de)使(shi)用(yong)壽(shou)命可延(yan)長2倍。”該廠職(zhi)工(gong)姜中民說。

依(yi)托首席技(ji)師工(gong)作室和勞模創新工(gong)作室,該(gai)公司(si)每月都會安排(pai)技(ji)能(neng)大(da)賽(sai)冠軍(jun)、技(ji)能(neng)拔(ba)尖人才、青(qing)年業務骨干講(jiang)做法(fa)、傳經驗,實施“技(ji)能(neng)+素質”一(yi)體(ti)化教育,實現職工(gong)理論與技(ji)能(neng)的雙向提(ti)升(sheng)。在公司(si)層面對職工(gong)進行(xing)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)的同時,各基(ji)(ji)層單位也紛紛開設(she)技(ji)能(neng)小講(jiang)堂。目前，該(gai)公司(si)19個下(xia)屬單位均成立了創新工(gong)作室,引領基(ji)(ji)層職工(gong)進行(xing)創新。