山東能源新汶礦(kuang)業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)公司團(tuan)委現(xian)有基層(ceng)團(tuan)委33個，基層(ceng)團(tuan)支部585個；團(tuan)員(yuan)11115人，專(zhuan)職團(tuan)干(gan)部46人，兼職團(tuan)干(gan)部762人；35歲以下青(qing)工(gong)28985人，占(zhan)職工(gong)總數的(de)(de)36.91%。近年來，新汶礦(kuang)業(ye)(ye)集(ji)團(tuan)公司團(tuan)委緊緊圍繞(rao)企(qi)業(ye)(ye)中心工(gong)作，以服(fu)務企(qi)業(ye)(ye)改(gai)革發(fa)展、服(fu)務青(qing)年成(cheng)(cheng)長成(cheng)(cheng)才為(wei)工(gong)作主(zhu)(zhu)線，探索實(shi)踐了(le)以小(xiao)竅(qiao)門、小(xiao)絕活、小(xiao)發(fa)明、小(xiao)革新、小(xiao)建議為(wei)內容(rong)的(de)(de)群眾性(xing)“五(wu)小(xiao)”創新活動，有力調動了(le)礦(kuang)區團(tuan)員(yuan)青(qing)年的(de)(de)積極性(xing)和主(zhu)(zhu)動性(xing)，為(wei)企(qi)業(ye)(ye)科學發(fa)展做出了(le)積極貢獻。

一、落實三個到位，推動青工“五小”創新機制化

1、理念引(yin)領到(dao)位。我們牢固樹立(li)“發現(xian)問題就是(shi)進步(bu)，解決問題就是(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)”的(de)工(gong)作(zuo)理念，從統(tong)一認識入手，凝(ning)聚(ju)青(qing)(qing)年(nian)智慧和(he)力量。引(yin)導廣大青(qing)(qing)年(nian)及基層團(tuan)(tuan)干部深(shen)刻認識到(dao)，實施“五小(xiao)”創(chuang)(chuang)新(xin)，是(shi)共(gong)青(qing)(qing)團(tuan)(tuan)工(gong)作(zuo)與企(qi)業(ye)中心(xin)工(gong)作(zuo)的(de)有效(xiao)融合，是(shi)體(ti)現(xian)共(gong)青(qing)(qing)團(tuan)(tuan)組織地位的(de)最佳途徑(jing)；參與“五小(xiao)”創(chuang)(chuang)新(xin)，能(neng)(neng)夠為企(qi)業(ye)安全生產破解難題，降本增(zeng)效(xiao)，能(neng)(neng)夠提升自身(shen)業(ye)務技能(neng)(neng)素質。基于這一認識，廣大青(qing)(qing)年(nian)踴(yong)躍(yue)投身(shen)到(dao)“五小(xiao)”創(chuang)(chuang)新(xin)活動中，形成了“人人參與創(chuang)(chuang)新(xin)、事事可以創(chuang)(chuang)新(xin)”的(de)濃厚(hou)氛圍。

2、組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)領導(dao)(dao)到位。集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司成(cheng)(cheng)立了以(yi)總(zong)經(jing)理任(ren)組(zu)(zu)(zu)長、黨委(wei)(wei)分管領導(dao)(dao)、生產副總(zong)經(jing)理、總(zong)工程(cheng)師任(ren)副組(zu)(zu)(zu)長、各專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)處室負責(ze)(ze)人為成(cheng)(cheng)員的領導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)(zu)。各單位團(tuan)(tuan)委(wei)(wei)、基層團(tuan)(tuan)支部也相應(ying)成(cheng)(cheng)立了領導(dao)(dao)機(ji)(ji)構，形成(cheng)(cheng)了三級組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)網絡(luo)。為保(bao)證公(gong)平、公(gong)正，我們還成(cheng)(cheng)立了青(qing)工“五小(xiao)”創新成(cheng)(cheng)果評(ping)審(shen)委(wei)(wei)員會，下設采掘專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)、機(ji)(ji)運專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)、通防專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)、地測專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)、非煤專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)、洗(xi)選(xuan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)、機(ji)(ji)械專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)、節(jie)能減排專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)和(he)其它(ta)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)(zu)(zu)9個專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)評(ping)審(shen)組(zu)(zu)(zu)，具體負責(ze)(ze)成(cheng)(cheng)果評(ping)定(ding)意(yi)見和(he)評(ping)定(ding)等級。

