本網臨沂訊(xun) 近期，山東能源臨礦集團(tuan)王樓煤礦巾幗浮(fu)選(xuan)(xuan)(xuan)小(xiao)組(zu)組(zu)長(chang)鄭麗穎提出了浮(fu)選(xuan)(xuan)(xuan)柱改造方案。改造后，浮(fu)選(xuan)(xuan)(xuan)精煤回收(shou)率(lv)可(ke)提高3%，僅此一項年可(ke)新增效(xiao)益(yi)400多萬元。一線職工好點子直(zhi)接作(zuo)用于生(sheng)產，創(chuang)造了良好效(xiao)益(yi)，得(de)益(yi)于臨礦集團(tuan)開展(zhan)的“大眾創(chuang)新”。

“大眾創(chuang)新(xin)為(wei)企業創(chuang)造的效益是實實在在的，這幾年我們(men)組建了(le)18個大學生創(chuang)新(xin)團隊(dui)，成立了(le)2個技能大師工作(zuo)(zuo)室，以職(zhi)工名(ming)字命名(ming)了(le)86個創(chuang)新(xin)工作(zuo)(zuo)法，收集并推(tui)廣應用(yong)了(le)一(yi)批‘金點子(zi)’，累計為(wei)企業創(chuang)造效益數十億(yi)。”臨礦集團董事(shi)長(chang)、黨委書記張希誠介紹。

近年來，面對嚴峻的(de)煤炭(tan)市場形勢(shi)，臨(lin)(lin)礦(kuang)集(ji)團堅持以科技創(chuang)新(xin)為突破口，積(ji)極搭建大(da)眾創(chuang)新(xin)平臺，聚合(he)技術力(li)量，激發(fa)職(zhi)工的(de)創(chuang)新(xin)熱(re)情(qing)。通過舉辦職(zhi)業(ye)(ye)技能競(jing)賽、“素(su)質提升”工程、“金(jin)點子”征(zheng)集(ji)活動(dong)和“五小(xiao)”競(jing)賽以及(ji)降(jiang)本增效、修(xiu)舊利廢等活動(dong)，打造創(chuang)新(xin)團隊(dui)，挖掘職(zhi)工潛力(li)，把“包袱”變成“資(zi)源”，將“難題”變成“課題”，使(shi)員(yuan)工成為企業(ye)(ye)發(fa)展的(de)內生動(dong)力(li)，促進(jin)了企業(ye)(ye)效益的(de)大(da)幅提升。如今，大(da)眾創(chuang)新(xin)已成為引領臨(lin)(lin)礦(kuang)突圍(wei)轉型的(de)強(qiang)勁引擎。

為使基(ji)層職(zhi)工(gong)(gong)創新創效(xiao)常態化(hua)，破(po)解一(yi)線(xian)職(zhi)工(gong)(gong)技術(shu)創新“有熱情無渠道(dao)、有想法無資(zi)源、有專(zhuan)家(jia)缺服務(wu)、有成(cheng)果難推廣”的局面，臨礦集團工(gong)(gong)會以優秀技術(shu)工(gong)(gong)人為核心班底打造出多個“技能大師工(gong)(gong)作室(shi)”，讓活躍基(ji)層的興(xing)趣小(xiao)組從“民間組織”正式(shi)升級(ji)為官方認(ren)定機構，調(diao)動(dong)了(le)一(yi)大批(pi)職(zhi)工(gong)(gong)的積極性(xing)和創造性(xing)。

為(wei)解決礦井電(dian)纜班修理電(dian)纜時查(cha)找斷(duan)線的(de)(de)(de)難題，臨(lin)礦集(ji)(ji)團“董(dong)強技(ji)能大(da)師(shi)工作室”研制出(chu)專門的(de)(de)(de)電(dian)纜斷(duan)電(dian)檢測(ce)儀(yi)，查(cha)找斷(duan)點僅需10分鐘，斷(duan)點修復后就(jiu)可投入(ru)使(shi)用，誤差(cha)控(kong)制在一厘(li)米范(fan)圍，每年(nian)可節省材料費用2.5萬元，并(bing)且這(zhe)一發(fa)明還獲(huo)得(de)了國家(jia)實用新型專利(li)。為(wei)提高(gao)礦井自(zi)動化水平和安(an)全系數，董(dong)強團隊還先后研發(fa)完成了隔(ge)爆自(zi)控(kong)型排污排沙潛水泵裝置、變頻器(qi)遠控(kong)實現方法、壓濾機入(ru)料泵軟啟(qi)動器(qi)的(de)(de)(de)改造等50多(duo)項技(ji)術創新成果,及(ji)時處理重(zhong)大(da)疑難故障80余項,提合理化建議100多(duo)條,累計(ji)節約創效數百萬元。同時，工作室還成為(wei)“大(da)師(shi)帶徒”活動的(de)(de)(de)主陣(zhen)地。通過技(ji)能大(da)師(shi)小組成員的(de)(de)(de)培(pei)訓，一大(da)批職(zhi)工先后獲(huo)得(de)技(ji)師(shi)、高(gao)級技(ji)工等技(ji)能鑒資格證書，紛紛走上(shang)技(ji)術服務崗位，涌現出(chu)了臨(lin)沂市(shi)首席(xi)技(ji)師(shi)、兗州市(shi)首席(xi)技(ji)師(shi)、臨(lin)礦集(ji)(ji)團首席(xi)技(ji)師(shi)等高(gao)端技(ji)術人才。

通過(guo)構建各類(lei)創新、創效的(de)(de)平臺(tai)和(he)機制，發(fa)揮廣大職工的(de)(de)聰明(ming)才智，在(zai)集團上下營造(zao)出(chu)“大眾(zhong)創新、萬(wan)眾(zhong)創業”的(de)(de)氛圍(wei)，為企業改革創新、突圍(wei)轉型貢獻智慧(hui)和(he)力量。