“微信(xin)公(gong)(gong)眾(zhong)號3月21日(ri)新(xin)增關注人數163人，《蔣(jiang)莊煤(mei)礦開(kai)展“三(san)轉一強化”形(xing)勢任務下基(ji)層》的新(xin)聞閱讀人數為358人次。”3月21日(ri)，筆(bi)者在棗礦集團(tuan)蔣(jiang)莊煤(mei)礦了解到，《蔣(jiang)礦家園》微信(xin)公(gong)(gong)眾(zhong)平(ping)臺雖然開(kai)通時間不(bu)長，卻迅速被員工接受。這是該礦開(kai)展“三(san)轉一強化”形(xing)勢任務教育的重要載體之(zhi)一。

隨(sui)著(zhu)煤炭市場困(kun)難形勢的(de)(de)(de)進一(yi)步加劇，一(yi)些諸如“國(guo)有資本投資公司(si)、供給側改革、煤炭去產(chan)(chan)能”等和煤企生存發展息息相關關的(de)(de)(de)新有名詞頻繁在(zai)各(ge)類媒體出(chu)現(xian)，而在(zai)企業內部“轉(zhuan)軌建制、轉(zhuan)型(xing)升級、轉(zhuan)變方式、強化(hua)內生動力”的(de)(de)(de)辦法與措施也陸續出(chu)臺，這(zhe)些新常(chang)態(tai)下的(de)(de)(de)新產(chan)(chan)物無時無刻不在(zai)沖擊著(zhu)廣大員工的(de)(de)(de)固有思維(wei)。

該礦黨委書(shu)記張培龍指(zhi)出：“種(zhong)種(zhong)跡象都在傳(chuan)遞著一個信(xin)號，煤炭市場雖然平淡下行，但(dan)是與之相關(guan)的話題卻很熱門。基于(yu)(yu)此(ci)，做好新環境下的全員形勢任務教育，必須要有更(geng)加豐富且易于(yu)(yu)融入員工習慣的措施(shi)和手段。”

該礦圍繞(rao)常態化開(kai)展轉(zhuan)軌建(jian)制、轉(zhuan)型(xing)升級、轉(zhuan)變方(fang)式(shi)、強化內(nei)生動力“三轉(zhuan)一強化”形(xing)勢任(ren)務主題教育(yu)重點，該礦堅持規定動作不走樣，采(cai)用(yong)學、講、論、轉(zhuan)、賽、樹“六(liu)字”工作方(fang)法(fa)，按(an)照老傳(chuan)統與新辦法(fa)結合的方(fang)式(shi)交叉進(jin)行(xing)、協同推進(jin)宣傳(chuan)教育(yu)，構建(jian)了傳(chuan)統媒體(ti)和新興媒體(ti)相協調的形(xing)勢任(ren)務教育(yu)矩陣，發揮“互聯網＋宣傳(chuan)工作”的作用(yong)，凝(ning)聚(ju)了形(xing)勢任(ren)務教育(yu)的強大(da)合力。

該礦認為(wei)(wei)形勢(shi)任(ren)務(wu)教(jiao)育的(de)(de)方(fang)法不是一(yi)味的(de)(de)求新(xin)(xin)，關(guan)鍵是要實用。內部(bu)電視、廣播(bo)等傳統媒介具(ju)有傳播(bo)快(kuai)、覆蓋廣的(de)(de)特點，為(wei)(wei)此他們充分發揮(hui)這一(yi)特點，通(tong)過(guo)開辟學習(xi)解讀專欄，積(ji)極傳達(da)上(shang)級(ji)及本礦今年以(yi)來(lai)的(de)(de)一(yi)系列會議精神，讓新(xin)(xin)的(de)(de)形勢(shi)、新(xin)(xin)的(de)(de)任(ren)務(wu)、新(xin)(xin)的(de)(de)舉措、新(xin)(xin)的(de)(de)奮斗目標(biao)、新(xin)(xin)的(de)(de)工作方(fang)向走(zou)進千家萬戶，到達(da)每個班組，為(wei)(wei)企(qi)業發展(zhan)營(ying)造(zao)了良(liang)好輿論(lun)氛圍。

