本網龍口訊 “我們不在外(wai)邊多掙點錢(qian)，‘家里(li)’會更困難。”2月3日，山東能源龍礦(kuang)(kuang)集團(tuan)洼(wa)里(li)煤礦(kuang)(kuang)“對外(wai)開發項(xiang)目部(bu)”負責(ze)人王玉安說，面對嚴峻復雜的(de)(de)(de)市場形勢和礦(kuang)(kuang)井收縮、轉型發展的(de)(de)(de)現(xian)狀，他(ta)們項(xiang)目部(bu)帶領(ling)著(zhu)100名(ming)員工，遠(yuan)赴山西省盤道(dao)煤業有限公司“打工”，幫助其(qi)進(jin)行掘進(jin)施工，養(yang)活自己的(de)(de)(de)同時以外(wai)補內。而他(ta)們的(de)(de)(de)“對外(wai)開發項(xiang)目部(bu)”也僅是洼(wa)里(li)煤礦(kuang)(kuang)礦(kuang)(kuang)突圍解困“九大板塊”之一。

據了解(jie)，2015年(nian)是龍礦集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)“兩(liang)年(nian)扭虧、突(tu)圍(wei)解(jie)困”的第一年(nian)，更是事關龍礦前途命運的關鍵一年(nian)。連日(ri)來，龍礦集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)各級(ji)黨組織緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞能源集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)“新(xin)(xin)常(chang)態、新(xin)(xin)挑(tiao)戰、新(xin)(xin)機遇、新(xin)(xin)作為”主題(ti)要(yao)求，深入(ru)開展解(jie)放思想(xiang)大討論、形勢任務(wu)教育宣講下基層和“對(dui)標先進，公開承諾(nuo)，崗位踐諾(nuo)”活動，教育引導廣大干部員工深刻(ke)認識(shi)當(dang)前嚴峻的經濟形勢，在(zai)逆(ni)境中看(kan)到機遇，在(zai)困難中增強信心，以積極(ji)有為的姿態應對(dui)挑(tiao)戰，凝聚責任擔當(dang)、共(gong)克(ke)時限、激情創業、改革發展的合力，助力企業逆(ni)境轉(zhuan)型發展。

龍(long)礦集團在內部電視、網(wang)站、報紙(zhi)以及(ji)公開(kai)欄等區(qu)域開(kai)辟了“形(xing)勢任(ren)(ren)務(wu)教(jiao)育學(xue)(xue)習專欄”，結合企(qi)業(ye)實際定期下發系(xi)列學(xue)(xue)習資料(liao)，并由(you)黨(dang)群(qun)人員(yuan)、班組(zu)長、員(yuan)工代表進(jin)區(qu)隊、進(jin)班組(zu)、進(jin)社區(qu)開(kai)展(zhan)形(xing)勢任(ren)(ren)務(wu)宣講，還開(kai)辟了報紙(zhi)言論專欄，激濁揚清，教(jiao)育引導(dao)廣大干部員(yuan)工緊(jin)跟企(qi)業(ye)改革(ge)形(xing)勢，樹立(li)不(bu)破不(bu)立(li)、開(kai)拓創新、突破傳統(tong)的改革(ge)意識(shi)，摒(bing)棄(qi)不(bu)符合市場經(jing)濟要(yao)求的思想觀念，群(qun)策群(qun)力地打好(hao)“減虧增(zeng)盈”攻(gong)堅(jian)仗。此外，各(ge)個支(zhi)部、部室分別(bie)開(kai)展(zhan)大討論活動(dong)，圍繞(rao)“企(qi)業(ye)有困難、我們怎(zen)么辦？”開(kai)展(zhan)討論，進(jin)一步(bu)認清企(qi)業(ye)形(xing)勢、增(zeng)強責任(ren)(ren)、強化(hua)執行，還自(zi)上(shang)而下作出公開(kai)承(cheng)諾(nuo)，以承(cheng)諾(nuo)引領行動(dong)，以行動(dong)報效企(qi)業(ye)。

“信(xin)心比黃金更(geng)重要”。龍礦(kuang)集團各權屬單(dan)位負(fu)責人(ren)通過訪談的形式(shi)對向干部(bu)員工講清新常態下的脫(tuo)貧解困措施，還積極組(zu)織舉辦“形勢任務(wu)教育(yu)報告會”，用身(shen)邊(bian)事教育(yu)身(shen)邊(bian)人(ren)，相(xiang)互(hu)學(xue)習，內(nei)部(bu)對標，競爭超越，用腳踏實(shi)地的工作成果讓(rang)廣大員工看到未(wei)來和希望。

據悉，龍礦將形勢(shi)(shi)任(ren)務教(jiao)育活動貫穿于全年工(gong)(gong)作的(de)始終(zhong)，通過(guo)形勢(shi)(shi)任(ren)務教(jiao)育著(zhu)重解決“工(gong)(gong)作怕擔責、不敢擔當”的(de)恐懼心理(li)，“標準(zhun)高、要求(qiu)嚴(yan)、工(gong)(gong)作難開展”的(de)畏(wei)難情緒和(he)“干(gan)著(zhu)看(kan)、推著(zhu)干(gan)、工(gong)(gong)作不落實(shi)”的(de)不良作風，提升各級班子、領導(dao)干(gan)部、員工(gong)(gong)“想干(gan)事、能干(gan)事、真干(gan)事、干(gan)成事”的(de)信(xin)心。