山東能源新汶礦(kuang)業(ye)集團(tuan)公(gong)司團(tuan)委現有(you)基(ji)層(ceng)團(tuan)委33個，基(ji)層(ceng)團(tuan)支部(bu)585個；團(tuan)員11115人(ren)，專(zhuan)職(zhi)團(tuan)干(gan)(gan)部(bu)46人(ren)，兼職(zhi)團(tuan)干(gan)(gan)部(bu)762人(ren)；35歲以(yi)下(xia)青(qing)工(gong)28985人(ren)，占職(zhi)工(gong)總(zong)數(shu)的(de)36.91%。近年(nian)來(lai)，新汶礦(kuang)業(ye)集團(tuan)公(gong)司團(tuan)委緊緊圍繞企業(ye)中(zhong)心工(gong)作，以(yi)服務(wu)企業(ye)改(gai)革發(fa)展、服務(wu)青(qing)年(nian)成長成才為工(gong)作主線，探索實(shi)踐了(le)以(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)竅門(men)、小(xiao)(xiao)(xiao)絕活、小(xiao)(xiao)(xiao)發(fa)明、小(xiao)(xiao)(xiao)革新、小(xiao)(xiao)(xiao)建議為內容的(de)群眾性“五小(xiao)(xiao)(xiao)”創新活動，有(you)力(li)調動了(le)礦(kuang)區團(tuan)員青(qing)年(nian)的(de)積(ji)極性和主動性，為企業(ye)科學發(fa)展做出了(le)積(ji)極貢獻。

一、落(luo)實(shi)三個到位(wei)，推動青工“五小”創新機制化

1、理念(nian)引(yin)領(ling)到位。我們牢固樹立“發現問題(ti)就是(shi)(shi)進步，解決問題(ti)就是(shi)(shi)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)”的工(gong)(gong)作理念(nian)，從統一認識入手，凝聚青(qing)年智慧和力量。引(yin)導廣大青(qing)年及(ji)基(ji)層(ceng)團(tuan)(tuan)干部深刻認識到，實施“五(wu)(wu)小”創(chuang)新(xin)(xin)(xin)，是(shi)(shi)共(gong)青(qing)團(tuan)(tuan)工(gong)(gong)作與企業中心工(gong)(gong)作的有(you)效(xiao)(xiao)融合，是(shi)(shi)體現共(gong)青(qing)團(tuan)(tuan)組織地位的最佳途徑；參(can)(can)與“五(wu)(wu)小”創(chuang)新(xin)(xin)(xin)，能夠(gou)為企業安全生(sheng)產(chan)破解難題(ti)，降本(ben)增(zeng)效(xiao)(xiao)，能夠(gou)提升自(zi)身業務技能素質。基(ji)于(yu)這一認識，廣大青(qing)年踴躍(yue)投身到“五(wu)(wu)小”創(chuang)新(xin)(xin)(xin)活動(dong)中，形成了“人人參(can)(can)與創(chuang)新(xin)(xin)(xin)、事事可以創(chuang)新(xin)(xin)(xin)”的濃厚氛圍。

2、組(zu)織領(ling)導(dao)到(dao)位。集團公(gong)司成立(li)了(le)以總(zong)經理(li)任組(zu)長、黨委分管領(ling)導(dao)、生產副總(zong)經理(li)、總(zong)工(gong)程師(shi)任副組(zu)長、各專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)處(chu)室負(fu)責人為成員(yuan)的領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)。各單位團委、基層團支部也相應成立(li)了(le)領(ling)導(dao)機(ji)構，形成了(le)三級組(zu)織網絡。為保(bao)證公(gong)平、公(gong)正，我們還成立(li)了(le)青工(gong)“五小(xiao)”創新(xin)成果(guo)評(ping)(ping)審委員(yuan)會，下(xia)設采掘專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)組(zu)、機(ji)運專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)組(zu)、通防專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)組(zu)、地測專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)組(zu)、非煤專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)組(zu)、洗選專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)組(zu)、機(ji)械專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)組(zu)、節能減(jian)排專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)組(zu)和其它專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)組(zu)9個(ge)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)評(ping)(ping)審組(zu)，具體負(fu)責成果(guo)評(ping)(ping)定意見和評(ping)(ping)定等級。