3、資金(jin)(jin)支持到位。我們(men)積極爭(zheng)取政策支持，把青工(gong)“五(wu)(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)新納入(ru)到集團(tuan)(tuan)公司技術創(chuang)(chuang)新規劃中，每年評選表彰100項青工(gong)“五(wu)(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)新項目，從科學進步發(fa)展基金(jin)(jin)和優秀(xiu)管理成果獎勵(li)基金(jin)(jin)中列支青工(gong)“五(wu)(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)新競賽活動經費，保證(zheng)資金(jin)(jin)及時到位，專款(kuan)專用。活動開展以來，累計爭(zheng)取集團(tuan)(tuan)公司獎勵(li)達150萬元。

二、抓(zhua)好四個注重(zhong)，推動青(qing)工“五小”創(chuang)新常態化

1、注重青(qing)工“五(wu)小”創新(xin)立(li)(li)項審(shen)查(cha)。制定了(le)(le)(le)《集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)青(qing)工“五(wu)小”創新(xin)管理辦法》，形成(cheng)(cheng)了(le)(le)(le)由(you)立(li)(li)項→初審(shen)→公(gong)(gong)布(bu)→實(shi)施→督導→申(shen)(shen)報(bao)→評(ping)審(shen)→獎(jiang)勵→推(tui)(tui)廣(guang)轉(zhuan)化→向上級推(tui)(tui)薦的(de)工作程序。所有選定的(de)“五(wu)小”創新(xin)項目，填寫立(li)(li)項申(shen)(shen)報(bao)書，每年(nian)3月份統(tong)一立(li)(li)項申(shen)(shen)報(bao)；集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)青(qing)工“五(wu)小”創新(xin)成(cheng)(cheng)果評(ping)審(shen)委員會(hui)召(zhao)開專題會(hui)議，對立(li)(li)項成(cheng)(cheng)果從選題理由(you)、研制背(bei)景及創新(xin)應用(yong)(yong)等(deng)方面嚴格審(shen)查(cha)、論證，按照不(bu)低于(yu)立(li)(li)項申(shen)(shen)報(bao)數60%的(de)比例最(zui)終確定立(li)(li)項成(cheng)(cheng)果，并予以(yi)公(gong)(gong)布(bu)，有效保證了(le)(le)(le)項目的(de)創新(xin)性(xing)和實(shi)用(yong)(yong)性(xing)。

2、注重青(qing)工“五小(xiao)”創新研(yan)究實(shi)施(shi)。凡是立(li)項(xiang)的(de)(de)“五小(xiao)”成(cheng)(cheng)(cheng)果，我(wo)們要求(qiu)各單位制定研(yan)究方案，明確完成(cheng)(cheng)(cheng)時(shi)間，落實(shi)責(ze)任人，并在(zai)時(shi)間、經費(fei)等(deng)方面提供保(bao)障，保(bao)證了項(xiang)目(mu)的(de)(de)有序實(shi)施(shi)。翟鎮(zhen)煤(mei)礦(kuang)依托“技術(shu)培(pei)訓中(zhong)心”、華(hua)豐煤(mei)礦(kuang)借助“技師工作(zuo)站”、華(hua)恒礦(kuang)業建立(li)“青(qing)工崗(gang)位技校”、新巨龍(long)公(gong)司發揮“網上青(qing)工五小(xiao)管理系(xi)統”等(deng)青(qing)年陣地作(zuo)用，舉辦了培(pei)訓班、技術(shu)知識(shi)專題講座等(deng)活動(dong)，切實(shi)為廣(guang)大青(qing)工開展立(li)項(xiang)成(cheng)(cheng)(cheng)果研(yan)究搭建了廣(guang)闊平臺。我(wo)們還區分專業類別(bie)，組織各評(ping)審小(xiao)組技術(shu)專家深(shen)入基層單位對立(li)項(xiang)成(cheng)(cheng)(cheng)果進行指(zhi)導，幫助解(jie)決成(cheng)(cheng)(cheng)果推進過程(cheng)中(zhong)存在(zai)的(de)(de)問題，確保(bao)了成(cheng)(cheng)(cheng)果的(de)(de)順(shun)利完成(cheng)(cheng)(cheng)。

