為維護廣(guang)大職工安全(quan)健康權益，促進企業安全(quan)生產(chan)形勢(shi)的持續穩定，自6月以來，棗礦集團付煤公司按照山東能源和棗礦集團“安康杯”競賽活動方案，通過線下強化培訓、線上模擬考試的模式，堅持“細”字入手，“實”字為先，“嚴”字當頭，組織公司全員參與學習競賽活動，在百里礦區掀起了“安康杯”職工知識競賽學習活動的一個又一個高潮。      

“細”字入手，唱響(xiang)“安康”宣教曲(qu)

走進付煤公司各(ge)采掘區隊，“安康杯”職工知識競賽的宣傳標語，簡約大氣，靚麗醒目。據付煤公司工會常務副主席馬紅介紹，為營造公司全員的安全意識、安全技能和安全防范水平不斷提高，他們在生產車間、食堂公寓建立安全文化宣傳長廊，將通俗易懂的安全知識制作成展牌上墻，并利用電視、網絡、廣播、板報、海報、車間班組微信群等等形式，廣泛宣傳“安康杯”職工知識競賽活動的重要意義，著力激發職工自覺學習、參與活動的積極性和主動性，形成了全員參與、齊抓共管的濃厚氛圍。

“實”字為先，搭好“學練”大舞臺

為扎實(shi)開展好(hao)“安康杯”知識競賽的學習，工會、安監處聯合出臺了“安康杯”職工安全知識競賽的實施方案，通過健全“線上+線下”學習考核獎懲機制，鼓勵職工在學習本專業安全知識的基礎上，不斷擴展學習其他專業的安全知識。具體組織學習階段，工會牽頭及時將題庫載入教培中心“e課堂”培訓考試系統，發動各車間工會組織職工充分利用班前集中學和班后分散學等有效方式，對題庫內容進行全面學習，引導職工自覺養成了由“要我學”向“我要學”的良好習慣。

“嚴(yan)”字(zi)當頭，賽出“優異”成績單(dan)

  為檢驗職(zhi)工學習成果，確保職(zhi)工在能(neng)源集團大賽中獲得(de)優異成績，該工會采取“每日一測”或“每日多測”的方式，組織職工進行封閉式強化訓練同時，各專業副總、科長主動盯靠所負責專業職工競賽學習的進展情況，及時解決職工在學習過程中疑點、難點問題，進一步達到了必知必會的效果。該工會按照不同時間段組織采煤、掘進、機運、通防、地測專業及地面七大專業職工，覆蓋率達到百分之百進行紙質卷考，平均分達到96.5分，更有1102名職工獲得了滿分。  通過組織此次“安康杯”職工知識競賽，在付煤公司內掀起了學習安全知識、提升安全技能的熱潮，為整軍備戰上級大賽打下了堅實基層，更為廣大職工通過網上競答，對安全隱患問題、安全防護問題、應急處理問題等有了系統了解，對提高自身的安全防護能力起到了積極促進作用，營造處了“人人要安全、人人都安全”的良好氛圍。