“感(gan)謝公司工會對我(wo)們家的幫助與扶持(chi)，解決我(wo)們的困難(nan)，讓我(wo)們真(zhen)心(xin)感(gan)受(shou)到了‘家’的溫(wen)暖(nuan)。”近(jin)日，山東能(neng)源臨(lin)礦集團會(hui)寶嶺鐵礦公司機運工區職(zhi)工李濤見到記(ji)者，對該公司工會(hui)贊不絕口。

據悉，去年6月，該公司職工李濤全家人還沉浸在喜得貴子的喜悅之中，但還沒等高興勁褪去，三個月大的孩子卻被醫院診斷出患有先天性心臟畸形，為了給孩子治病，先后輾轉臨沂市人民醫院、山東省立醫院等多家醫院，讓本就不富裕的家庭更是雪上加霜。得知情況后，該公司工會及時通過“大病救助”，為李濤的孩子提供了1萬余元的救助金，緩解了李濤家的經濟負擔。當好娘家人，情暖職工心。這個“有困難、工會幫”的場景，正是該公司工會開展職工幫扶活動的縮影。近年來，山東能源臨礦集團會寶嶺鐵礦公司工會以“維護好核心、服務好中心、凝聚好人心”為宗旨，聚力打造“六心橋”工會工作品牌，從“舒心、暖心、安心、匠心、愛心、同心”六個方面，搭建起推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的連心橋。

“舒心+暖心”打造(zao)職工幸福(fu)港灣

心(xin)系(xi)群眾，關愛職工。該公司工(gong)會著力解(jie)決職工(gong)群眾關心關注的熱點(dian)(dian)、焦(jiao)點(dian)(dian)、難點(dian)(dian)問題，打(da)通精(jing)準服(fu)務“最后一公里”，持續增強職工的滿意度與歸屬感。在各基層車間工會設立便民服務點，組建代購員、幫辦員、生活調解員的“365服務員”隊伍，堅持多年開展生日慰問、退休慰問、婚姻慰問、生育慰問等活動，不斷提升職工幸福度。同時，建立健全“N+1”困難職工精準幫扶機制，通過兩節幫扶、大病救助、金秋助學等活動，及時將組織關懷和溫暖送達困難職工。針對現代人們工作、生活節奏快、壓力大的現狀，該公司設立心靈聊吧、談心室，由公司專業人員為職工提供政策咨詢、心理疏導、權益維護等方面的服務，緩解心理壓力、釋放負面情緒，幫助職工正確認識和管理壓力，用健康陽光的心態去對待和處理生活、工作中遇到的問題。

“安心(xin)＋匠心(xin)”共(gong)筑企(qi)業高質量發展

安全是(shi)企業(ye)的頭等大事。該(gai)公(gong)司工會(hui)始(shi)終將(jiang)職工的(de)身體健康與生命安(an)全(quan)(quan)(quan)放在一切工作的(de)首要位置(zhi)，積極構建(jian)橫向(xiang)到邊、縱向(xiang)到底的(de)群(qun)眾安(an)全(quan)(quan)(quan)工作體系，全(quan)(quan)(quan)方位、全(quan)(quan)(quan)員化、全(quan)(quan)(quan)流程(cheng)為礦井安(an)全(quan)(quan)(quan)生產保駕護航。創新安(an)全(quan)(quan)(quan)宣(xuan)教方式，從公(gong)司群(qun)監員、協管員中選拔8名優秀職工成立“安全宣講團”，通過互動提問、行為受限、盲人體驗、親情鏈接、現身說法、“最后一分鐘”等豐富多樣的形式，達到安全宣教的目的；每年定期開展“大學習、大提升、大落實”安全知識競賽、簽訂“夫妻家庭安全公約聯保責任書”、工區安全管理經驗交流會、“繡制安全鞋墊送一線”等群眾性安全文化建設活動，在礦區營造了濃厚的安全氛圍；依托青年創客平臺，持續放大公司勞模示范引領和帶動作用，通過技能比武、技術沙龍、頭腦風暴會等形式，激發職工群眾創新創造熱忱，打造一批業務精湛、技藝高超的工匠隊伍。公司擁有1個青年創客平臺、3個勞模創新工作室，4支創客隊伍和26個創客班組，人人皆創客、崗崗皆創新的良好格局已初見雛形。截止目前，共征集難題163項，完成課題攻關71項，技改項目創新200余項，參與創新創造的職工占全體職工的90%，年綜合創效高達6500余萬元。

“愛心+同(tong)心”倡樹公司良好風尚(shang)

唱響主(zhu)旋(xuan)律，傳播正能量。該公(gong)司積極組(zu)織開展志愿(yuan)服務、公(gong)益助(zhu)力、扶弱濟困(kun)等活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在新冠肺炎疫情抗擊戰中，該公司全體干部職工積極踴躍為湖北疫情嚴重地區捐款捐物提供支持，自掏腰包購買防疫口罩、酒精、消毒液等防疫緊缺物資，獻出鐵礦人的愛心；圍繞服務公司、服務職工、服務社會，該公司工會組織開展了“敬老愛老義務行”、“兒童福利院愛心公益行”等活動，堅持多年冬季向西藏、青海等邊遠地區學校捐衣捐物，充分展現了國有企業的責任和擔當。為進一步增強企業凝聚力和向心力，該公司積極組織開展“律動青春 勞動贊歌——全員運動會”、“全民健身日——環湖跑”、元旦晚會等多種形式文體活動，在歡聲笑語中，舒緩生活和工作的壓力，加深干部職工相互之間交流，展現了公司積極向上的精神風貌和團隊協作意識。

“堅持以職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)為中(zhong)心，以群眾職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)需(xu)求為導向(xiang)，用心用情(qing)用力做好事(shi)、辦實事(shi)、解難事(shi)，讓職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)群眾真正感受到工(gong)(gong)(gong)(gong)會是職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)之(zhi)家(jia)，是最可信(xin)賴的(de)娘(niang)家(jia)人、貼心人，引導職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)把自身(shen)發展(zhan)(zhan)同國家(jia)前(qian)途(tu)命運緊緊聯系在一起(qi)，把個人奮(fen)斗目(mu)標(biao)同企業發展(zhan)(zhan)愿(yuan)景緊緊聯系在一起(qi)，在新山(shan)東(dong)能源(yuan)集團(tuan)創(chuang)新發展(zhan)(zhan)、領先(xian)發展(zhan)(zhan)、跨越發展(zhan)(zhan)偉大(da)征程中(zhong)貢獻智慧和(he)力量。”該公司黨委委員(yuan)、工(gong)(gong)(gong)(gong)會主席薛其(qi)成(cheng)說。