“今天的加能餐有(you)火(huo)腿雞蛋(dan)餅、雞腿、油(you)炸帶(dai)魚、蘋果、西(xi)紅(hong)柿和黃瓜等花色供大家選擇，請班(ban)組長(chang)做好統(tong)計和(he)發放(fang)工作！”班前會上(shang)，山(shan)能棗礦集團岱煤公(gong)司綜(zong)采工區黨支部書(shu)記(ji)李英明正在安排工作。

高溫(wen)酷(ku)暑期間，為切(qie)實(shi)保障(zhang)職工“舌尖上的安全”，棗(zao)礦集(ji)團岱煤公司工(gong)會(hui)以職(zhi)工(gong)代表專項巡視的(de)形式，廣泛(fan)征集(ji)職(zhi)工(gong)代表和(he)基(ji)層職(zhi)工(gong)針對職(zhi)工(gong)食堂(tang)的(de)意見建議，匯總梳(shu)理并(bing)編(bian)碼(ma)登記(ji)后一一反饋(kui)給職(zhi)工(gong)食堂(tang)。再以職(zhi)工(gong)代表專項巡視的(de)形式進行督促落實，確保(bao)在保證食品安全的基礎上，翻新(xin)花樣、豐富餐單，降(jiang)低價格、提(ti)升服務(wu)，為廣大職工(gong)加能量、鼓干勁(jing)。

圍繞(rao)食品菜品花色單一(yi)的問題，該公司工會(hui)先后下發(fa)調(diao)查(cha)問卷(juan)300余(yu)份，廣泛征求不同(tong)(tong)年齡(ling)、不同(tong)(tong)專業、不同(tong)(tong)班次、不同(tong)(tong)口味(wei)職工(gong)多樣化的意見建議。督促職工食堂以(yi)“服務零距離、滿意百分百”的工(gong)作理念(nian)，從讓職工(gong)“吃(chi)飽”向(xiang)“吃好”，再向“吃出營養(yang)＋健康”轉變。該食(shi)堂(tang)負(fu)責人(ren)褚(chu)曉剛(gang)每天都(dou)要圍繞“買什(shen)么(me)菜、做什(shen)么(me)飯、如何(he)改(gai)進廚(chu)藝”等問(wen)題(ti)，向職工詢問(wen)、與廚(chu)師探討、上網(wang)絡查詢、在(zai)實(shi)踐中摸索、在(zai)改(gai)進中提升(sheng)，每周堅持(chi)推出(chu)一道“特色菜”，不(bu)斷(duan)摸清了職工的需求“脈搏”……雖然眾口難調(diao)，但用心用腦的高(gao)質(zhi)量服務贏得了工友們(men)的一致點贊。

“王姐(jie)，還是半(ban)份豆角，兩個饅頭？“劉班長(chang)，還是素炒(chao)土豆絲，不放紅(hong)辣椒？”“今天跟(gen)夜班，年輕(qing)人消耗大，多(duo)帶(dai)點夜宵吧(ba)？”現(xian)在(zai)的(de)(de)職工食(shi)堂，有的(de)(de)服務員(yuan)看到常來的(de)(de)師傅(fu)就知道(dao)打什么(me)菜、買什么(me)飯(fan)，甚至把一線師傅(fu)的(de)(de)班次、健康狀況和飲食(shi)喜(xi)好都(dou)摸清楚了(le)(le)。“最(zui)近血脂不高了(le)(le)吧(ba)？王師傅(fu)。紅(hong)燒肉還是少吃(chi)點吧(ba)，我給您來份西藍花行(xing)嗎(ma)？”在(zai)該職工食(shi)堂，職工師傅(fu)不僅吃(chi)的(de)(de)放心、開心，更感受到了(le)(le)家(jia)人般的(de)(de)溫馨(xin)，體味到了(le)(le)“舌(she)尖(jian)上的(de)幸福”，品(pin)嘗出了“家(jia)”味道。很(hen)多職工都習慣了(le)下班后再打包幾個可口的(de)飯菜(cai)回家，“價格便宜不說，關鍵是口味好、衛生放心，也大大節約了我們的家務勞動時間，省時省力。”老職工張黎明說。

為解(jie)決一線職工加能餐攜帶不方便、用餐(can)包(bao)裝白色污(wu)染的問(wen)題，該公司工(gong)會根據(ju)職工(gong)合理化建議，督促職工(gong)食(shi)堂(tang)貼心的設(she)立了班中餐超(chao)市，為一(yi)線職工定(ding)制了(le)304不銹(xiu)鋼飯盒。班中(zhong)餐超市從“自助點餐”到“美食預約”，從“清真窗口”到“低糖套餐”，豐儉由己、冷飲、熱(re)菜、糕點、水(shui)果、牛奶、清真食品一應俱全(quan)。無論(lun)是(shi)超市內(nei)部的裝修，還是糧油菜品的優(you)質采購(gou)，還(huan)是服(fu)務人員熱情(qing)周到的服(fu)務，都從細節處體(ti)現了“一切為了職工、一切讓職工滿意”的理念，真正(zheng)滿足(zu)了(le)職工(gong)個性(xing)化需求(qiu)，真正將溫馨服(fu)務(wu)做到了職工(gong)的“心坎”。