本(ben)網(wang)龍(long)口訊 3月20日，山東能源(yuan)龍(long)礦(kuang)集團北(bei)(bei)皂煤礦(kuang)掘進三區209隊正在對海域-350皮帶(dai)巷(xiang)道(dao)(dao)進行返(fan)修，所用的(de)鋼筋(jin)網(wang)卻不(bu)是(shi)新購買(mai)的(de)，而(er)是(shi)復新加工的(de)。現在，該礦(kuang)對返(fan)修巷(xiang)道(dao)(dao)全部使用復新鋼筋(jin)網(wang)，節(jie)(jie)省了企業(ye)生產(chan)成本(ben)。而(er)這項“鋼筋(jin)網(wang)復新循環(huan)利(li)用技術”來源(yuan)于北(bei)(bei)皂礦(kuang)職(zhi)工的(de)一項合理化建議(yi)。據(ju)了解，去年至今，龍(long)礦(kuang)集團通過職(zhi)工獻策節(jie)(jie)約價值30萬元以上的(de)成果就有9項。

面(mian)對煤(mei)炭(tan)市(shi)場的嚴峻(jun)形勢，龍礦集團緊緊圍(wei)繞“全員(yuan)增效創(chuang)利，全員(yuan)節支降耗”主題，在(zai)全體干部(bu)職工(gong)(gong)(gong)中開(kai)展“百千萬(wan)”合理(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)活動(dong)，團結動(dong)員(yuan)每一(yi)(yi)名職工(gong)(gong)(gong)為推動(dong)企業(ye)改革創(chuang)新(xin)、逆(ni)境(jing)突(tu)圍(wei)注入活力(li)。他們發動(dong)全體職工(gong)(gong)(gong)提一(yi)(yi)萬(wan)條(tiao)(tiao)合理(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)，發動(dong)科級管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)和中高級技術(shu)人(ren)員(yuan)貢獻一(yi)(yi)千個(ge)“金(jin)點子”，在(zai)礦處級管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)中開(kai)展百人(ren)管(guan)理(li)(li)診斷活動(dong)，發揮廣(guang)大干部(bu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)當家做(zuo)主的“主人(ren)翁”作用，依(yi)靠大家的力(li)量合力(li)渡危解(jie)困。據了(le)解(jie)，去(qu)年至今，龍礦全體職工(gong)(gong)(gong)提出合理(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)11320條(tiao)(tiao)，一(yi)(yi)般管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)提出金(jin)點子2316條(tiao)(tiao)，處級以(yi)上管(guan)理(li)(li)干部(bu)提出管(guan)理(li)(li)診斷方(fang)案175個(ge)，涉及經(jing)營、管(guan)理(li)(li)、安全、節能降本、人(ren)才培(pei)養等(deng)方(fang)面(mian)。僅在(zai)職工(gong)(gong)(gong)提供的上萬(wan)條(tiao)(tiao)合理(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)中就采納實施(shi)2117條(tiao)(tiao)，為企業(ye)逆(ni)境(jing)突(tu)圍(wei)、轉型發展提供了(le)助力(li)，其中5項(xiang)職工(gong)(gong)(gong)合理(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)榮獲(huo)煙臺(tai)市(shi)總工(gong)(gong)(gong)會(hui)優秀(xiu)創(chuang)新(xin)成果，4項(xiang)職工(gong)(gong)(gong)技術(shu)創(chuang)新(xin)成果和先進操作法受到省煤(mei)礦工(gong)(gong)(gong)會(hui)和全國能源化(hua)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作表(biao)彰。

“我通(tong)過(guo)總(zong)經理(li)郵箱(xiang)提的‘職(zhi)工電(dian)(dian)(dian)瓶車(che)需要充電(dian)(dian)(dian)電(dian)(dian)(dian)源’建議，不到(dao)半(ban)個月就(jiu)得到(dao)了(le)解決，一百多工友都(dou)因此受益。”龍泰熱電(dian)(dian)(dian)運行車(che)間職(zhi)工劉剛(gang)說起此事(shi)便(bian)不由(you)得翹起嘴角(jiao)，心里(li)美滋滋的。他們駐(zhu)外職(zhi)工一個周才能回(hui)(hui)家一回(hui)(hui)，平時都(dou)使用(yong)電(dian)(dian)(dian)動(dong)車(che)作為交通(tong)工具，但是每(mei)次充電(dian)(dian)(dian)時都(dou)要取下電(dian)(dian)(dian)池(chi)提到(dao)宿舍里(li)充電(dian)(dian)(dian)，很不方(fang)便(bian)。沒(mei)想到(dao)他給(gei)總(zong)經理(li)“牢騷”幾句，企業便(bian)在職(zhi)工車(che)棚安裝了(le)18個電(dian)(dian)(dian)源插排，每(mei)個插排能滿(man)足6到(dao)8人(ren)充電(dian)(dian)(dian)。

今年以來，龍礦(kuang)還在(zai)內(nei)部(bu)網站上開辟了“合理(li)化建(jian)議(yi)”欄(lan)目(mu)，答復(fu)落(luo)實職(zhi)(zhi)工(gong)提出的社區安全、證件(jian)辦理(li)等民生問(wen)題(ti)41條(tiao)。各(ge)個基層廠礦(kuang)在(zai)干部(bu)下基層詢(xun)問(wen)、每(mei)月職(zhi)(zhi)工(gong)調查問(wen)卷(juan)、定期征集金點子(zi)、合理(li)化建(jian)議(yi)的基礎上，公開領(ling)導班子(zi)成員(yuan)的電(dian)話(hua)和郵箱，隨(sui)時募集職(zhi)(zhi)工(gong)的“好點子(zi)”。

“大(da)家的(de)(de)企業大(da)家辦，聚集(ji)大(da)家的(de)(de)智慧來辦咱們的(de)(de)企業。”龍礦集(ji)團工會副主席、機關黨委副書記孫世國說，合理化建議不(bu)僅(jin)能(neng)傾(qing)聽職工心(xin)聲，而(er)且及(ji)時解決了(le)職工遇(yu)到的(de)(de)難題，今年初(chu)集(ji)團職代會征(zheng)集(ji)的(de)(de)14家單位共73條職工提案(an)(an)，經過審查、核實、分(fen)類研(yan)究后立(li)案(an)(an)4條，除了(le)不(bu)符合政策、要求(qiu)和正推進落實中的(de)(de)提案(an)(an)不(bu)予立(li)案(an)(an)外(wai)，其余(yu)均對口進行了(le)分(fen)類處(chu)理。