眼(yan)前這位正(zheng)在認(ren)真研究(jiu)創新申(shen)報材料的(de)，是山能(neng)新(xin)礦(kuang)集團內(nei)蒙能源(yuan)長(chang)城二(er)礦(kuang)的“科技創新大拿”姬長興，現任長城二礦生產技術部科技辦公室主任。

自2008年調入該礦以來，姬長興便選擇扎根在這毛烏素沙漠的礦區，并為之付出自己的創新智慧。他在做好技術、生產管理工作的同時，積極進行技術創新和課題攻關工作，先后接受40余項公司及集團公司技術研發課題，組建技術攻關小組進行技術研發。其中《急傾斜大采高綜合機械化開采的成套技術研究與應用》、《強烈采動影響下厚煤層采面區段平巷布置和支護技術研究》等六項重點研發課題列入鄂爾多斯市科技局科技成果計劃，兩項通過內蒙古自治區科技廳成果鑒定；《大斷面小煤柱巷道高強錨桿快速支護技術研究》等17項研發課題先后列入集團公司立項計劃，全部通過集團公司專家組評議，其中六項獲得集團公司科技進步獎；另有3個項目獲得山東省和內蒙古自治區職工優秀創新成果二等獎和三等獎獎勵。

2012年，姬長(chang)興主持(chi)長(chang)城(cheng)二礦科技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)管理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)后，積極搭建科技(ji)管理(li)(li)平臺，調整科技(ji)管理(li)(li)構架，開展制(zhi)度創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)，激勵和(he)扶(fu)持(chi)全員創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)活(huo)動(dong)，成立了鄂托克前旗和(he)集(ji)團公司(si)駐(zhu)省外煤礦第一(yi)(yi)家以“勞(lao)模(mo)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)團隊(dui)”和(he)“青年技(ji)師創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)團隊(dui)”為(wei)主體(ti)的“曉(xiao)霞創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)”，實施“崗位(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、科技(ji)攻關、QC小組、成果推廣、專利(li)申報”五位(wei)一(yi)(yi)體(ti)的科技(ji)管理(li)(li)體(ti)系。  2014年“曉(xiao)霞創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)”被內蒙古自治(zhi)區(qu)首批(pi)命名為(wei)自治(zhi)區(qu)級職工(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)。

2015年，他嘗(chang)試(shi)開展創(chuang)(chuang)客工(gong)(gong)作(zuo)改(gai)革，主持籌建(jian)了(le)內蒙(meng)古能源(yuan)有(you)限責任公司首家(jia)職工(gong)(gong)創(chuang)(chuang)客聯(lian)(lian)盟(meng)。聯(lian)(lian)盟(meng)按照專業分解為生產、后勤(qin)、經營、黨群等七個(ge)專業創(chuang)(chuang)客中(zhong)(zhong)心，各中(zhong)(zhong)心下屬分別成立(li)了(le)大型(xing)設備、PLC編程等14個(ge)區隊(dui)創(chuang)(chuang)客工(gong)(gong)作(zuo)室，31個(ge)班(ban)組(zu)創(chuang)(chuang)客小組(zu)，實行了(le)“創(chuang)(chuang)客聯(lian)(lian)盟(meng)—專業創(chuang)(chuang)客中(zhong)(zhong)心—區隊(dui)創(chuang)(chuang)客工(gong)(gong)作(zuo)室—班(ban)組(zu)創(chuang)(chuang)客小組(zu)”層(ceng)級管(guan)理。總結完善了(le)創(chuang)(chuang)客工(gong)(gong)作(zuo)十二法，進一(yi)步(bu)奠(dian)定(ding)了(le)全員參與創(chuang)(chuang)新的工(gong)(gong)作(zuo)基礎。

作(zuo)為煤礦科技(ji)(ji)創新的(de)(de)帶頭人(ren)(ren)，姬長興(xing)始終(zhong)把(ba)創新人(ren)(ren)才的(de)(de)培訓(xun)和成長放在第(di)一位，努力(li)提高廣大技(ji)(ji)術人(ren)(ren)才的(de)(de)學習力(li)、創造力(li)和凝聚力(li)，建立了“技能型、短缺型、技術型、專業型”四型人才庫，實施創新考核和綜合考評，細化人才庫入庫和退出機制，現有的48名優秀人才每月享受800-1000元人才津貼。營造了人人學習人才、人人尊重人才、人人爭當人才的濃厚氛圍。

同(tong)時，他不斷完善(shan)科技平(ping)臺、獎勵(li)激勵(li)制度，強(qiang)化創新人才團隊建設，探(tan)索出(chu)適合長(chang)城二(er)礦特色的科技管理模式(shi)。2017年12月25日，通過姬長興科技團隊的不斷努力，長城二礦榮獲首批國家級高新技術產業認定，僅此一項累計為企業減免所得稅2490萬元。

憑借著過硬的(de)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)能力和求真務實的(de)工作態度，姬長興走過的(de)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)之路(lu)留下一串串閃光的(de)足跡：他先后獲(huo)得(de)中國煤炭(tan)工業科(ke)學技(ji)(ji)術(shu)獎(jiang)、山東省技(ji)(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)(xin)能手、鄂(e)爾多斯(si)市青年科(ke)技(ji)(ji)新(xin)(xin)星(xing)獎(jiang)、鄂(e)爾多斯(si)市講(jiang)理想比(bi)貢獻活動優秀組織者等(deng)榮譽稱號(hao)、鄂(e)托克前旗科(ke)技(ji)(ji)技(ji)(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)(xin)獎(jiang)；被(bei)新(xin)(xin)汶礦業集團公司(si)評(ping)為“專業高技能人才”、“創新創效標兵”，2015年當選為鄂托克前旗科協委員、常委、科協副主席。獲得的各項專利證書、各項人才獎勵文件更是琳瑯滿目、載譽而歸。

大漠淘黑金，扎根(gen)礦山創(chuang)偉業。姬長(chang)興立足崗(gang)位，守正創(chuang)新(xin)，將自己的科技創(chuang)新(xin)智(zhi)慧轉化為(wei)推動企業、社會發展的強大動力，成(cheng)長(chang)為(wei)大漠深處“最美的科技工作者”，并將在科技創新的路上繼續譜寫新的篇章。