新(xin)礦(kuang)集團翟鎮煤礦(kuang)堅持(chi)“以人為本、安全發展”的理念，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全方針，組織全員深入開展“群防群治保安全、群策群力促發展”活動，通過實施“兩巡視一聯系”、“一競賽兩暖心”、違章心理分析等六項舉措，夯實群眾安全工作根基，確保礦井持續、健康、安全發展。截止2020年5月底，礦井連續安全生產6300多天，創建礦以來最長安全生產周期。
“兩巡視一聯系”制度(du)，維護職(zhi)工健康權益。為規范(fan)職業病防(fang)治監督管(guan)理工作有效開展，建(jian)立了職業病防(fang)治暨勞動保護巡視、群監暨職工代表巡視、職業病防(fang)治合理化建(jian)議(yi)征集暨工會主席聯系(xi)書制度。即：“兩巡視一聯系”制度。通過落實“兩巡視一聯系”制度，及時了解職工在職業病防治工作中的訴求，確保職業病防治監督工作扎實有效開展。2020年以來督促處理職業病防治問題112條，督促整改現場安全隱患243條，為職工解決增加防塵口罩過濾棉、防護手套硬膠面換為軟膠面等勞動防護訴求47條。
“一競賽(sai)兩暖心”服務(wu)，提(ti)高職(zhi)工防護(hu)意識。為(wei)提高(gao)職工的(de)職業健康意識(shi)，杜絕職業病的(de)發生，達到(dao)自我防護(hu)的(de)目的(de)，我們(men)組織全員開展“一競賽兩暖心”活動，即：“安康杯”競賽、健康療休養、健康義診活動。每年組織全礦職工參加全國“安康杯”競賽，通過競賽提高職工的安全生產意識及自我防護意識，并結合礦井實際，不斷豐富“安康杯”競賽內容。成立了由舒心養生館、暖心保健站、愛心理發屋和甜心服務點四部分構成的職工暖心服務站，每天為職工提供貼心服務。開展職工療休養活動，近年來共計組織633名職工參加療休養，超額完成了療休養指標。每年與新礦集團中心醫院聯合開展“暖心進區隊，愛心義診”活動，邀請醫務人員到區隊為職工進行免費查體、健康咨詢，為職工提供了抽血化驗、肺部檢測等12個項目的體驗，切實把服務送到區隊，把關愛送給一線職工。
“465”親情管理(li)，助力礦(kuang)井安全(quan)生(sheng)產(chan)。在現場安全管(guan)理中，翟(zhai)鎮煤(mei)礦(kuang)堅持安全聯責互(hu)保原則(ze)、安全坦(tan)誠(cheng)相待原則(ze)、識別“三問”原則、“四不傷害”原則“四項基本原則”；倡導樹立班組安全理念、崗位安全理念、安全聯責互保理念、安全情緒管理理念、安全歸零理念、安全善意提醒活動理念“六大安全理念”；推行班前會“六個一提醒”、“提醒卡片”提醒、班中“安全善意提醒”、走動“安全善意提醒”、網絡平臺“安全善意提醒”“五種提醒模式”。“465”親情管理模式的實施，織密了安全防護網格，實現了安全管理重心前移，超前預防，杜絕了各類事故的發生。
“奪旗爭星”競(jing)賽，激(ji)發職工勞(lao)動熱情。讓職工(gong)的勞動熱(re)情在競賽中激發、企業發展活力(li)在競賽中迸(beng)發。一是(shi)(shi)奪旗(qi)。設(she)(she)立(li)安(an)全、生(sheng)產、增盈創(chuang)效三(san)面流(liu)動紅旗(qi)，利(li)用每月班組(zu)長例會，礦領導親自(zi)為(wei)(wei)三(san)項(xiang)指標排(pai)名第一的單位(wei)(wei)進行授旗(qi)；二是(shi)(shi)爭星。在井(jing)口(kou)設(she)(she)立(li)競賽臺，每月為(wei)(wei)完成(cheng)任務的單位(wei)(wei)掛“紅星”，完不成任務的單位掛“黃星”，形成對標爭先的濃厚氛圍。三是激勵。每月為奪旗和爭星單位的所有職工給予一定的物質獎勵，以此激發職工的工作熱情。每年為奪旗單位的發放毛巾、肥皂等獎品4800余份，呈現了“單位爭先進、發展上水平、職工得實惠”的良好局面。我礦被泰安市安委會授予“全市安全生產主體責任落實示范企業”；礦工會被省煤礦工會授予“群眾安全工作先進單位”，1人被授予“群眾安全工作先進個人”。
“違章(zhang)心(xin)理(li)分析”，筑牢安全二道防線。運用安全心(xin)(xin)理學，探索職(zhi)工(gong)的(de)(de)安全心(xin)(xin)理。家屬協(xie)管員(yuan)每天到(dao)井口信(xin)息站采(cai)集違(wei)章信(xin)息，通過篩選(xuan)、分(fen)類，形(xing)成違(wei)章心(xin)(xin)理分(fen)析報告，融入到(dao)區隊的(de)(de)安全管理，提供有針對(dui)性的(de)(de)預控措(cuo)施。在職(zhi)工(gong)違(wei)章心(xin)(xin)理分(fen)析和安全幫教的(de)(de)推動下(xia)，職(zhi)工(gong)的(de)(de)嚴重違(wei)章率大幅下(xia)降，女(nv)工(gong)家屬協(xie)管員(yuan)用礦山女(nv)性的(de)(de)柔情和真情筑牢了安全“二道防線”。1名家屬協管員被中國能源化學工會授予“全國最美安全好礦嫂”稱號，成為全省煤炭行業唯一獲此殊榮的協管員。
特色安全(quan)活動，激發職工參與熱情。開展(zhan)“班組長論壇”，每月10號組織井下班組長開展班組長論壇，由月度評選出的安全誠信班組長，總結提煉在班組管理中的經驗，并通過交流會的形式，組織大家相互學習、相互借鑒；開展“六月安全生產月”活動，每年制定下發安全月活動實施方案，開展危險源辨識、安全標識競猜、安全健康咨詢、安全知識講座、安全“十個一”等活動，營造安全宣傳氛圍，筑牢安全防線；每年十月份開展“安全生產警示教育日”活動，組織職工開展安全反思、安全大討論、安全排查、安全包保等系列活動，吸取事故教訓，長鳴安全警鐘，防范各類事故，切實為礦井高質量發展提供堅實安全保障。
