本網訊 在內蒙古自治區的毛烏素沙漠腹地，有一個正在建設之中的巴彥高勒煤礦，更有一個戰風沙、斗暑寒、勇開拓的堅強堡壘，這就是山東能源淄礦集團內蒙古黃陶勒蓋公司黨支部。
    這個(ge)年輕(qing)的黨支部(bu)以創先爭(zheng)優活動為主線，充(chong)分發(fa)揮(hui)“一個(ge)組織一堡(bao)壘(lei)、一個(ge)黨員一面旗”的先鋒模范作用，立足本(ben)職(zhi)崗位(wei)創先進(jin)、爭(zheng)優秀，推動了礦井建(jian)設的迅(xun)速進(jin)行，也在大漠深處(chu)樹起了一面火紅的旗幟(zhi)。

　　凝神聚力構筑攻艱堡(bao)壘

    2011年3月，黃陶勒蓋公司黨支部是伴隨巴彥高勒煤礦的開工建設而誕生，總共有黨員43名，入黨積極分子2名。作為遠離公司總部千里之外的基建礦井，他們更面臨著許多超出預想的困難。
    “在礦井開工建設初期，各方面的困難重重，我們積極發展基層黨組織的戰斗堡壘作用，團結一致、凝神聚力破解工作中遇到的難題。”黨支部書記李金明深有感觸地說。
    為了盡快得到開工建設項目核準，他們打破常規，多措并舉，多方用力，輾轉呼和浩特、北京兩地進行積極爭取，努力化解制約瓶頸。總工程師王根盛作為項目經辦人，有時天天泡在車上或辦事的地方，一個月就在北京和呼和浩特之間跑了不下六趟，連續3個多月沒顧上回家。經過不懈努力，2011年12月31日，該礦終于取得了國家發改委的項目核準批復。這在烏審旗在建的7家煤礦中，是第一個正式獲得國家核準的項目。
    在礦井基礎工程建設中，供電和井筒建設是制約整個建設瓶頸，直接影響著礦井建設的速度。為此，該黨支部把破解難題作為最緊要的工作來抓，專門成立了以黨支部書記為首的供電建設指揮部，分成外協、安裝、調試、設備供應、土建施工、后勤保障六個小組開展工作，重點突破線路架設過程中遇到的外部阻力和施工緩慢等問題，實現了多頭并進、合力攻堅。
    為加快施工(gong)進度，他們還主動承(cheng)擔起原本應(ying)當由供電(dian)部門負責的(de)許(xu)多(duo)工(gong)作，并(bing)積極協調(diao)相關部門加快對變電(dian)所的(de)調(diao)試(shi)和(he)有關手續辦理。通(tong)過(guo)多(duo)方努力，全(quan)長(chang)57公里(li)的(de)110千(qian)伏變電(dian)站(zhan)一回(hui)線路比(bi)計(ji)劃(hua)提前三個月送電(dian)，比(bi)鄂爾多(duo)斯市領導(dao)親(qin)自督辦的(de)一家公司(si)提前了兩個月送電(dian)；全(quan)長(chang)39公里(li)的(de)二回(hui)線路比(bi)設(she)計(ji)工(gong)期提前了三個月，為礦井建設(she)創造了先決條件。