3、資金支(zhi)持到位。我們積極爭(zheng)取(qu)政策支(zhi)持，把(ba)青工“五小”創(chuang)新納(na)入到集(ji)團(tuan)(tuan)公司技(ji)術創(chuang)新規劃(hua)中(zhong)，每(mei)年評(ping)選表彰(zhang)100項青工“五小”創(chuang)新項目，從科學(xue)進步(bu)發展基金和優(you)秀管理成果(guo)獎勵(li)基金中(zhong)列支(zhi)青工“五小”創(chuang)新競賽活(huo)動(dong)經費(fei)，保證資金及時(shi)到位，專款專用(yong)。活(huo)動(dong)開展以來，累計(ji)爭(zheng)取(qu)集(ji)團(tuan)(tuan)公司獎勵(li)達150萬元(yuan)。

二、抓好四(si)個注重(zhong)，推動青工“五(wu)小”創新常態化(hua)

1、注重青工(gong)“五小(xiao)(xiao)(xiao)”創(chuang)新(xin)(xin)立(li)項(xiang)(xiang)審查(cha)。制定了(le)《集團(tuan)(tuan)公司(si)青工(gong)“五小(xiao)(xiao)(xiao)”創(chuang)新(xin)(xin)管理(li)辦法》，形成(cheng)了(le)由(you)立(li)項(xiang)(xiang)→初審→公布→實(shi)施(shi)→督導→申報(bao)→評審→獎勵→推廣轉(zhuan)化(hua)→向上級推薦(jian)的(de)(de)工(gong)作程序。所有選定的(de)(de)“五小(xiao)(xiao)(xiao)”創(chuang)新(xin)(xin)項(xiang)(xiang)目，填寫(xie)立(li)項(xiang)(xiang)申報(bao)書，每年3月份統一立(li)項(xiang)(xiang)申報(bao)；集團(tuan)(tuan)公司(si)青工(gong)“五小(xiao)(xiao)(xiao)”創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果評審委員(yuan)會(hui)召開專題(ti)會(hui)議，對立(li)項(xiang)(xiang)成(cheng)果從選題(ti)理(li)由(you)、研(yan)制背景及創(chuang)新(xin)(xin)應用等方面嚴格(ge)審查(cha)、論證，按(an)照不(bu)低于立(li)項(xiang)(xiang)申報(bao)數60%的(de)(de)比例最終(zhong)確定立(li)項(xiang)(xiang)成(cheng)果，并予以公布，有效保證了(le)項(xiang)(xiang)目的(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)性(xing)和實(shi)用性(xing)。

2、注重青(qing)工“五小”創新研究實施(shi)。凡是立(li)項的(de)“五小”成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)，我們(men)要求(qiu)各單位制定研究方(fang)案(an)，明確完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)時(shi)間，落(luo)實責任人，并在時(shi)間、經費等方(fang)面提供保障，保證了(le)項目的(de)有序實施(shi)。翟鎮煤礦(kuang)依托(tuo)“技術(shu)培訓中心”、華豐煤礦(kuang)借助“技師工作(zuo)站”、華恒礦(kuang)業建(jian)立(li)“青(qing)工崗(gang)位技校”、新巨(ju)龍公司發揮(hui)“網上青(qing)工五小管理(li)系(xi)統”等青(qing)年陣地作(zuo)用，舉辦了(le)培訓班(ban)、技術(shu)知識專題講座等活動(dong)，切實為(wei)廣大青(qing)工開展立(li)項成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)研究搭(da)建(jian)了(le)廣闊平臺。我們(men)還區分專業類別，組織(zhi)各評審小組技術(shu)專家深入基層單位對立(li)項成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)進行指(zhi)導，幫助解決成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)推進過(guo)程中存在的(de)問題，確保了(le)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)的(de)順利完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)。

3、注重青工“五(wu)小”創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)評(ping)(ping)審(shen)表(biao)彰。每年10月份(fen)，專門下發申報通知(zhi)，對(dui)(dui)完成的(de)青工“五(wu)小”創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成果(guo)進行申報，制(zhi)作(zuo)“五(wu)小”成果(guo)模型；組(zu)織各專業評(ping)(ping)審(shen)小組(zu)，依(yi)據(ju)(ju)項目的(de)創(chuang)(chuang)造性(xing)、先進性(xing)及作(zuo)用意義(yi)等(deng)方面，確定評(ping)(ping)獎(jiang)等(deng)級，并提出鑒(jian)定意見，由(you)領導小組(zu)及評(ping)(ping)審(shen)委員會聯(lian)合審(shen)核研(yan)究后，下文表(biao)彰獎(jiang)勵。華(hua)豐煤礦、翟鎮煤礦成立了(le)“五(wu)小”創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)協會，對(dui)(dui)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成果(guo)實行月度申報、季度發布(bu)表(biao)彰。我們根據(ju)(ju)項目的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)特點，把青工的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成果(guo)以本人(ren)的(de)姓(xing)氏、名字予以命(ming)名，如(ru)善飛電纜懸掛、秋洪停(ting)電對(dui)(dui)牌(pai)……等(deng)等(deng)，既保護了(le)青工的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成果(guo)和知(zhi)識(shi)產權，同(tong)時激(ji)發了(le)廣大青工的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)熱(re)情，在(zai)礦區形成了(le)獨有的(de)共(gong)青團創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)品(pin)牌(pai)。

