本網新泰訊(xun) 今年以(yi)來，新礦(kuang)集團協莊煤(mei)礦(kuang)大力(li)實施人才強(qiang)企戰(zhan)略，不(bu)斷加強(qiang)專(zhuan)業技術(shu)人員隊伍(wu)建設，完善選拔培養及競爭激勵(li)機制，充(chong)分調動(dong)廣大專(zhuan)業技術(shu)人員的(de)積極性、主動(dong)性和創(chuang)(chuang)造性，提高科技成果轉(zhuan)化率，有力(li)地推進治虧創(chuang)(chuang)效活動(dong)開(kai)展。

該礦大力(li)實施專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)(shu)(shu)職(zhi)務(wu)聘任制(zhi)度(du)，在(zai)合(he)理確(que)定專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)(shu)(shu)崗位及職(zhi)數(shu)的(de)(de)基(ji)礎上，嚴格(ge)考核(he)條件(jian)，對思(si)想素質(zhi)高(gao)、專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)(shu)(shu)能力(li)突出和創新能力(li)強的(de)(de)專(zhuan)業(ye)技術(shu)(shu)(shu)(shu)人(ren)員(yuan)進(jin)行職(zhi)務(wu)聘任，同時實行年(nian)度(du)考核(he)制(zhi)度(du)，對考核(he)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)發放津(jin)貼待(dai)遇。

該礦廣泛開展專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)員(yuan)素(su)質(zhi)(zhi)提升(sheng)活動(dong)，按照“一(yi)月(yue)(yue)一(yi)主題，一(yi)月(yue)(yue)一(yi)現(xian)場(chang)(chang)，一(yi)月(yue)(yue)一(yi)講(jiang)座(zuo)，一(yi)月(yue)(yue)一(yi)考試”的原則(ze)，不斷(duan)提升(sheng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)員(yuan)理論水平及(ji)實踐操作能力。今(jin)年以來(lai)，先后舉辦了(le)“一(yi)通(tong)三防(fang)”專(zhuan)(zhuan)題講(jiang)座(zuo)、沖擊(ji)地壓(ya)防(fang)治專(zhuan)(zhuan)題講(jiang)座(zuo)、“光面爆破專(zhuan)(zhuan)題講(jiang)座(zuo)”、光面爆破現(xian)場(chang)(chang)比武(wu)、“中腰(yao)(yao)線控制技(ji)術”交流會、中腰(yao)(yao)線現(xian)場(chang)(chang)比武(wu)和“手寫作業(ye)規程”競賽等(deng)一(yi)系列活動(dong)，大大提升(sheng)了(le)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)員(yuan)隊伍的綜合素(su)質(zhi)(zhi)。

為鼓勵(li)廣大專業技(ji)術(shu)(shu)人員立足(zu)本職崗位，鉆(zhan)研技(ji)術(shu)(shu)，積極(ji)創(chuang)新，該(gai)礦廣泛開展了專業技(ji)術(shu)(shu)人員科技(ji)成果創(chuang)新及(ji)評選(xuan)活動(dong)。據(ju)統(tong)計(ji)，今年(nian)以來，協莊煤礦共評選(xuan)出(chu)管(guan)理創(chuang)新成果84項、技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新成果75項，不斷(duan)提升(sheng)科技(ji)成果轉化率，創(chuang)造經濟價值達2000萬(wan)。