3、注重青(qing)(qing)工“五(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)評審(shen)表(biao)彰。每(mei)年(nian)10月份(fen)，專(zhuan)門下發申(shen)報通知，對完成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)青(qing)(qing)工“五(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)進行申(shen)報，制作“五(wu)小(xiao)”成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)模(mo)型；組織各專(zhuan)業評審(shen)小(xiao)組，依(yi)據項目的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)造性、先(xian)進性及作用意義等方(fang)面(mian)，確定評獎(jiang)(jiang)等級，并提出鑒(jian)定意見，由(you)領(ling)導小(xiao)組及評審(shen)委(wei)員會聯合(he)審(shen)核研(yan)究后，下文表(biao)彰獎(jiang)(jiang)勵。華豐煤礦(kuang)、翟(zhai)鎮(zhen)煤礦(kuang)成(cheng)(cheng)(cheng)立了“五(wu)小(xiao)”創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)協會，對創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)實行月度申(shen)報、季(ji)度發布表(biao)彰。我(wo)們根據項目的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)特點(dian)，把(ba)青(qing)(qing)工的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)以本人的(de)姓(xing)氏、名(ming)字予以命(ming)名(ming)，如善飛電纜懸掛、秋洪停電對牌……等等，既保護了青(qing)(qing)工的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)和知識產權，同時激發了廣大(da)青(qing)(qing)工的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)熱情(qing)，在礦(kuang)區形成(cheng)(cheng)(cheng)了獨有的(de)共(gong)青(qing)(qing)團創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)品牌。

4、注重青(qing)(qing)(qing)工(gong)(gong)(gong)“五(wu)(wu)小(xiao)(xiao)”創(chuang)(chuang)新(xin)轉化推廣。我們對評選(xuan)表(biao)(biao)彰(zhang)的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)，組織召開(kai)“五(wu)(wu)小(xiao)(xiao)”成(cheng)果(guo)發(fa)布會(hui)、舉辦(ban)“五(wu)(wu)小(xiao)(xiao)”成(cheng)果(guo)模型展示會(hui)，進(jin)行(xing)發(fa)布展示；編(bian)寫印刷集(ji)團公司青(qing)(qing)(qing)工(gong)(gong)(gong)“五(wu)(wu)小(xiao)(xiao)”創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)匯(hui)編(bian)，錄制青(qing)(qing)(qing)工(gong)(gong)(gong)“五(wu)(wu)小(xiao)(xiao)”創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)多媒體課件(jian)，在班前會(hui)、井口(kou)等候室(shi)等時間，組織廣大青(qing)(qing)(qing)工(gong)(gong)(gong)相互(hu)學(xue)習，相互(hu)借鑒。孫村煤礦(kuang)(kuang)、翟(zhai)鎮(zhen)煤礦(kuang)(kuang)、良莊礦(kuang)(kuang)業等單(dan)位建立(li)了“五(wu)(wu)小(xiao)(xiao)”成(cheng)果(guo)轉化站(zhan)，協莊煤礦(kuang)(kuang)、華(hua)泰(tai)礦(kuang)(kuang)業創(chuang)(chuang)建了青(qing)(qing)(qing)工(gong)(gong)(gong)“五(wu)(wu)小(xiao)(xiao)”創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)資(zi)源(yuan)庫，鄂(e)莊煤礦(kuang)(kuang)、華(hua)恒礦(kuang)(kuang)業建立(li)了青(qing)(qing)(qing)工(gong)(gong)(gong)“五(wu)(wu)小(xiao)(xiao)”模型展示室(shi)……，有力推動了成(cheng)果(guo)的(de)進(jin)一(yi)步(bu)轉化推廣。如原煤無(wu)線擴音通(tong)話(hua)系統的(de)應用，解(jie)(jie)決了信號不(bu)清給(gei)系統運行(xing)帶來(lai)極大安(an)全隱患的(de)難題(ti)；拆泵機的(de)推廣，解(jie)(jie)決了費時費力、勞動強度大、不(bu)能(neng)保(bao)證多級泵完好性的(de)問題(ti)……。在2012年(nian)評選(xuan)表(biao)(biao)彰(zhang)的(de)100項“五(wu)(wu)小(xiao)(xiao)”成(cheng)果(guo)中，成(cheng)果(guo)轉化率達到了80%以上。

三、實現三個提升，推動青工(gong)“五小”創新高效化

1、提升了青(qing)(qing)工(gong)“五(wu)小(xiao)”創新(xin)融入(ru)企業改革發展(zhan)的(de)能力。堅持把青(qing)(qing)工(gong)“五(wu)小(xiao)”創新(xin)與(yu)安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)、經(jing)營管理、后勤服務等重點工(gong)作相結合，實施青(qing)(qing)年建功立業工(gong)程(cheng)，深入(ru)開(kai)展(zhan)青(qing)(qing)年安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)示(shi)范(fan)崗、共青(qing)(qing)團“手指(zhi)口述(shu)”示(shi)范(fan)崗創建、“修舊利廢、節支降耗、挖潛增效”競賽、青(qing)(qing)年志愿者服務等品牌活動，實現了青(qing)(qing)工(gong)“五(wu)小(xiao)”創新(xin)與(yu)企業中(zhong)心工(gong)作的(de)高度融合。2012年，集團公司15個二(er)級礦井實現安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)，鄂莊煤礦實現安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)20周年；自2003年以(yi)來，累計(ji)完成“五(wu)小(xiao)”創新(xin)項目5460項，創造經(jing)濟(ji)效益近億(yi)元。