4、注重青(qing)工(gong)“五(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)轉化(hua)(hua)推廣。我們對評選(xuan)(xuan)表彰的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果(guo)，組(zu)織召開“五(wu)小(xiao)”成(cheng)果(guo)發布會、舉(ju)辦“五(wu)小(xiao)”成(cheng)果(guo)模(mo)型(xing)展示(shi)會，進(jin)行發布展示(shi)；編寫(xie)印刷集(ji)團公司(si)青(qing)工(gong)“五(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果(guo)匯編，錄制青(qing)工(gong)“五(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果(guo)多(duo)媒(mei)體課(ke)件(jian)，在(zai)班(ban)前會、井口(kou)等(deng)候室等(deng)時(shi)間，組(zu)織廣大(da)青(qing)工(gong)相互(hu)學(xue)習，相互(hu)借(jie)鑒。孫村煤(mei)礦(kuang)(kuang)(kuang)、翟鎮煤(mei)礦(kuang)(kuang)(kuang)、良(liang)莊(zhuang)礦(kuang)(kuang)(kuang)業等(deng)單位建(jian)立了(le)(le)“五(wu)小(xiao)”成(cheng)果(guo)轉化(hua)(hua)站(zhan)，協莊(zhuang)煤(mei)礦(kuang)(kuang)(kuang)、華(hua)泰礦(kuang)(kuang)(kuang)業創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)了(le)(le)青(qing)工(gong)“五(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果(guo)資源(yuan)庫，鄂(e)莊(zhuang)煤(mei)礦(kuang)(kuang)(kuang)、華(hua)恒礦(kuang)(kuang)(kuang)業建(jian)立了(le)(le)青(qing)工(gong)“五(wu)小(xiao)”模(mo)型(xing)展示(shi)室……，有力(li)推動了(le)(le)成(cheng)果(guo)的(de)進(jin)一步轉化(hua)(hua)推廣。如原(yuan)煤(mei)無(wu)線(xian)擴音通話系(xi)統的(de)應用，解決(jue)了(le)(le)信號不清給系(xi)統運行帶(dai)來(lai)極大(da)安全(quan)隱患的(de)難題(ti)；拆泵機(ji)的(de)推廣，解決(jue)了(le)(le)費時(shi)費力(li)、勞(lao)動強(qiang)度大(da)、不能保證多(duo)級(ji)泵完(wan)好(hao)性的(de)問題(ti)……。在(zai)2012年評選(xuan)(xuan)表彰的(de)100項(xiang)“五(wu)小(xiao)”成(cheng)果(guo)中，成(cheng)果(guo)轉化(hua)(hua)率達到(dao)了(le)(le)80%以(yi)上(shang)。

三(san)、實現三(san)個(ge)提升，推(tui)動青工(gong)“五小”創新高(gao)效化(hua)

1、提升(sheng)了青工(gong)(gong)“五小(xiao)”創新融入(ru)企業(ye)改革發(fa)展(zhan)的能力。堅持把青工(gong)(gong)“五小(xiao)”創新與(yu)安(an)全生(sheng)產(chan)、經(jing)營管理(li)、后(hou)勤服(fu)務(wu)(wu)等(deng)重(zhong)點工(gong)(gong)作(zuo)相結(jie)合(he)，實(shi)施青年建功立業(ye)工(gong)(gong)程，深(shen)入(ru)開展(zhan)青年安(an)全生(sheng)產(chan)示(shi)范(fan)崗(gang)、共青團“手指口述”示(shi)范(fan)崗(gang)創建、“修舊利廢、節支降(jiang)耗、挖潛(qian)增效”競賽、青年志愿者服(fu)務(wu)(wu)等(deng)品牌活(huo)動(dong)，實(shi)現(xian)了青工(gong)(gong)“五小(xiao)”創新與(yu)企業(ye)中心工(gong)(gong)作(zuo)的高度融合(he)。2012年，集團公司15個二(er)級礦(kuang)井實(shi)現(xian)安(an)全生(sheng)產(chan)，鄂莊煤礦(kuang)實(shi)現(xian)安(an)全生(sheng)產(chan)20周年；自(zi)2003年以(yi)來，累計(ji)完(wan)成“五小(xiao)”創新項(xiang)目(mu)5460項(xiang)，創造經(jing)濟效益近億元。