為(wei)組織開展巡(xun)回宣(xuan)講、發(fa)(fa)放宣(xuan)傳(chuan)倡議書、更(geng)新井(jing)上下宣(xuan)傳(chuan)形式(shi)等老(lao)辦(ban)法注入(ru)新的內容，也是他們采取的措(cuo)施之一。他們注重把“三轉(zhuan)一強化”與(yu)(yu)礦(kuang)井(jing)實際(ji)工(gong)作相(xiang)結合，通過廣泛宣(xuan)講，大力造勢，著力傳(chuan)遞信心與(yu)(yu)決心、壓力與(yu)(yu)動力，引導員(yuan)工(gong)辯證、理性地看待形勢，營造了(le)濃厚的氛圍，形成(cheng)與(yu)(yu)企業度危求進的“命運共同體”，確保全礦(kuang)發(fa)(fa)出共同的聲音、邁出一致(zhi)的步伐。

“我們(men)(men)為什(shen)么不(bu)去節儉(jian)呢，企(qi)業就是(shi)我們(men)(men)的大家(jia)園，在家(jia)里我們(men)(men)不(bu)會不(bu)關水龍頭，同(tong)樣在崗位上(shang)我們(men)(men)也(ye)不(bu)該浪費一個螺絲，因為這(zhe)是(shi)我們(men)(men)的家(jia)產(chan)。”3月21日，在“降(jiang)本增效”面對(dui)面宣講(jiang)座談活動現(xian)場，掘進三區生(sheng)產(chan)班長施青(qing)山呼吁到(dao)。

該礦堅持形(xing)勢(shi)變到哪里教育就(jiu)跟到哪里，力(li)促(cu)“三(san)轉一強化”教育落地。針對企業(ye)井下生(sheng)產(chan)條件復雜(za)，生(sheng)產(chan)材料使用(yong)需求增(zeng)(zeng)大(da)(da)的實際，3月中旬以來(lai)，他們成立了“降本(ben)(ben)增(zeng)(zeng)效”專題(ti)宣講(jiang)小組(zu)，組(zu)織開展了走(zou)基層職工“面對面”座談(tan)教育活動(dong)，通(tong)過講(jiang)師引導、大(da)(da)家互動(dong)，引導廣大(da)(da)職工強化企業(ye)主(zhu)人(ren)翁意識，提(ti)高降本(ben)(ben)增(zeng)(zeng)效重要意義的認(ren)識，勇于承擔闖關突圍、助(zhu)推企業(ye)渡難關的責(ze)任(ren)。目前(qian)以累計宣講(jiang)16場，直接參與人(ren)員1000余人(ren)。

與此同時，該礦(kuang)各單位(wei)部(bu)門也(ye)紛紛行動(dong)起來，堅持(chi)創(chuang)新活(huo)動(dong)載體和(he)(he)組(zu)織形式，礦(kuang)工(gong)會、團委以及建(jian)陽電(dian)廠等部(bu)門和(he)(he)單位(wei)，利(li)用微(wei)信平(ping)臺、QQ群(qun)等新興媒體，提高形勢(shi)任務宣傳的時效性，增強了教(jiao)育活(huo)動(dong)的吸引(yin)力(li)(li)和(he)(he)感染力(li)(li)。選(xuan)煤廠籌備(bei)創(chuang)建(jian)了黨員創(chuang)效工(gong)作室，開(kai)展“我(wo)是黨員我(wo)創(chuang)效”活(huo)動(dong)，引(yin)導黨員爭當選(xuan)煤“創(chuang)客(ke)”。皮帶工(gong)區將黨建(jian)項目與“三轉(zhuan)一強化”教(jiao)育相結合，啟動(dong)實施“打(da)造萬(wan)米黨建(jian)安(an)全高效膠帶運(yun)輸(shu)巷”等項目。