本網濟寧訊 山東能源淄礦集團唐口煤業公司選煤廠在“內涵深化、崗位創效”活動中，通過“小竅門”共享、“小講堂”授課、“小創新”提效等措施，從小處入手，實現了生產效率提升，促進了節支降本。

“小竅門”提升大效率

“密度調控(kong)時(shi)，分流要(yao)小幅度，勤調整，注意觀察波(bo)動趨勢，不要(yao)到達設定值(zhi)時(shi)才停止(zhi)……”11月14日，在該公司(si)選煤廠集控(kong)室，筆者看到集控(kong)員馬(ma)長安正在閱讀一張寫(xie)有密控(kong)“小竅門”的卡片。

“廠里最近在(zai)推行崗(gang)(gang)位(wei)(wei)‘小竅(qiao)(qiao)門(men)(men)共享(xiang)’活動，這張卡片上(shang)的密控‘小竅(qiao)(qiao)門(men)(men)’，是‘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)明星(xing)’孫(sun)啟新提供的。”馬長安(an)介紹，為提高工作效率，提高職(zhi)工對本崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的熟(shu)知(zhi)度，他們(men)鼓勵集(ji)控員、壓濾工、燃(ran)料爐司機等固定崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的熟(shu)練(lian)工提供平時積累的“小竅(qiao)(qiao)門(men)(men)”。并制定了“小竅(qiao)(qiao)門(men)(men)”收購制度，對實用的“小竅(qiao)(qiao)門(men)(men)”提供者給予(yu)50至100元(yuan)不等的獎勵。

他們還組織專人把實際(ji)操(cao)作(zuo)效(xiao)果較好的“小竅門”分(fen)崗位制作(zuo)成卡片，發(fa)給在崗職工(gong)進行(xing)交流。“我(wo)從事集控員工(gong)作(zuo)只有1個月，最初(chu)為調(diao)整(zheng)好分(fen)選密度(du)(du)，上(shang)崗后(hou)要(yao)一直不(bu)停地(di)進行(xing)操(cao)作(zuo)，但密度(du)(du)波動區間依舊(jiu)很大，通過‘小竅門共享’，我(wo)現在5分(fen)鐘(zhong)就可把密度(du)(du)調(diao)到最佳分(fen)選值(zhi)了。”馬長(chang)安對筆者。

目前，已有10個崗位(wei)的(de)32條“小竅門”被(bei)制(zhi)作成卡片。共(gong)享“小竅門”后，精煤(mei)產出率(lv)與(yu)去年同期相比(bi)增加8個百分點。

“小講堂”講出大文章

11月13日(ri)下午，該(gai)廠維修(xiu)班(ban)長(chang)楊繼泉組(zu)織當班(ban)職工(gong)，開展了班(ban)后“技(ji)能小講堂(tang)”活(huo)動，請職工(gong)廉學(xue)訓為大家講更換篩籃的維修(xiu)知識。

選煤廠目前有維(wei)修(xiu)工(gong)35人(ren)，擔負著(zhu)全廠600多臺設(she)備的機(ji)電維(wei)護任務，人(ren)員少，工(gong)作量大，要求每名維(wei)修(xiu)工(gong)都(dou)必(bi)須(xu)掌握全面的維(wei)修(xiu)技能。

為盡(jin)快提升維修人員的(de)(de)綜合素質，他們(men)在(zai)班(ban)后專門開設了(le)“技(ji)能(neng)小講(jiang)(jiang)堂(tang)”。在(zai)“小講(jiang)(jiang)堂(tang)”活動中，他們(men)充分發揮“技(ji)術(shu)能(neng)手”、“崗位明星”的(de)(de)引領(ling)作(zuo)用(yong)，由他們(men)在(zai)各(ge)班(ban)組的(de)(de)班(ban)后“技(ji)能(neng)小講(jiang)(jiang)堂(tang)”上(shang)擔任主講(jiang)(jiang)。現在(zai)該廠大多數維修工都掌握了(le)皮帶機(ji)、刮(gua)板機(ji)、振動篩、水泵(beng)、離(li)心機(ji)等設備、部件的(de)(de)維修更換要領(ling)，工作(zuo)效率明顯提高。

“更換煤泥離心機篩籃由過去的4個半小時，降至2個半小時左右。”楊繼泉說，“技能小講堂”開設后，維修工作的提效情況。下半年以來，該廠杜絕了10分鐘以上的機械事故，設備故障率下降35%。

“小創新”實現大價值

“這個(ge)24毫米的墊圈用在這地方，能產(chan)生8000元的價值，為了這個(ge)技術‘小創新’，廠(chang)里還專門獎勵了我300元錢呢(ni)！”11月13日，在該廠(chang)選煤車間，電(dian)工劉淑同指著稀釋介(jie)質(zhi)桶補水閥上(shang)的一個(ge)墊圈向(xiang)筆者介(jie)紹。

劉淑(shu)同所指(zhi)的(de)這個(ge)“小創新(xin)”，是他(ta)在稀釋介質(zhi)桶的(de)補(bu)水(shui)閥(fa)電器控制(zhi)部分與(yu)閥(fa)頭間加裝的(de)1個(ge)墊圈，可以(yi)有(you)(you)效(xiao)防(fang)止(zhi)水(shui)進入補(bu)水(shui)閥(fa)內部造成(cheng)短路(lu)，補(bu)水(shui)閥(fa)的(de)使用壽命也(ye)能(neng)由3個(ge)月(yue)延(yan)長到(dao)6個(ge)月(yue)。按照(zhao)該車間目前有(you)(you)8臺補(bu)水(shui)閥(fa)計算，幾個(ge)小墊圈每年就可為廠(chang)里節約(yue)成(cheng)本12.8萬元(yuan)。鼓勵職工結合崗(gang)位(wei)實際對(dui)設備進行技(ji)術創新(xin)，是該廠(chang)在“內涵(han)深化年”活動(dong)中，發動(dong)職工進行崗(gang)位(wei)創效(xiao)、崗(gang)位(wei)增值的(de)具體措施。

劉淑同介紹，該廠為(wei)激發(fa)職工(gong)創新熱情，每月都會對(dui)(dui)職工(gong)創新成(cheng)果(guo)進(jin)行驗收、評比(bi)，并按市場化要求對(dui)(dui)創新成(cheng)果(guo)進(jin)行明確定(ding)價，對(dui)(dui)實現降本提效在20%以上的創新，獎勵(li)不低于(yu)200元。

“別看都是(shi)一些‘小(xiao)(xiao)創新’，但是(shi)積累起來，就是(shi)一筆大(da)財富(fu)，今年1至10月份，我們進行了32項現場(chang)‘小(xiao)(xiao)創新’，共為廠(chang)里節約生產成本(ben)100多萬元。”該廠(chang)廠(chang)長王大(da)國(guo)說。