眼前這位正在認(ren)真研究(jiu)創(chuang)新申報(bao)材(cai)料的，是山能(neng)新礦(kuang)集團內蒙能源(yuan)長城二(er)礦(kuang)的“科技創新大拿”姬長興，現任長城二礦生產技術部科技辦公室主任。

自(zi)2008年調入該礦以來，姬長興便選擇扎根在這毛烏素沙漠的礦區，并為之付出自己的創新智慧。他在做好技術、生產管理工作的同時，積極進行技術創新和課題攻關工作，先后接受40余項公司及集團公司技術研發課題，組建技術攻關小組進行技術研發。其中《急傾斜大采高綜合機械化開采的成套技術研究與應用》、《強烈采動影響下厚煤層采面區段平巷布置和支護技術研究》等六項重點研發課題列入鄂爾多斯市科技局科技成果計劃，兩項通過內蒙古自治區科技廳成果鑒定；《大斷面小煤柱巷道高強錨桿快速支護技術研究》等17項研發課題先后列入集團公司立項計劃，全部通過集團公司專家組評議，其中六項獲得集團公司科技進步獎；另有3個項目獲得山東省和內蒙古自治區職工優秀創新成果二等獎和三等獎獎勵。

2012年(nian)，姬長(chang)興主(zhu)持長(chang)城二礦科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)管(guan)(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)后，積極搭(da)建科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)管(guan)(guan)理平臺，調(diao)整科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)管(guan)(guan)理構架，開展制度創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)，激勵和扶持全員創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)活(huo)動，成立了鄂托克前旗和集團(tuan)(tuan)公司駐省外煤(mei)礦第(di)一(yi)家(jia)以“勞模創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)團(tuan)(tuan)隊(dui)”和“青年(nian)技(ji)(ji)(ji)師創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)團(tuan)(tuan)隊(dui)”為主(zhu)體(ti)(ti)的(de)“曉(xiao)霞創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室”，實施(shi)“崗位(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)攻關(guan)、QC小組、成果推(tui)廣、專(zhuan)利申報”五位(wei)一(yi)體(ti)(ti)的(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系。  2014年(nian)“曉(xiao)霞創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室”被內蒙古自治區首批命名(ming)為自治區級(ji)職工(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室。

2015年，他嘗試(shi)開(kai)展創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)工(gong)作改(gai)革，主持籌建了內(nei)蒙(meng)古能源有限(xian)責任公司首家職工(gong)創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)聯盟。聯盟按(an)照專業(ye)分解為生產、后勤、經營、黨(dang)群等(deng)七個專業(ye)創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)中(zhong)心，各中(zhong)心下屬分別成立了大(da)型設備、PLC編程(cheng)等(deng)14個區隊創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)工(gong)作室，31個班組(zu)(zu)創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)，實行了“創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)聯盟—專業(ye)創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)中(zhong)心—區隊創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)工(gong)作室—班組(zu)(zu)創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)”層級管理。總結完善了創(chuang)(chuang)客(ke)(ke)工(gong)作十二(er)法，進一步(bu)奠定了全(quan)員參與創(chuang)(chuang)新的工(gong)作基礎。

作為煤礦科(ke)技創(chuang)新的帶頭人，姬長(chang)興始(shi)終把創(chuang)新人才的培(pei)訓和(he)成長(chang)放在第(di)一(yi)位，努力(li)提高(gao)廣大技術人才的學習力(li)、創(chuang)造力(li)和(he)凝聚力(li)，建立了“技能型、短缺型、技術型、專業型”四型人才庫，實施創新考核和綜合考評，細化人才庫入庫和退出機制，現有的48名優秀人才每月享受800-1000元人才津貼。營造了人人學習人才、人人尊重人才、人人爭當人才的濃厚氛圍。

同(tong)時，他(ta)不斷(duan)完善科(ke)技(ji)平(ping)臺、獎勵(li)激(ji)勵(li)制度，強(qiang)化創(chuang)新人才團隊建設，探索出適(shi)合長城二礦特色的科(ke)技(ji)管理模(mo)式。2017年12月25日，通過姬長興科技團隊的不斷努力，長城二礦榮獲首批國家級高新技術產業認定，僅此一項累計為企業減免所得稅2490萬元。

憑借著(zhu)過硬的科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)能力和求(qiu)真務實的工(gong)作(zuo)態度，姬長興走過的科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)之路(lu)留下(xia)一串串閃光的足跡：他先后獲得中(zhong)國煤(mei)炭工(gong)業科(ke)學技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)獎(jiang)、山東(dong)省(sheng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)能手、鄂爾多斯市青年科(ke)技(ji)(ji)(ji)新(xin)星獎(jiang)、鄂爾多斯市講理想(xiang)比貢獻活動優秀組織者等榮譽稱號、鄂托克(ke)前旗(qi)科(ke)技(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)獎(jiang)；被新(xin)汶礦業集團公(gong)司(si)評為(wei)“專業高技能人才”、“創新創效標兵”，2015年當選為鄂托克前旗科協委員、常委、科協副主席。獲得的各項專利證書、各項人才獎勵文件更是琳瑯滿目、載譽而歸。

大漠(mo)淘黑金，扎根礦山創(chuang)偉業(ye)。姬長興立足崗位，守(shou)正創(chuang)新，將自己(ji)的科(ke)技創(chuang)新智慧轉化為推動企(qi)業(ye)、社會發(fa)展的強大動力，成長為大漠(mo)深處“最美的科技工作者”，并將在科技創新的路上繼續譜寫新的篇章。