本網訊 新礦(kuang)集(ji)團(tuan)堅持(chi)組織化動員和自(zi)愿性(xing)參與相結(jie)合(he)，按(an)照“靈活(huo)、方便、有(you)效(xiao)、經常”的原則，引(yin)導(dao)各基層團(tuan)組織積極行動起(qi)來，圍繞“服務(wu)礦(kuang)區、奉(feng)獻社會”開(kai)展(zhan)青年(nian)志愿服務(wu)活(huo)動，推(tui)動企業和社會和諧發(fa)展(zhan)。

　　5000余志愿者活躍礦區

    “這幫孩子真不孬，想的也真周到！”山東能源新礦集團礦區居民周大娘熱情地說道。
    礦山小伙田毅是新礦礦業管理集團的一名政工工作者，同時年輕的他，還是新礦集團5000余名青年志愿者中的一員。周末，休班的田毅積極參加了其居住社區開展的到獨居老人家庭志愿服務活動，先后走訪了24戶獨居老人家庭，為15戶更換了漏電保護器，3戶更換了煤氣軟管，并發放了夏季安全用電、用氣宣傳單。
    新礦集團礦業管理公司作為集“野外勘探、建筑施工、設備安裝和工作面生產”等于一體的現代化煤炭企業管理公司，始終擔當著創業建設的排頭兵，創業職工的家庭狀況受到格外的關注。
    他們對在省外施工的近千戶職工家庭情況進行了走訪調查摸底，準確掌握了他們家庭人員、年齡、家庭住址和聯系電話等，并進行建立檔案；設立了24小時愛心服務電話，及時掌握職工家庭動態信息，做到了有問題及時提出、有困難及時幫助。
    “集團公司團委組織開展的“真情暖新礦、關愛在身邊”青年志愿者活動長年不斷線，5000余名青年志愿者志愿活動輻射礦區，贏得了好評。”集團公司團委負責人李瑞興奮地告訴記者。
    今(jin)年以來，該(gai)集團礦區青(qing)年志愿者(zhe)累計(ji)服務(wu)職工群眾8000余人次，深入區隊、井口、工地等提供服務(wu)1200多次，與外出創業者(zhe)結成“一助(zhu)一”幫扶對(dui)子469對(dui)，先后有5000余名青(qing)年志愿者(zhe)參加了志愿服務(wu)活(huo)動。

　　健康服務送邊疆

    近年來，山東能源集團大力實施“走出去”發展戰略，形成了西進新疆、北上蒙錦、南下皖黔的“千里礦業大開發格局”，發展地域涉及包括我省在內的10多省區的幾十個地市。
    “新礦集團，亞克西，像在家一樣的溫暖、體貼和舒心”。面對山東能源新汶礦業集團公司組織的愛心醫療隊細致、周到的健康檢測，遠在天山腳下新礦集團新疆伊犁能源公司上班的駐地維族青年道出了心聲。
    今年，新礦集團抽調醫療專家組成的愛心醫療隊奔赴新疆伊犁，行程5000多公里，在壯美的天山腳下對伊犁能源公司500多名職工進行了健康體檢和健康指導。10天的緊張工作中，醫療隊實行了24小時工作制，分別為創業者們檢測了體重、視力、血壓、血糖、心電圖、彩超等多項指標，并細致入微地進行了飲食保健和一般用藥指導，使外出創業者真正實現生活舒心、工作安心、家人放心。
    近年(nian)(nian)來，新(xin)礦(kuang)集(ji)團在切實(shi)(shi)關心職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)健康的同(tong)時(shi)，高(gao)度重視(shi)礦(kuang)山企業職(zhi)(zhi)業安(an)(an)(an)全(quan)工(gong)(gong)作，切實(shi)(shi)保障職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)職(zhi)(zhi)業健康生命安(an)(an)(an)全(quan)。他們堅(jian)持(chi)安(an)(an)(an)全(quan)開(kai)采(cai)、經濟開(kai)采(cai)、科(ke)學開(kai)采(cai)，大力推廣新(xin)技(ji)術、新(xin)工(gong)(gong)藝、新(xin)裝備(bei)，全(quan)面提(ti)高(gao)綜采(cai)、綜掘機械化水(shui)平，切實(shi)(shi)提(ti)升(sheng)礦(kuang)井安(an)(an)(an)全(quan)系數(shu)，集(ji)團公司先(xian)后有9個生產礦(kuang)井連(lian)續(xu)安(an)(an)(an)全(quan)生產超過(guo)1000天，其中鄂莊煤(mei)礦(kuang)實(shi)(shi)現連(lian)續(xu)安(an)(an)(an)全(quan)生產20周年(nian)(nian)，繼續(xu)保持(chi)了全(quan)國同(tong)類礦(kuang)井最(zui)好安(an)(an)(an)全(quan)生產水(shui)平。

　　服務(wu)更(geng)貼(tie)心(xin)關愛更(geng)周(zhou)到

    “職工的心，企業的根，新礦集團實施360度深化關愛工程，力求范圍更廣、內容更實，服務更貼心、關愛更周到。”新礦集團工會主席張明毅介紹說。
    新礦集團在健全完善3162份省外創業職工家庭檔案同時，建立了企業職工困難職工檔案，抓好困難家庭動態管理，不斷完善健全困難職工家庭排查幫扶程序，定期開展“訪、談、幫”活動；積極開展金秋助學、送溫暖等活動，在企業內部營造濃厚的關愛氛圍，確保困難職工家庭得到“應保盡保”和及時救助；積極探索完善礦區大病救助工作長效機制，抓好礦區大病職工救助工作，實現大病救助工作的制度化、程序化。
    去年他(ta)們(men)為(wei)188名困難(nan)學生(sheng)發(fa)放(fang)金(jin)(jin)秋(qiu)救(jiu)(jiu)助金(jin)(jin)53.12萬元，為(wei)321名大病人員(yuan)發(fa)放(fang)救(jiu)(jiu)助金(jin)(jin)101.2萬元。他(ta)們(men)還對特(te)困職(zhi)工(gong)家庭實行水(shui)、電、煤(mei)氣(qi)限量補貼供給制度，限額內物業(ye)收費(fei)由困難(nan)職(zhi)工(gong)個人支(zhi)付50%，困難(nan)職(zhi)工(gong)幫扶(fu)中心支(zhi)付50%。集團最(zui)早關(guan)閉破產的禹村煤(mei)礦居民(min)378戶(hu)棚戶(hu)區(qu)順(shun)利改(gai)(gai)造，中心區(qu)新的3487戶(hu)棚戶(hu)區(qu)改(gai)(gai)造工(gong)程正在積(ji)極施工(gong)，礦區(qu)落后(hou)居住條件將迎來(lai)新的改(gai)(gai)觀。