本網肥城(cheng)訊 山(shan)東能源(yuan)肥礦(kuang)集團積極(ji)推進職(zhi)代會(hui)建設，注重(zhong)狠抓職(zhi)代會(hui)各項(xiang)職(zhi)權的(de)全面(mian)落實(shi)，確保企業民主管理工(gong)作整體上水平。

該集(ji)(ji)團(tuan)充(chong)分發揮(hui)各(ge)(ge)專門(men)工作(zuo)(zuo)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)的(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)，積極做好(hao)(hao)職(zhi)工代表提(ti)(ti)案(an)(an)的(de)(de)征集(ji)(ji)、整理(li)、評審、立(li)(li)案(an)(an)和(he)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)督(du)辦(ban)工作(zuo)(zuo)。堅持開展調查研究，經常深入基層(ceng)了解(jie)情況，注重(zhong)收集(ji)(ji)和(he)反(fan)映員工群眾的(de)(de)意見和(he)建議，為領(ling)導(dao)班(ban)子正確(que)決(jue)策提(ti)(ti)供科學(xue)依據。該集(ji)(ji)團(tuan)根據各(ge)(ge)專門(men)工作(zuo)(zuo)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)職(zhi)責進行了明確(que)分工，將立(li)(li)案(an)(an)提(ti)(ti)案(an)(an)的(de)(de)督(du)辦(ban)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)細(xi)化分解(jie)，進一步明確(que)責任(ren)，要求各(ge)(ge)專門(men)工作(zuo)(zuo)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)和(he)集(ji)(ji)團(tuan)工會(hui)(hui)各(ge)(ge)職(zhi)能(neng)部(bu)室嚴(yan)格(ge)按照(zhao)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)、再審、督(du)察、反(fan)饋的(de)(de)工作(zuo)(zuo)程序，加強與(yu)承辦(ban)部(bu)門(men)的(de)(de)溝通協調和(he)密切聯系，跟(gen)蹤督(du)辦(ban)立(li)(li)案(an)(an)提(ti)(ti)案(an)(an)的(de)(de)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)辦(ban)理(li)情況。去年以來，共對(dui)(dui)上次職(zhi)代會(hui)(hui)征集(ji)(ji)的(de)(de)137件(jian)提(ti)(ti)案(an)(an)進行了歸(gui)納(na)整理(li)，對(dui)(dui)批(pi)準立(li)(li)案(an)(an)的(de)(de)提(ti)(ti)案(an)(an)做到(dao)了條(tiao)條(tiao)有回(hui)音，件(jian)件(jian)有著落(luo)(luo)(luo)，較好(hao)(hao)地落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)了職(zhi)代會(hui)(hui)的(de)(de)各(ge)(ge)項職(zhi)權(quan)。

該集團充分發揮職工(gong)代(dai)表(biao)大會(hui)對企(qi)業領導干(gan)部的(de)監(jian)(jian)督作用，不斷強(qiang)化企(qi)業自我監(jian)(jian)督約(yue)束機制，促進企(qi)業持(chi)續(xu)健康(kang)穩(wen)步發展。評(ping)(ping)議(yi)監(jian)(jian)督干(gan)部工(gong)作委員會(hui)堅(jian)持(chi)做到會(hui)前提出評(ping)(ping)議(yi)范圍、內容(rong)、方法(fa)和要求，會(hui)中組織好(hao)評(ping)(ping)議(yi)工(gong)作，會(hui)后(hou)做好(hao)評(ping)(ping)議(yi)票的(de)整理、匯總、反饋。經常深入員工(gong)群(qun)眾開展調研，了(le)解掌握(wo)被評(ping)(ping)議(yi)干(gan)部的(de)情況和對被評(ping)(ping)議(yi)干(gan)部的(de)意(yi)見、建議(yi)，并做到及時反映，不斷提高(gao)職代(dai)會(hui)評(ping)(ping)議(yi)干(gan)部工(gong)作的(de)質(zhi)量，密切了(le)干(gan)群(qun)關系，促進了(le)企(qi)業廉(lian)政建設。

該集(ji)團(tuan)積極(ji)做(zuo)好(hao)對(dui)企(qi)業(ye)執行(xing)(xing)勞動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的監督檢查工作，堅持(chi)每年至少一(yi)次對(dui)企(qi)業(ye)執行(xing)(xing)有關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)、廠務公(gong)開(kai)情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)、集(ji)體(ti)合(he)同(tong)履(lv)約情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)、女職(zhi)工專項集(ji)體(ti)合(he)同(tong)履(lv)約情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)等進行(xing)(xing)綜合(he)檢查。組(zu)織開(kai)展了職(zhi)工代表巡視(shi)活動(dong)，巡視(shi)內容聚焦員(yuan)工職(zhi)業(ye)健(jian)康和生命安全，重點檢查法(fa)規(gui)(gui)制(zhi)度(du)貫徹落(luo)實執行(xing)(xing)情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)、企(qi)業(ye)職(zhi)業(ye)健(jian)康監護(hu)管理(li)工作中存在的問題等內容。對(dui)查出的問題逐一(yi)進行(xing)(xing)了誠信履(lv)職(zhi)聯(lian)責考核，并提出了具體(ti)的整改標準(zhun)、整改要求(qiu)(qiu)、建議(yi)措施和時間節點要求(qiu)(qiu)。對(dui)員(yuan)工群眾反映(ying)強烈的問題，定期召開(kai)集(ji)團(tuan)平等協商會(hui)議(yi)進行(xing)(xing)協商解決(jue)，對(dui)集(ji)體(ti)合(he)同(tong)落(luo)實履(lv)約的檢查情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)形成書面報告后提交(jiao)職(zhi)工代表大(da)會(hui)審(shen)議(yi)。

各專門工(gong)作委員會還(huan)根據(ju)企業深化改革新(xin)形勢的(de)需要，不斷健全和拓寬了與員工(gong)群眾聯系的(de)渠道。建立(li)完善(shan)了定點聯系制度、職代(dai)會預審匯(hui)報(bao)制度、來信來訪制度、職工(gong)代(dai)表培(pei)訓制度、集(ji)體合同檢查(cha)報(bao)告制度等，通過“民主接待日”、“民主質詢會”、“民主懇談會”、“群眾舉報(bao)電話”、“廠務公開欄”等形式，廣泛聽(ting)取職工(gong)群眾的(de)反映與要求，及時(shi)掌握職工(gong)的(de)思想(xiang)脈(mo)搏，從(cong)而化解矛盾、理順情(qing)緒，發揮了橋梁和紐帶作用，提高了企業民主管(guan)理和監督檢查(cha)工(gong)作的(de)實(shi)效。