山東能源淄礦集(ji)團亭(ting)南(nan)煤業(ye)公司(si)紀委采取“學(xue)、會、寫、行(xing)、監、參”六字法(fa)，持(chi)續(xu)促進基(ji)層黨支部(bu)紀律檢查(cha)委員(yuan)提升(sheng)素質(zhi)、履行(xing)職責。

“學(xue)(xue)(xue)”，即學(xue)(xue)(xue)習提(ti)素(su)。制定每(mei)(mei)季度基(ji)層黨(dang)支部(bu)紀律檢(jian)查委員學(xue)(xue)(xue)習培訓及提(ti)素(su)計劃、學(xue)(xue)(xue)習配檔(dang)表，為每(mei)(mei)名人(ren)員發(fa)放(fang)專用(yong)學(xue)(xue)(xue)習筆記本，組織學(xue)(xue)(xue)習黨(dang)的思想(xiang)理論、方針政策、戰略規劃，黨(dang)章黨(dang)紀黨(dang)規及條例規定、違反八(ba)項(xiang)規定清單80條等。同時(shi)，通過落(luo)實每(mei)(mei)日一新知(zhi)、每(mei)(mei)日明一情，每(mei)(mei)日一感悟，每(mei)(mei)月一文章個人(ren)自主學(xue)(xue)(xue)習“四個一”制度，運用(yong)“學(xue)(xue)(xue)習強國(guo)”平臺等制度和(he)載體(ti)，加強學(xue)(xue)(xue)習,提(ti)升素(su)質。

“會”，即召開(kai)(kai)例(li)(li)會。每月(yue)組織召開(kai)(kai)基層黨支部紀律(lv)檢查(cha)委(wei)員(yuan)工(gong)作(zuo)例(li)(li)會，總結上月(yue)工(gong)作(zuo)，通報有(you)關情況(kuang)，傳達上級(ji)精(jing)神，部署當月(yue)工(gong)作(zuo)，強調(diao)有(you)關事(shi)項。同(tong)時(shi)，組織集體學(xue)習討論(lun)有(you)關黨章黨紀黨規(gui)、中央(yang)八項規(gui)定清單、企業(ye)規(gui)章制度(du)、管理(li)規(gui)定等內容。同(tong)時(shi)，要求(qiu)廣大紀律(lv)檢查(cha)委(wei)員(yuan)利用例(li)(li)會時(shi)間向公(gong)司紀委(wei)反映反饋(kui)有(you)關情況(kuang)。

“寫(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)”，即鍛(duan)煉寫(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)作(zuo)(zuo)(zuo)。要(yao)求每名(ming)紀(ji)律(lv)檢(jian)查委(wei)員每月(yue)撰(zhuan)寫(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)一篇(pian)(pian)工作(zuo)(zuo)(zuo)總結，總結當月(yue)工作(zuo)(zuo)(zuo)，打譜(pu)下月(yue)工作(zuo)(zuo)(zuo)；每季(ji)度(du)(du)圍(wei)繞本支部黨(dang)風(feng)(feng)廉政(zheng)建設、廉潔(jie)文(wen)化建設、干部作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建設、紀(ji)律(lv)監(jian)督(du)(du)情況等(deng)方(fang)面撰(zhuan)寫(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)一篇(pian)(pian)信息；每季(ji)度(du)(du)末圍(wei)繞本季(ji)度(du)(du)學習(xi)培訓、提素提升、紀(ji)律(lv)檢(jian)查等(deng)情況撰(zhuan)寫(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)一篇(pian)(pian)心(xin)得體會；每年根據(ju)年初確定(ding)的課(ke)題(ti)，圍(wei)繞黨(dang)風(feng)(feng)廉政(zheng)建設、廉潔(jie)文(wen)化建設、干部作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建設、紀(ji)律(lv)監(jian)督(du)(du)情況等(deng)方(fang)面撰(zhuan)寫(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)一篇(pian)(pian)調(diao)研報告(gao)，引導紀(ji)律(lv)檢(jian)查委(wei)員動腦思考、動筆寫(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)作(zuo)(zuo)(zuo)，提高(gao)文(wen)字寫(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力。

