山東能源(yuan)棗礦集團蔣莊(zhuang)煤礦機電運(yun)輸科車(che)間工會(hui)緊(jin)緊(jin)圍繞深入推進(jin)“四雙”活動(dong)的開展(zhan)，著(zhu)重發揮車(che)間工會(hui)安(an)全(quan)“保(bao)護傘”、民主(zhu)“貼心人(ren)”、技能“培訓師”三(san)個作用，多形式全(quan)方(fang)位創建安(an)全(quan)、民主(zhu)、溫暖的職(zhi)工小家(jia)(jia)，當好職(zhi)工“娘(niang)家(jia)(jia)人(ren)”。

——發揮安全“保護傘”作用。該車間(jian)工會通(tong)過(guo)抓好安(an)(an)(an)(an)全(quan)宣傳(chuan)教(jiao)育、安(an)(an)(an)(an)全(quan)思想(xiang)引領，讓職工把“我(wo)要安(an)(an)(an)(an)全(quan)”、“我(wo)會安(an)(an)(an)(an)全(quan)”的思想(xiang)貫穿安(an)(an)(an)(an)全(quan)生產(chan)的每一個(ge)環節(jie)，讓職工牢固(gu)樹立起(qi)了“安(an)(an)(an)(an)全(quan)第一，不(bu)安(an)(an)(an)(an)全(quan)不(bu)生產(chan)”的理(li)念，在安(an)(an)(an)(an)全(quan)管理(li)上嚴(yan)格做(zuo)到互相提醒、相互監(jian)督、相互促進。在職工中廣(guang)泛開展“安(an)(an)(an)(an)全(quan)不(bu)放(fang)心人(ren)”幫教(jiao)活動，嚴(yan)控各類(lei)不(bu)安(an)(an)(an)(an)全(quan)行(xing)為，杜絕事故隱患，為職工撐(cheng)起(qi)了安(an)(an)(an)(an)全(quan)“保護傘”。

——發揮民主“貼心人”作用。該車間工會創新(xin)科務(wu)(wu)公(gong)開(kai)、班務(wu)(wu)公(gong)開(kai)形式，充(chong)分(fen)利用班前會、科務(wu)(wu)公(gong)開(kai)欄(lan)等(deng)時機和陣(zhen)地(di)，對職(zhi)工群眾關注的(de)(de)(de)政策、工資獎金分(fen)配、評先樹優(you)、職(zhi)工榮譽療養等(deng)方面的(de)(de)(de)熱點(dian)、焦點(dian)問(wen)題，及(ji)時詳細地(di)公(gong)開(kai)，消除(chu)職(zhi)工疑慮(lv)，有效避(bi)免(mian)了各種不穩定因素和矛盾。通過建立健全困難職(zhi)工檔案，全面準確地(di)掌握困難職(zhi)工的(de)(de)(de)家(jia)庭情況(kuang)，及(ji)時進(jin)行幫扶，當好職(zhi)工的(de)(de)(de)“貼心人”。

——發揮技能“培訓師”作用。該車間工(gong)(gong)會推行了(le)“課堂+實踐”、現場“一對(dui)一”、導師帶(dai)徒(tu)等方(fang)式提高(gao)培訓質(zhi)(zhi)量。實施(shi)職(zhi)工(gong)(gong)業務(wu)技(ji)(ji)能分級考(kao)(kao)核(he)(he)管理，每半年對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)進行一次(ci)打分測評(ping)和實戰(zhan)考(kao)(kao)核(he)(he)，調動了(le)全(quan)員(yuan)學技(ji)(ji)術的(de)(de)積極性。同時，大力(li)實施(shi)職(zhi)工(gong)(gong)首席技(ji)(ji)師、金藍領評(ping)聘和日常性動態考(kao)(kao)評(ping)，促進了(le)員(yuan)工(gong)(gong)隊伍整(zheng)體素質(zhi)(zhi)的(de)(de)不斷(duan)攀(pan)升(sheng)。該車間工(gong)(gong)會還通(tong)過開(kai)展絕活、絕招、絕技(ji)(ji)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)發掘(jue)選樹(shu)，組織“師帶(dai)徒(tu)、傳幫帶(dai)”活動，突出對(dui)大中專畢業生的(de)(de)日常培養，用心當好了(le)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)“培訓師”。