本網濟寧訊 今年(nian)以來，淄礦集團(tuan)唐口煤業公(gong)司(si)圍繞創(chuang)新(xin)建機制、開設創(chuang)新(xin)工(gong)作(zuo)室、舉辦技能講堂(tang)，出臺(tai)激(ji)勵政策，為(wei)廣(guang)大職工(gong)創(chuang)新(xin)提(ti)供平臺(tai)。截至目(mu)前，該(gai)公(gong)司(si)共完成(cheng)121項(xiang)自主創(chuang)新(xin)成(cheng)果,其中“五小”創(chuang)新(xin)項(xiang)目(mu)70項(xiang)，預計(ji)年(nian)創(chuang)效9000余萬元。

為(wei)推進全員(yuan)創新(xin)工作(zuo)的開展，該公司于(yu)年初成立了自主(zhu)創新(xin)管(guan)(guan)理委員(yuan)會，將全年公司層面(mian)的自主(zhu)創新(xin)工作(zuo)細化分解為(wei)78個(ge)項(xiang)目,由公司的各級技術、管(guan)(guan)理人員(yuan)分工落實。基層單位的“五(wu)小”創新(xin)項(xiang)目,也納入(ru)到自主(zhu)創新(xin)管(guan)(guan)理當中(zhong)。

每到月底，該(gai)公司都(dou)要把(ba)各(ge)單位的創(chuang)新情況進行匯總、通報(bao)。按照《自主創(chuang)新獎勵辦法》規(gui)定, 凡是在公司生產(chan)經營(ying)(ying)中，對(dui)技術、工(gong)藝、生產(chan)經營(ying)(ying)、安(an)全(quan)等方面提(ti)出合(he)理(li)化建議，經管(guan)理(li)委員會(hui)驗證(zheng)達到預期效果的，由公司對(dui)其進行評(ping)審和獎勵。

“現(xian)在搞創(chuang)新(xin)，不僅能(neng)得到公司在技術、人員上的支持，而(er)且(qie)還(huan)能(neng)增(zeng)加(jia)自己的工(gong)(gong)資收入，大大提高了(le)職工(gong)(gong)的創(chuang)新(xin)積極性。”程棟梁(liang)說。綜(zong)掘三(san)隊維修工(gong)(gong)程棟梁(liang)因改進自動噴霧裝(zhuang)置(zhi)和自鎖式檔矸裝(zhuang)置(zhi)兩個創(chuang)新(xin)項(xiang)目，獲得了(le)公司200元獎勵(li)。

讓創(chuang)新(xin)(xin)理(li)念滲(shen)透到礦井發展的(de)(de)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面,激發職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)意識，是該(gai)(gai)公司推動全員創(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作的(de)(de)重要舉措。選煤廠(chang)首席技師楊繼(ji)泉是該(gai)(gai)廠(chang)創(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作室(shi)的(de)(de)領軍人物(wu)，今年他已完成(cheng)各種創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果(guo)16項。為此,該(gai)(gai)廠(chang)經常安排他與(yu)職(zhi)(zhi)工(gong)分享(xiang)創(chuang)新(xin)(xin)經驗,引導其他職(zhi)(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)(xin)。“與(yu)楊繼(ji)泉交流中，我想到了將兩個濾液水池進行串(chuan)聯(lian)的(de)(de)方(fang)(fang)法,被廠(chang)里采(cai)納了,現在每天濾液泵可少(shao)啟動100次,泵的(de)(de)使用壽命可延長2倍。”該(gai)(gai)廠(chang)職(zhi)(zhi)工(gong)姜中民說。

依托首席技(ji)(ji)師工(gong)(gong)作(zuo)室和(he)勞(lao)模創(chuang)新工(gong)(gong)作(zuo)室,該(gai)公(gong)司(si)(si)每(mei)月都會安排技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)大賽(sai)冠軍、技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)拔尖人(ren)才、青年業務(wu)骨干講做法、傳經(jing)驗(yan),實施“技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)+素質”一體化(hua)教育,實現(xian)職工(gong)(gong)理(li)論與技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)的(de)雙向提升。在公(gong)司(si)(si)層(ceng)(ceng)面(mian)對職工(gong)(gong)進行技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)提升的(de)同時,各基(ji)層(ceng)(ceng)單位(wei)(wei)也紛紛開設(she)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)小講堂(tang)。目前，該(gai)公(gong)司(si)(si)19個下(xia)屬單位(wei)(wei)均成立(li)了(le)創(chuang)新工(gong)(gong)作(zuo)室,引領基(ji)層(ceng)(ceng)職工(gong)(gong)進行創(chuang)新。