肥礦集(ji)團曹莊煤礦工(gong)(gong)會始終(zhong)將職工(gong)(gong)的情(qing)感教育作為(wei)安全(quan)教育的主要手段，實現“巾幗情懷”協管助安全，突出“三情”安全協管工作法，充分發揮“真情、親情、柔情”感化作用，猶如春風化雨，潤物無聲，實施動之以情、曉之于理的“三情”激勵手段，使教育形式更加柔和生動，讓職工樂于接受、易于感化，構筑起了安全生產的“第二道防線”。

一、“真情”融入安全宣教入腦入心

工作中女工家屬協管(guan)會以礦工的(de)安全生產、家庭(ting)幸福及和(he)諧(xie)穩(wen)定為目的(de)，把“真情”融入宣傳教育活動之中，增強宣傳教育的感召力。用身邊事例教育職工，用親人期盼安全感動職工，既注重形式上的新穎吸引人，更注重內容上的豐富感染人。

加大安全(quan)宣講(jiang)的力度，讓安全(quan)宣講(jiang)常態化，使安全(quan)教(jiao)育覆蓋面擴大到區隊、班組、崗點，堅定(ding)不移地把(ba)安全(quan)抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)牢。一年(nian)來，深入區隊學習宣貫集團(tuan)公(gong)司一號文，先后開展警(jing)鐘長鳴、安全(quan)微(wei)視頻、歷史上的今天、正規操作本質(zhi)安全(quan)、漫“話”安全等安全宣講活動40余項次。根據集團公司“安全是穩中之穩”系列評論思考，協管會快速反應、立即行動，采用PPT課件、觀看視頻、職工答題互動等豐富形式，周周到區隊宣講，分別開展交通、火災、燃氣、水災、爆炸等事故案例警示教育活動。突出情感感化的作用，充分利用宣傳燈箱、標語、牌板等，形成家庭、上下班途中、單位、井口、工作面“五點一線”的全過程、全方位、全身心的情感教育網絡，每時每刻提醒職工注意安全，做到家里有親情提示，單位有安全親情宣誓。在生產樓建立了親情安全畫廊，懸掛了以妻子、兒女、父母、礦領導寄語為主題的噴繪牌板，在井下建立了安全提示大巷，真正把安全教育遍布到了各個角落，形成時時、處處、人人講安全的濃厚氛圍。

二、“親情”融入安全幫教溫潤心靈

安全是煤(mei)礦生(sheng)產中(zhong)的(de)(de)(de)首要元素，不僅直(zhi)接影響(xiang)著企業的(de)(de)(de)效益和穩定，更關系到每名職工家庭生(sheng)活(huo)的(de)(de)(de)幸(xing)福。我們通過把“親情”融入幫教工作之中，增強幫教工作的實效性。

突出強化“家庭”和“親人”兩個牽動職工心靈的重要因素，在面對面親情幫教的基礎上，創新實施簽訂夫妻安全公約、安全文化進家庭、礦嫂井口迎親人、夫妻同開班前會、百米井下情攜手送祝福、童心盼安全攜手伴平安、礦嫂助安全煤海現真情等主題協管活動。女工協管會引導礦嫂助力安全生產，充分調動和發揮家屬在安全生產工作中的積極性、創造性，在掘進工區開展“礦嫂囑安全、決戰一百天”的活動現場，四位礦工家屬分別以自己獨特的形式，在班前會上叮囑職工牢記安全，句句深情、字字暖心，讓在場的職工深受感染，落下了激動幸福的淚水。以親情的力量為紐帶，將濃濃的愛與親情傳遞到礦工心中，使職工在潛移默化、潤物無聲中拒絕違章，樹立起牢固的安全意識。同時認真抓好“親情幫教1＋1”模式落實，建立“礦嫂微信互動群”，及時將職工的違章行為以“微互動”的方式告知職工家屬，讓礦嫂發揮“監督員”“賢內助”的作用，吹好“枕邊風”，真正做到親情保安全、促安全。

三、“柔情”融入愛心服務情暖礦山

為(wei)了激發和調(diao)動(dong)廣大(da)女工(gong)協(xie)(xie)管的積(ji)極性、主動(dong)性，以女工(gong)家屬(shu)協(xie)(xie)管安全創先爭優競賽活動(dong)為(wei)載體，將(jiang)“柔情”融入愛心服務，扎實開展協管送溫暖、節日送慰問、為一線職工集體慶生等安全文化特色品牌活動，提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。

通過在(zai)井口設立“女工家屬安全協管愛心驛站”，讓職工在上下井時能第一時間感受到女工協管的熱情服務，夏有綠豆湯、西瓜、冰鎮礦泉水，冬有胡辣湯、雞湯、平安果。女工協管會為更好服務一線，讓井下一線職工能夠穿著整潔干凈的工作服入井，井口服務承諾活動延伸到洗衣房，常態化開展縫衣釘扣送溫暖活動，協管員零距離、面對面、心貼心將安全的囑咐帶給每一位職工，以情感人，以活動引導人，為職工送去實實在在的暖心服務，為安全生產提供堅實保障。積極探索協管安全活動的新思路、新舉措、新載體，不斷增強協管工作的實效性和感染力。征集“礦嫂囑安全”“子女愛老爸”安全微視頻19條在公眾號推出，喚起職工對安全的重視、對家庭的責任、對親情的珍愛。自2018年7月以來為一線職工集體慶生1004人次，讓每位礦工都真切感受到“家”的溫暖，提升了職工的幸福指數，構建和諧溫馨的工作氛圍。先后開展協管送溫暖活動60余場次，她們用實際行動詮釋著作為協管員的職責，用女職工特有的情感優勢感化職工，有效促進了我礦的安全生產。

通過突出真情的(de)、親情的(de)、柔(rou)情的(de)安全協(xie)管活動的(de)開展(zhan)，強(qiang)化廣大職工(gong)“生命是父母健康之所系、孩子快樂之所依、家庭幸福之所靠”的安全思想，切實把“安全是穩中之穩”“端安全碗、吃安全飯、掙安全錢”的理念固化在職工心中，落實在行動上，有力強化了職工的安全意識，營造了濃郁的安全親情文化氛圍。