2、提(ti)升(sheng)了(le)青(qing)(qing)工“五小”創新(xin)(xin)服務青(qing)(qing)年(nian)成長(chang)成才(cai)的(de)(de)能(neng)力。堅持把(ba)青(qing)(qing)工“五小”創新(xin)(xin)作為青(qing)(qing)年(nian)素質(zhi)(zhi)提(ti)升(sheng)工程的(de)(de)有(you)效(xiao)載(zai)體，深入(ru)開(kai)展學(xue)歷升(sheng)級、技(ji)能(neng)晉位、導師(shi)帶徒、大(da)學(xue)生掛(gua)職(zhi)班組長(chang)、見(jian)習(xi)技(ji)術(shu)(shu)(shu)員等(deng)活動，成立了(le)大(da)學(xue)生采煤隊、掘進隊、自動化班組，促進了(le)青(qing)(qing)年(nian)素質(zhi)(zhi)的(de)(de)快速提(ti)升(sheng)。2008年(nian)以來，有(you)7451名(ming)青(qing)(qing)年(nian)取得(de)大(da)專以上學(xue)歷，6443名(ming)青(qing)(qing)年(nian)通過專業技(ji)術(shu)(shu)(shu)等(deng)級鑒定，獲(huo)得(de)高一(yi)級技(ji)術(shu)(shu)(shu)等(deng)級資(zi)格(ge)，7名(ming)青(qing)(qing)年(nian)被授予“山東省首席技(ji)師(shi)”，5名(ming)青(qing)(qing)年(nian)獲(huo)得(de)“全國技(ji)術(shu)(shu)(shu)能(neng)手”，651名(ming)大(da)學(xue)生掛(gua)職(zhi)班組長(chang)、見(jian)習(xi)技(ji)術(shu)(shu)(shu)員。

3、提升了青(qing)(qing)(qing)(qing)工“五小”創新擴大團組(zu)(zu)織(zhi)影(ying)響力的(de)能力。堅持把青(qing)(qing)(qing)(qing)工“五小”創新作為衡量(liang)基層團組(zu)(zu)織(zhi)工作成效(xiao)的(de)準繩，即“五小創新開展好，選樹先進(jin)就優先”，極(ji)(ji)大激(ji)發了基層團組(zu)(zu)織(zhi)的(de)工作積(ji)極(ji)(ji)性(xing)。近年(nian)來，命(ming)名表彰了517個集團公司五四(si)紅旗(qi)團委(wei)(wei)（團支部），涌現出省(sheng)、市級(ji)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)文明(ming)號(hao)40個，省(sheng)、市級(ji)五四(si)紅旗(qi)團委(wei)(wei)（團支部）73個；集團公司團委(wei)(wei)先后(hou)榮(rong)獲山東省(sheng)青(qing)(qing)(qing)(qing)年(nian)職業(ye)技(ji)能大賽優勝杯、山東省(sheng)五四(si)紅旗(qi)團委(wei)(wei)、全(quan)國五四(si)紅旗(qi)團委(wei)(wei)等(deng)榮(rong)譽(yu)稱號(hao)，共青(qing)(qing)(qing)(qing)團工作地位和社會影(ying)響力得到極(ji)(ji)大提高。

黨(dang)的(de)十(shi)八大，把(ba)科技創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)上升(sheng)到國家發展全局的(de)核心位置，強調(diao)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)就(jiu)是優(you)勢，創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)就(jiu)是潛力(li)，創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)就(jiu)是希望。多年來的(de)實踐讓我們深(shen)刻地認識到，青工“五小”創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)作為(wei)共青團品牌工作，貴(gui)在堅(jian)持，贏在執行。今后，我們將以此次會(hui)議為(wei)動(dong)力(li)，不斷加大青工“五小”創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)力(li)度(du)，賦予新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)內容，完善新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)機(ji)制，抓住新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)機(ji)遇，迎接(jie)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)挑(tiao)戰，再創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)業績，為(wei)建(jian)設現代(dai)化、國際化卓越能源企業做出(chu)積極貢獻。