“2015年，煤(mei)炭(tan)行業面臨(lin)更加(jia)嚴(yan)峻的(de)形(xing)勢，山東煤(mei)炭(tan)五期疊加(jia)，加(jia)上(shang)井深(shen)、人員多、成本(ben)高、效率低，我(wo)們沒(mei)有‘家(jia)底’可吃(chi)，只能倒(dao)逼500元/噸(dun)的(de)成本(ben)考核目(mu)標(biao)。這樣，才能保(bao)證全年生產經營目(mu)標(biao)實現，也才能保(bao)證職(zhi)工的(de)收入。”1月26日，山東能源新礦(kuang)集團孫(sun)村煤(mei)礦(kuang)黨群工作部主任李(li)建(jian)文在(zai)該(gai)礦(kuang)綜采一(yi)區學習室，為參加(jia)班前會的(de)職(zhi)工作“四新”形(xing)勢任務(wu)教(jiao)育(yu)動(dong)員。

連日來，新(xin)礦集團各單位以(yi)能源集團下發(fa)的(de)形勢任(ren)務(wu)教育輔導(dao)材料為教材，結合企(qi)業實(shi)際制作了(le)形勢任(ren)務(wu)教育PPT課件，由黨群(qun)工作人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)區隊、進(jin)班組、進(jin)社區，開展(zhan)形勢任(ren)務(wu)宣講。宣講人(ren)(ren)員(yuan)一邊宣講、一邊與基層干(gan)部職(zhi)工座談交流，解(jie)答問題，聽取建議，讓(rang)人(ren)(ren)人(ren)(ren)參(can)與，人(ren)(ren)人(ren)(ren)受(shou)教育。

2015年是新(xin)礦集(ji)團“治虧創效”行動提(ti)升年，為統一干群(qun)思想、凝(ning)聚(ju)發展(zhan)合力，新(xin)礦集(ji)團以“適應(ying)新(xin)常態(tai)、應(ying)對新(xin)挑戰、抓住新(xin)機(ji)遇(yu)、實(shi)現新(xin)作(zuo)為”為主題，扎實(shi)開展(zhan)形(xing)(xing)勢(shi)任(ren)務教(jiao)育(yu)(yu)(yu)，制(zhi)定下發了(le)《新(xin)礦集(ji)團關于(yu)開展(zhan)“四新(xin)”形(xing)(xing)勢(shi)任(ren)務教(jiao)育(yu)(yu)(yu)實(shi)踐活動的通知(zhi)》，采取“學、看、查、講、議、樹、比”方(fang)式，撰寫(xie)專(zhuan)題文章，發放輔導材料，制(zhi)作(zuo)“四新(xin)”教(jiao)育(yu)(yu)(yu)PPT課件(jian)并上(shang)傳至局域網(wang)學習教(jiao)育(yu)(yu)(yu)平臺，充分利用中心組集(ji)體學、培訓班系統學、專(zhuan)題研討深(shen)入(ru)學以及“每月(yue)一講、每周一題”、“三會一課”等形(xing)(xing)式，全面(mian)推(tui)開形(xing)(xing)勢(shi)任(ren)務教(jiao)育(yu)(yu)(yu)。

為切實達到傳導(dao)壓力、增(zeng)強緊(jin)迫(po)感(gan)、提振士氣的(de)教(jiao)育效(xiao)果，新(xin)礦集團(tuan)(tuan)同(tong)利用(yong)報(bao)紙(zhi)、電(dian)視、網站、牌(pai)板(ban)等(deng)(deng)陣地，微(wei)信、微(wei)博、微(wei)電(dian)影、手(shou)機(ji)報(bao)等(deng)(deng)新(xin)形式(shi)，采取領導(dao)帶(dai)頭宣(xuan)講(jiang)(jiang)、宣(xuan)講(jiang)(jiang)團(tuan)(tuan)巡回(hui)宣(xuan)講(jiang)(jiang)、班前班后會靈活(huo)宣(xuan)講(jiang)(jiang)、社區文藝(yi)宣(xuan)講(jiang)(jiang)等(deng)(deng)多種方式(shi)，力促形勢(shi)(shi)任(ren)務教(jiao)育“四(si)講(jiang)(jiang)清四(si)提高(gao)”，即：講(jiang)(jiang)清宏觀經濟形勢(shi)(shi)、煤炭市(shi)場變(bian)化、企業面(mian)臨的(de)挑戰和(he)發展的(de)優勢(shi)(shi)，講(jiang)(jiang)清企業改革創新(xin)的(de)思路(lu)和(he)要求，講(jiang)(jiang)清治虧(kui)創效(xiao)工作的(de)目(mu)標、任(ren)務、措施，講(jiang)(jiang)清各(ge)層(ceng)面(mian)、各(ge)崗位應承擔的(de)責(ze)任(ren)和(he)工作要求，使(shi)職工的(de)緊(jin)迫(po)感(gan)明顯(xian)提高(gao)，士氣明顯(xian)提高(gao)，全(quan)員成本意(yi)識明顯(xian)提高(gao)，責(ze)任(ren)心明顯(xian)提高(gao)。

新礦集團(tuan)還以(yi)形(xing)(xing)勢任務教(jiao)育為牽引，拍攝年度(du)形(xing)(xing)勢任務教(jiao)育專題(ti)片，開(kai)展離(li)退(tui)休職工、礦長(chang)經理(li)系(xi)列訪談，圍繞(rao)“危機怎么(me)看”、“差(cha)距怎么(me)辦”、“今后怎么(me)干(gan)”等問題(ti)，動員職工強管(guan)理(li)、提質(zhi)量(liang)、降(jiang)成本、拓市(shi)場，查短(duan)板，提建(jian)議，倡樹“輕資產(chan)、精用工、市(shi)場化(hua)、高(gao)效率”的(de)治(zhi)企(qi)理(li)念(nian)，形(xing)(xing)成“學習先進找差(cha)距，對(dui)標(biao)趕超謀(mou)發展”的(de)濃厚氛(fen)圍。

同時，該(gai)公司還將開展“創(chuang)新、創(chuang)業、創(chuang)效、創(chuang)優”群眾性競賽活動，積極(ji)選(xuan)樹“四創(chuang)”典型，多層次、多途徑、多形式做(zuo)好形勢(shi)任務教育，確保2015年生產經營目標(biao)實現。