山東能(neng)源棗礦集團蔣莊煤礦綜采(cai)一(yi)區以培養造就一(yi)支素質高、技術(shu)精、復合型人才職(zhi)工隊伍為目標，針對部分崗位(wei)人員流動(dong)性大、勞動(dong)組織編排(pai)難以固定(ding)的(de)實際，創新(xin)推(tui)行“1+X”主輔崗位(wei)技能(neng)素質提升工程，不僅解決了(le)班組崗位(wei)的(de)用(yong)工矛盾，提升了(le)職(zhi)工隊伍“一(yi)專多能(neng)”素質，而(er)且開(kai)創了(le)班組工作新(xin)局(ju)面。

“1+X”中(zhong)的(de)“1”為核心崗(gang)位(wei)，具(ju)(ju)有(you)相對固(gu)定性；“X”為輔(fu)助(zhu)崗(gang)位(wei)，它涵蓋班(ban)組(zu)(zu)所有(you)崗(gang)位(wei)，具(ju)(ju)有(you)不固(gu)定性和(he)可選(xuan)擇(ze)性。“1+X”主輔(fu)崗(gang)位(wei)技能素(su)質(zhi)提升(sheng)由(you)工區及班(ban)組(zu)(zu)負責(ze)組(zu)(zu)織實施，每月(yue)初由(you)工區根據各班(ban)的(de)工作任(ren)務，按照所需的(de)主輔(fu)崗(gang)位(wei)人(ren)員數量(liang)編排勞動組(zu)(zu)織。在人(ren)員交流(liu)方式上(shang)，堅持(chi)發(fa)揮特長和(he)服從需要相結(jie)合(he)的(de)原(yuan)則，要求班(ban)組(zu)(zu)在編人(ren)員（特殊崗(gang)位(wei)人(ren)員除(chu)外）以所在崗(gang)位(wei)為主，根據班(ban)組(zu)(zu)工作需要和(he)本人(ren)特長，適時安排到輔(fu)助(zhu)崗(gang)位(wei)進行實踐鍛煉。