　　強化學(xue)習營造創新團(tuan)隊

    “學習提升境界，開闊思路，學習型黨員是建設學習型黨支部的中堅力量，也是企業發展的重要保障。”李金明對記者說。盡管，巴彥高勒煤礦因地處沙漠之中，生產條件因在建設初期而倍加艱苦，但他們始終強化學習型組織建設，從培養學習型黨員入手，構建學習型黨支部，再帶動更多職工形成學習型團隊。
    該黨支部克服基建礦井條件差的實際，把會議室建為黨員活動、創先爭優、安全文化、學習書屋“四位一體”的活動場所，使之成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。在平常的組織活動中，他們還深入開展讀一本好書、寫一篇心得體會、提一個金點子等主題活動，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。
    黃陶勒蓋公司黨支部還以“創先爭優”等為契機，開展了學理論、比黨性、看覺悟，學技術、比業務、看能力等為內容的創先爭優活動，引導廣大黨員在安全生產、經營管理等工作中創先進，爭優秀，較好地發揮了黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動全體員工業務工作水平實現新的提升。
    巴彥高勒礦井主井井架高77.5米，僅斜架重量就達1019噸，是目前國內“高度第二、重量第三”的特大型立井提升井架。井架組裝時正是一年當中最寒冷的時候，公司成立了技術攻關小組，黨員、副總經理王潔盯靠現場指揮，與技術人員一起定措施，想辦法，通過反復試驗，攻克了一個個技術難題。最終，在零下25攝氏度的困難條件下，工程順利實現了主、副井井架合龍一次成功，為礦井井筒施工打好了基礎，并獲得了淄礦集團科技進步獎。
    他們還在永久電(dian)(dian)源(yuan)不具備的(de)(de)情況下，創新思(si)路用農用電(dian)(dian)配合臨時發電(dian)(dian)機組供電(dian)(dian)，提前進行風(feng)井(jing)(jing)井(jing)(jing)筒(tong)凍結，確(que)保了(le)風(feng)井(jing)(jing)井(jing)(jing)筒(tong)按期試挖。該黨支部提出了(le)開(kai)展月度會戰活動(dong)，調動(dong)了(le)廣大干部職工的(de)(de)工作積(ji)極(ji)性(xing)，實(shi)現(xian)了(le)三個井(jing)(jing)筒(tong)當年開(kai)工、當年到底(di)的(de)(de)礦(kuang)井(jing)(jing)建設目標(biao)，創造了(le)呼吉爾(er)特礦(kuang)區礦(kuang)井(jing)(jing)建設的(de)(de)新記錄。

　　融合發展打(da)造和(he)諧礦區(qu)

    “身處外省搞建設，穩定員工隊伍，搞好企地關系，維護礦區穩定，是我們黨支部重要職責所在！”李金明介紹說，該礦自從建設以來就把和諧礦區建設作為重要工作來抓，目前已經取得初步成效。
    黃陶勒蓋公司在推進礦井建設的同時，也為員工建設了單身宿舍樓，并為每個宿舍配備了液晶電視、太陽能熱水器、壁櫥、衣架等設施，讓員工24小時都能洗上熱水澡；吃飯實行集體就餐制度，由食堂每周提前列出菜譜，根據員工提出的意見和建議，及時更換飯菜品種；黨支部還與陜西省榆林市二院簽訂了《就醫合作協議》，解決了職工異地就醫難題。
    “我們每天都嚴格進行巡邏，做到24小時嚴防密控，確保礦區穩定”,保衛科負責人褚世華介紹。同時黨支部還深入開展黨員干部談心活動，及時掌握員工思想動態，化解日常工作生活中遇到的矛盾，有效地杜絕了打架斗毆等事件的發生。
    黃陶勒蓋公司十分注重與周邊群眾的溝通聯系，及時了解他們遇到的困難，盡可能地幫助解決。去年6月2日，東風村村民高三栓家發生火災，他的妻子也在火災中受傷。得知此事后，他們號召全體黨員干部員工捐款，僅一天時間就捐款11250元。此外，每年春節等節假日，他們都要走訪慰問周邊的困難群眾，還對當地貧困大學生進行資助，一系列的惠民政策，融洽了當地居民關系，也為礦井營造了一個和諧穩定的外部環境。
    去(qu)年，黃陶勒蓋公司支(zhi)部(bu)被(bei)內蒙古鄂爾多斯市(shi)蘇里格黨(dang)(dang)工委(wei)評為(wei)(wei)先(xian)進基(ji)層黨(dang)(dang)組織榮譽(yu)稱(cheng)號。今年，又被(bei)山東省國資委(wei)評為(wei)(wei)省管企業齊魯創業先(xian)鋒(feng)基(ji)層黨(dang)(dang)組織。