“行(xing)”，即篤行(xing)實干(gan)。壓實責任(ren)，要(yao)求紀(ji)(ji)(ji)律(lv)檢查(cha)委員主動在落實黨風(feng)(feng)廉(lian)(lian)政建(jian)設責任(ren)制、日常監督、作風(feng)(feng)建(jian)設、廉(lian)(lian)政教育等方面發揮作用(yong)，協助黨支(zhi)部(bu)書記落實全(quan)面從嚴治黨“主體責任(ren)”，采取集中(zhong)學習、專題(ti)輔(fu)導、交(jiao)流座(zuo)談、警(jing)示教育等多種(zhong)形式，有計劃、有針對性地開展黨章黨規黨紀(ji)(ji)(ji)宣傳教育，教育黨員干(gan)部(bu)知紀(ji)(ji)(ji)、懂紀(ji)(ji)(ji)、遵紀(ji)(ji)(ji)、護紀(ji)(ji)(ji)，時刻保持清醒頭腦。同時，每季度圍繞(rao)各單位工資分(fen)配、班組長(chang)選拔、嚴重“三違(wei)”處(chu)置、工傷上報等方面，提(ti)供有價(jia)值的問題(ti)線索，引導鼓勵紀(ji)(ji)(ji)律(lv)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)檢查(cha)委員在篤行(xing)實干(gan)中(zhong)歷練、鍛煉(lian)和(he)錘煉(lian)自我。

“監(jian)”，即相(xiang)互監(jian)督。對(dui)黨支(zhi)部黨內(nei)生活開展情況(kuang)進行(xing)監(jian)督，特別是對(dui)黨內(nei)政治生活的若干準則、黨內(nei)監(jian)督條(tiao)例(li)、紀(ji)律處(chu)分條(tiao)例(li)、問責條(tiao)例(li)的貫徹(che)落實情況(kuang)強化監(jian)督檢查(cha)。采取交(jiao)叉(cha)監(jian)督、相(xiang)互監(jian)督等(deng)方式，對(dui)各單位工資分配、班組長選拔、嚴重(zhong)“三(san)違”處(chu)置(zhi)、職(zhi)責履行(xing)、制度執行(xing)等(deng)情況(kuang)，采取采掘和(he)輔助(zhu)單位相(xiang)互監(jian)督、井(jing)下和(he)井(jing)上單位相(xiang)互監(jian)督、機關和(he)基(ji)層單位相(xiang)互監(jian)督的方式，提(ti)高監(jian)督的規范性、科學(xue)性、高效性。

“參(can)”，即參(can)與執(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)。充分(fen)發揮與企業(ye)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委監(jian)(jian)(jian)察部(bu)(bu)門(men)的(de)橋梁紐帶作(zuo)用，積極支持紀(ji)(ji)(ji)(ji)委監(jian)(jian)(jian)察部(bu)(bu)門(men)開(kai)展(zhan)的(de)調(diao)研、調(diao)查(cha)等(deng)(deng)活動，配合紀(ji)(ji)(ji)(ji)委監(jian)(jian)(jian)察部(bu)(bu)門(men)開(kai)展(zhan)監(jian)(jian)(jian)督執(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)問責等(deng)(deng)工作(zuo)，協(xie)助(zhu)做好信訪舉報案(an)(an)件的(de)調(diao)查(cha)和(he)處理(li)，對(dui)違反黨紀(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)黨員(yuan)提出處理(li)意見，對(dui)受處分(fen)黨員(yuan)進行幫助(zhu)、教育和(he)考察。根據需(xu)要，抽調(diao)個別基層黨支部(bu)(bu)紀(ji)(ji)(ji)(ji)律檢(jian)查(cha)委員(yuan)協(xie)助(zhu)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)監(jian)(jian)(jian)察人員(yuan)開(kai)展(zhan)談話函詢、線(xian)索核實、監(jian)(jian)(jian)督執(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)、案(an)(an)件查(cha)辦等(deng)(deng)，通過參(can)與執(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)、加強監(jian)(jian)(jian)督、實踐(jian)鍛(duan)煉，不(bu)斷提高基層黨支部(bu)(bu)紀(ji)(ji)(ji)(ji)律檢(jian)查(cha)委員(yuan)監(jian)(jian)(jian)督執(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)工作(zuo)能力和(he)業(ye)務水平(ping)，為企業(ye)高質(zhi)量發展(zhan)營造風清氣正、生態良好的(de)環境。