本網滕(teng)州訊 “真是(shi)沒想到春節(jie)后(hou)第(di)一(yi)個班(ban)，沒有(you)像以前一(yi)樣相互拜(bai)訪，礦班(ban)子(zi)成員集體下(xia)井到各個迎頭采煤面檢(jian)查(cha)安全隱(yin)患(huan)，囑咐職(zhi)工安全。”2月12日，棗礦集團(tuan)田陳(chen)煤礦綜采二區職(zhi)工袁廣寶告訴(su)筆者(zhe)，“這不我們才剛到工作面，他們也來到了。”

猴(hou)年春節剛過，面(mian)對(dui)普(pu)遍出(chu)現(xian)的“節后憂郁癥(zheng)”、“上班恐懼癥(zheng)”、“節后松懈(xie)癥(zheng)”等放假綜合癥(zheng)，田陳煤礦采取安全(quan)檢查、安全(quan)薄弱(ruo)人員幫教、安全(quan)宣教、安全(quan)辦公會組合拳，抓好節后安全(quan)生產(chan)。

嚴把薄(bo)弱人(ren)員(yuan)“排查(cha)關”。針(zhen)對(dui)節后上(shang)班(ban)的(de)職工(gong)，加(jia)大對(dui)精(jing)神(shen)萎靡(mi)、心腦血(xue)管(guan)疾病、情緒不穩、飲酒等薄(bo)弱人(ren)員(yuan)的(de)排查(cha)力度，并通(tong)過實施(shi)學(xue)習培(pei)訓(xun)、互保聯(lian)保、安全(quan)伙伴、心理(li)疏(shu)導、現場監護等措施(shi)，讓薄(bo)弱人(ren)員(yuan)時(shi)(shi)時(shi)(shi)處于掌控之中，及時(shi)(shi)遏制薄(bo)弱人(ren)員(yuan)的(de)不安全(quan)行為，杜絕零打碎敲的(de)安全(quan)事故。

嚴(yan)(yan)守三(san)(san)違(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)“培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)關(guan)”。在(zai)沒放假前就下發了節后月“三(san)(san)違(wei)(wei)”人(ren)(ren)員(yuan)安(an)全培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)通知。該(gai)礦(kuang)明文規定，凡(fan)“三(san)(san)違(wei)(wei)”人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)堅決不(bu)準下井(jing)，每(mei)月出現的(de)“三(san)(san)違(wei)(wei)”人(ren)(ren)員(yuan)必須接受集(ji)中過關(guan)教(jiao)育(yu)。一般(ban)“三(san)(san)違(wei)(wei)”人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)次(ci)(ci)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)兩天，嚴(yan)(yan)重(zhong)“三(san)(san)違(wei)(wei)”人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)次(ci)(ci)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)時間一周，特別嚴(yan)(yan)重(zhong)“三(san)(san)違(wei)(wei)”人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)次(ci)(ci)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)時長為一個月。在(zai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)方式(shi)上，減少說教(jiao)式(shi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，采用(yong)視頻動漫(man)、“‘三(san)(san)違(wei)(wei)’現身說法”、互(hu)動交流等直觀性(xing)強(qiang)的(de)方式(shi)，提高教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)效果(guo)。在(zai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)內容上，安(an)全形勢教(jiao)育(yu)、井(jing)下提升運輸、頂板管理、礦(kuang)井(jing)危險源(yuan)、事故(gu)案例(li)剖析和心(xin)理疏導(dao)幫教(jiao)等等不(bu)一而足。在(zai)授課人(ren)(ren)員(yuan)上，改(gai)變以前單純由教(jiao)培(pei)(pei)(pei)中心(xin)老(lao)師授課的(de)模式(shi)，采取(qu)由黨政工團、各專業科室人(ren)(ren)員(yuan)、一線區隊長、黨支部書記(ji)相(xiang)互(hu)穿插的(de)授課模式(shi)，大(da)大(da)提高了培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)效果(guo)。

該(gai)礦還規定，培(pei)(pei)訓(xun)期間(jian)“三(san)違(wei)”人(ren)員必須認真反省(sheng)個人(ren)行為，吸取教訓(xun)，并寫出(chu)培(pei)(pei)訓(xun)心(xin)得和安全承諾書，培(pei)(pei)訓(xun)結束后進行嚴格考(kao)核(he)，考(kao)核(he)結果報請(qing)安監處(chu)領(ling)導(dao)批(pi)準后方可上(shang)(shang)崗工作。考(kao)核(he)不(bu)合(he)格或安監處(chu)領(ling)導(dao)不(bu)予審批(pi)者，不(bu)得上(shang)(shang)崗作業，需重新(xin)接受培(pei)(pei)訓(xun)，直至合(he)格方可上(shang)(shang)崗。

嚴(yan)筑(zhu)安(an)全(quan)(quan)“宣(xuan)教(jiao)(jiao)關”。為了(le)使職(zhi)工(gong)更(geng)好地融(rong)入(ru)礦山(shan)工(gong)作，節后第一(yi)天，該礦就(jiu)組織了(le)慶新年拔(ba)河比賽等文體活(huo)動，讓廣大(da)職(zhi)工(gong)在(zai)參與活(huo)動的同時，更(geng)好地適應融(rong)入(ru)礦山(shan)工(gong)作。在(zai)一(yi)線區隊班(ban)前(qian)(qian)會，播放過年期間(jian)拍攝了(le)家庭成(cheng)員囑咐安(an)全(quan)(quan)視(shi)頻，進一(yi)步強化了(le)安(an)全(quan)(quan)親(qin)情幫教(jiao)(jiao)的效果，營造了(le)良好的宣(xuan)教(jiao)(jiao)氛圍(wei)。 在(zai)上班(ban)前(qian)(qian)一(yi)天基層單位就(jiu)利用各個單位的微信平臺將井(jing)下現場(chang)的安(an)全(quan)(quan)隱(yin)患，以及規(gui)程措施發送(song)到每(mei)一(yi)位職(zhi)工(gong)的手機上，讓職(zhi)工(gong)在(zai)上班(ban)前(qian)(qian)就(jiu)知道井(jing)下工(gong)作現場(chang)的情況，并知曉安(an)全(quan)(quan)防患的方法方式。