本網濟寧(ning)訊 春節剛過，臨礦集團田莊煤礦圍繞2016年目標任務，牢固樹立安(an)全紅(hong)線意識和底線思(si)維(wei)，實施安(an)全層級化管理(li)，強化責(ze)任考核問責(ze)，夯實基層基礎，堅定不移確保礦井安(an)全生產良(liang)好開局。

該礦堅(jian)持(chi)把安(an)(an)全(quan)(quan)作(zuo)為推動礦井改(gai)革發展的首要(yao)保障，充分發揮安(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)化的引(yin)導、激勵、凝聚、規(gui)范(fan)作(zuo)用，增(zeng)強“我要(yao)安(an)(an)全(quan)(quan)”理念，進一步激發全(quan)(quan)員主動抓(zhua)安(an)(an)全(quan)(quan)、自覺保安(an)(an)全(quan)(quan)的潛(qian)能和積極性，嚴(yan)防(fang)因經(jing)濟形勢嚴(yan)峻、收入下滑而虛化抓(zhua)安(an)(an)全(quan)(quan)的責任、沖淡抓(zhua)安(an)(an)全(quan)(quan)的精力(li)、降低抓(zhua)安(an)(an)全(quan)(quan)的力(li)度。充分利用典型案例和身(shen)邊人身(shen)邊事，持(chi)續(xu)教育引(yin)導全(quan)(quan)員算好“安(an)(an)全(quan)(quan)帳”，自覺履職盡責、遵章守紀、遠離“三(san)違”。

該礦嚴格領導干部和管理(li)人員安(an)全履職(zhi)盡責考(kao)核，凡(fan)因履責不到(dao)位造成問題的，一律按規定(ding)予以處(chu)理(li)；凡(fan)安(an)全“不作(zuo)為”的，一律加重處(chu)罰，做到(dao)以責促行、以責問效(xiao)。

對(dui)安全(quan)問(wen)題突出、工作(zuo)長(chang)期被動(dong)的(de)單(dan)位，一律(lv)列入安全(quan)不放心單(dan)位進(jin)行專項整治，對(dui)區隊(dui)班子進(jin)行約談(tan)警示。

該礦牢(lao)固樹立“以質(zhi)量(liang)保(bao)安(an)全(quan)”的(de)理(li)(li)念(nian)，積極開展崗位達標、區(qu)域達標、專(zhuan)業達標競賽和精品工(gong)程創建活動，切實加強(qiang)采、掘、機、運(yun)、通、地測防治水等(deng)專(zhuan)業安(an)全(quan)質(zhi)量(liang)標準化對(dui)標管理(li)(li)，推(tui)進安(an)全(quan)質(zhi)量(liang)上檔(dang)升(sheng)級。他們執(zhi)行掛“紅黃(huang)牌”制度、突出(chu)問題公開分析(xi)通報警示制度，對(dui)重點問題、不良苗頭抓住不放，嚴格追(zhui)溯(su)徹查，切實提(ti)高了檢查質(zhi)量(liang)和實效。