2、提升了(le)(le)青(qing)(qing)(qing)工(gong)“五小”創(chuang)新(xin)服務青(qing)(qing)(qing)年成長成才的能力。堅持(chi)把(ba)青(qing)(qing)(qing)工(gong)“五小”創(chuang)新(xin)作為青(qing)(qing)(qing)年素質提升工(gong)程(cheng)的有效載體，深入開展學(xue)(xue)歷(li)(li)升級(ji)(ji)、技(ji)能晉位、導師帶徒、大(da)學(xue)(xue)生掛職班組(zu)長、見習技(ji)術員等活動，成立了(le)(le)大(da)學(xue)(xue)生采(cai)煤(mei)隊、掘進(jin)隊、自動化班組(zu)，促進(jin)了(le)(le)青(qing)(qing)(qing)年素質的快速提升。2008年以來，有7451名(ming)青(qing)(qing)(qing)年取得大(da)專以上學(xue)(xue)歷(li)(li)，6443名(ming)青(qing)(qing)(qing)年通(tong)過專業技(ji)術等級(ji)(ji)鑒定，獲得高一級(ji)(ji)技(ji)術等級(ji)(ji)資格，7名(ming)青(qing)(qing)(qing)年被(bei)授予“山東省首席(xi)技(ji)師”，5名(ming)青(qing)(qing)(qing)年獲得“全國技(ji)術能手”，651名(ming)大(da)學(xue)(xue)生掛職班組(zu)長、見習技(ji)術員。

3、提升了青(qing)(qing)工“五(wu)(wu)(wu)小”創(chuang)新(xin)擴(kuo)大團組(zu)織影響力(li)的能(neng)(neng)力(li)。堅持把青(qing)(qing)工“五(wu)(wu)(wu)小”創(chuang)新(xin)作為衡(heng)量基層團組(zu)織工作成效的準繩，即“五(wu)(wu)(wu)小創(chuang)新(xin)開展好(hao)，選樹先(xian)進就優先(xian)”，極大激發(fa)了基層團組(zu)織的工作積極性。近年(nian)來，命名表彰了517個集團公司五(wu)(wu)(wu)四紅旗團委(wei)(wei)（團支部），涌現出省(sheng)(sheng)、市級青(qing)(qing)年(nian)文明號(hao)(hao)40個，省(sheng)(sheng)、市級五(wu)(wu)(wu)四紅旗團委(wei)(wei)（團支部）73個；集團公司團委(wei)(wei)先(xian)后榮(rong)獲山東(dong)省(sheng)(sheng)青(qing)(qing)年(nian)職業技能(neng)(neng)大賽(sai)優勝杯、山東(dong)省(sheng)(sheng)五(wu)(wu)(wu)四紅旗團委(wei)(wei)、全國五(wu)(wu)(wu)四紅旗團委(wei)(wei)等榮(rong)譽稱(cheng)號(hao)(hao)，共青(qing)(qing)團工作地位和社會(hui)影響力(li)得到(dao)極大提高(gao)。

黨的十八大(da)，把科技創(chuang)新(xin)上升到(dao)國家發展全局(ju)的核(he)心位置，強調創(chuang)新(xin)就是(shi)優勢，創(chuang)新(xin)就是(shi)潛力(li)，創(chuang)新(xin)就是(shi)希望。多(duo)年來的實踐讓我(wo)們深(shen)刻地認識到(dao)，青工(gong)(gong)“五小”創(chuang)新(xin)作(zuo)為(wei)共青團品(pin)牌工(gong)(gong)作(zuo)，貴(gui)在(zai)堅持(chi)，贏(ying)在(zai)執行。今后，我(wo)們將以此次會議為(wei)動力(li)，不斷加大(da)青工(gong)(gong)“五小”創(chuang)新(xin)力(li)度，賦予新(xin)內容，完善新(xin)機制，抓住新(xin)機遇，迎接新(xin)挑戰，再創(chuang)新(xin)業績，為(wei)建(jian)設現代化、國際化卓(zhuo)越能源(yuan)企業做出積極貢獻。