本網荷澤(ze)訊 今年以來，山(shan)東能源新(xin)礦集(ji)團(tuan)新(xin)巨龍公司圍繞“四五(wu)五(wu)五(wu)”創(chuang)建(jian)目標(biao)，強化(hua)基(ji)(ji)層基(ji)(ji)礎(chu)，提高(gao)服務效能，以“創(chuang)星升級(ji)、奪標(biao)晉位”競(jing)賽、黨(dang)建(jian)智慧平臺及黨(dang)性作(zuo)風實踐活動為(wei)抓(zhua)手，以績(ji)效激勵提升黨(dang)建(jian)工作(zuo)質量，推進黨(dang)組織管理服務向目標(biao)化(hua)、定量化(hua)、績(ji)效化(hua)轉(zhuan)變。

本著(zhu)黨(dang)(dang)建“搭臺”、管理“競技”的(de)目的(de)，該(gai)公司全(quan)面開展“創星(xing)(xing)(xing)升級(ji)、奪標晉(jin)位(wei)(wei)”競賽活動(dong)，分黨(dang)(dang)支部“創星(xing)(xing)(xing)升級(ji)”和黨(dang)(dang)員“奪標晉(jin)位(wei)(wei)”兩大(da)范(fan)疇，實(shi)現“一年一主題引帶、一活動(dong)一主線(xian)貫(guan)穿”。其中，對黨(dang)(dang)支部實(shi)行組織建設(she)星(xing)(xing)(xing)、教(jiao)育(yu)宣傳(chuan)星(xing)(xing)(xing)、高效管理星(xing)(xing)(xing)、和諧穩定星(xing)(xing)(xing)、優良作風星(xing)(xing)(xing)“五(wu)星(xing)(xing)(xing)”考(kao)(kao)核(he)標準(zhun)，整個(ge)考(kao)(kao)核(he)內容共制定五(wu)類(lei)32條考(kao)(kao)核(he)項(xiang)、兩類(lei)12條加分項(xiang)及5類(lei)否(fou)(fou)決項(xiang)。另外(wai)，對黨(dang)(dang)員實(shi)行政治素質標、工作業(ye)績標、模范(fan)先鋒(feng)標、服務(wu)群眾標、遵章守紀標“五(wu)標”考(kao)(kao)核(he)標準(zhun)，編制包含五(wu)類(lei)16條考(kao)(kao)核(he)項(xiang)、16種考(kao)(kao)核(he)建議(yi)及6類(lei)否(fou)(fou)決項(xiang)的(de)考(kao)(kao)核(he)指導項(xiang)，考(kao)(kao)核(he)款項(xiang)縱橫(heng)呼(hu)應，消除管理漏洞。

在活(huo)動考核(he)獎懲上，他們劃分(fen)(fen)井下(xia)生產、井下(xia)輔助(zhu)、地面生產及非煤項(xiang)目(mu)地面機(ji)關部(bu)室四(si)個(ge)片(pian)區評(ping)比，依(yi)據季度(du)總分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別對四(si)個(ge)片(pian)區前兩名(ming)黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)獎勵、總分(fen)(fen)評(ping)定片(pian)區后兩名(ming)黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)處罰，并分(fen)(fen)別取各黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)黨(dang)(dang)員績(ji)(ji)效考核(he)第一名(ming)為標桿黨(dang)(dang)員，并把黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)和(he)黨(dang)(dang)員的(de)綜合績(ji)(ji)效排名(ming)成績(ji)(ji)作為年度(du)黨(dang)(dang)建評(ping)比表彰的(de)重要(yao)依(yi)據。同時，對全(quan)年累計績(ji)(ji)效末位的(de)黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)和(he)黨(dang)(dang)員實(shi)行預(yu)警約談(tan)，連續(xu)兩個(ge)季度(du)達不(bu)到三星級的(de)黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)書記給予誡勉處分(fen)(fen)。

為使黨建考(kao)評(ping)機制(zhi)科學化、信(xin)息化，便捷服務更貼近基層黨員干部(bu)，該公司構建啟用智慧黨建管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)平臺(tai)(tai)(tai)(tai)，主要(yao)開(kai)設“學習園地(di)”、“績效考(kao)核”、“調查(cha)分析”、“信(xin)用管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)”等(deng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)板塊，通(tong)過制(zhi)定智慧黨建管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)平臺(tai)(tai)(tai)(tai)的(de)應用方(fang)案(an)，專(zhuan)題召開(kai)黨支部(bu)書記學習培(pei)訓班等(deng)形式，將(jiang)(jiang)該平臺(tai)(tai)(tai)(tai)應用推廣(guang)至各(ge)(ge)基層區隊、每名黨支部(bu)書記，專(zhuan)人(ren)負責(ze)智慧平臺(tai)(tai)(tai)(tai)系統的(de)各(ge)(ge)項后臺(tai)(tai)(tai)(tai)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)及運(yun)行維護。他們還將(jiang)(jiang)“創星升級、奪(duo)標(biao)晉位”競賽(sai)活動(dong)的(de)考(kao)核指標(biao)及后期督查(cha)全部(bu)集成納(na)入(ru)到平臺(tai)(tai)(tai)(tai)，同(tong)步鏈入(ru)活動(dong)評(ping)比的(de)一(yi)系列征集、公示、通(tong)報等(deng)內容，從而(er)實現便民服務點對點、落地(di)措施實打實。

該公司創新(xin)制定《黨(dang)(dang)(dang)群工(gong)作(zuo)二(er)十四節氣(qi)制度》《黨(dang)(dang)(dang)性作(zuo)風(feng)“1234567”實(shi)踐制度》，前者旨在將(jiang)每(mei)月兩天每(mei)年24個工(gong)作(zuo)日(ri)作(zuo)為開展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)的(de)“法(fa)定日(ri)”，后者則通過幫(bang)扶、日(ri)常交流、走(zou)訪慰問等方式(shi)，牢固樹立服(fu)務職(zhi)工(gong)意識，凸顯黨(dang)(dang)(dang)性作(zuo)風(feng)。據了解(jie)，自六月份(fen)起，他們使用新(xin)版黨(dang)(dang)(dang)性作(zuo)風(feng)實(shi)踐簽錄卡，由持卡管(guan)理人員(yuan)本人手寫并有(you)現場人員(yuan)（被談話人）簽字，工(gong)作(zuo)人員(yuan)將(jiang)隨時抽查各支部(bu)黨(dang)(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)日(ri)開展(zhan)(zhan)情(qing)況，并對部(bu)分職(zhi)工(gong)進行(xing)回訪，把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)的(de)便民服(fu)務做到(dao)職(zhi)工(gong)的(de)心坎上，杜絕弄虛作(zuo)假走(zou)形式(shi)。