針對省外創業職(zhi)工，遠離家鄉(xiang)、遠離親(qin)人，思妻念子、牽掛(gua)爹娘的情愫難以排解的實際，新(xin)礦(kuang)集團內蒙能源長城二礦(kuang)提出(chu)了(le)“省外創業、身邊有我”的服務理念，目的是和老區“前方創業、后方有我”打接力，形成省內省外互動聯動，確保職工在省外創業暖心、安心、舒心、養心。

職工“暖心服務站”讓職工“暖心”。本著“受職工之托、忠職工之事、解職工之難、暖職工之心”的原則，按照“一體化運作、一站式服務、一攬子解決問題”的思路，積極發揮了職工“暖心服務站”集“勞動爭議、信訪調解、心理疏導、志愿服務”四位一體的作用，使職工話有處說，難有處講，事有人辦，做到了“天天都是接訪日、人人都是接訪員”，暢通了訴求渠道。今年共處理爭議58起，架起了企業與職工的連心橋。

牽線搭橋(qiao)讓青年職(zhi)工(gong)“安心”。針對(dui)新建礦(kuang)井未婚男(nan)青年多、找對(dui)象“成家立業”難的心理壓力，我們采取“牽線搭橋”法，成立了“牽手”志愿協會，為未婚青年牽線搭橋，解決他們的婚戀問題。舉辦了三次“今生有約、緣來是你”聯誼會，為23名單身青年牽線搭橋，有5對青年登記結婚；通過聯誼輻射、日常牽線，又有6對青年正在戀愛中。

興趣融合讓職(zhi)工“舒心”。針對省外精神文化(hua)生活單調(diao)，“吃飯—工作—睡覺”三部曲的實際，我們采取興趣融合法，成立了“文學、書畫、攝影、曲藝、音樂、球類”等6個協會，協會按照“簡單易行、小型多樣”的原則，每周公開活動1次，今年以來，先后舉辦各類活動20余場次。并組織開展了元旦、春節系列活動，迎三八趣味運動會，慶五一、迎五四健身跑等系列活動；開展了“當好主力軍?聚力新動能?建功新時代—喜迎新中國成立70周年”系列活動。滿足職工工作之余“讀書繪畫、吹拉彈唱、打球照像”等多方面的精神文化要求。

做好療休養讓職工“養心”。分批次選(xuan)派先(xian)模人物、優秀職工和即將(jiang)快(kuai)退休(xiu)(xiu)人員參(can)加療休(xiu)(xiu)養(yang)活動，切實讓廣大職工共(gong)享企(qi)業改(gai)革發(fa)展成果。