本網龍(long)口(kou)訊 龍(long)礦集團(tuan)洼里(li)煤礦屬衰老枯(ku)竭礦井，受市場、采場條(tiao)件(jian)的(de)疊加影響，生產(chan)經營舉(ju)步維艱。在嚴峻的(de)形勢(shi)面前(qian)，該礦黨委廣泛深入地開展了(le)服務型(xing)黨組織“六進(jin)”示范活動，實現了(le)黨建工作與生產(chan)經營目(mu)標同向，互(hu)促共進(jin)，為改革發展提供了(le)堅強(qiang)有力的(de)保證。

沒(mei)有(you)(you)思想(xiang)(xiang)上(shang)的(de)(de)(de)解放，就沒(mei)有(you)(you)事(shi)業上(shang)的(de)(de)(de)發展。該(gai)礦黨(dang)委(wei)通過(guo)廣泛深入、扎(zha)實(shi)有(you)(you)效的(de)(de)(de)解放思想(xiang)(xiang)大(da)討論(lun)和(he)專題調研、主題座談(tan)會等活(huo)動(dong)，營(ying)造了“不否定、不議論(lun)、不折騰、步調一(yi)致抓落實(shi)”，“敢質(zhi)疑、敢試驗、敢擔(dan)當、打破(po)傳統求(qiu)突破(po)”的(de)(de)(de)干事(shi)創(chuang)業氛圍，切實(shi)把廣大(da)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)悲觀(guan)失望情緒、“等靠要”依賴思想(xiang)(xiang)轉化為鳳凰涅槃(pan)、斷臂求(qiu)生(sheng)的(de)(de)(de)勇氣。在大(da)力推(tui)行(xing)大(da)采區、大(da)部(bu)室(shi)、大(da)班組改(gai)革(ge)過(guo)程(cheng)中，部(bu)分管(guan)理(li)人員(yuan)等級觀(guan)念、安(an)逸思想(xiang)(xiang)嚴重，對改(gai)革(ge)分流存(cun)有(you)(you)抵觸情緒，該(gai)礦黨(dang)委(wei)針(zhen)對此現象大(da)力加(jia)強了改(gai)革(ge)意(yi)識(shi)、大(da)局意(yi)識(shi)教育(yu)，深入開展了談(tan)心談(tan)話、心理(li)疏(shu)導(dao)(dao)、思想(xiang)(xiang)幫扶(fu)活(huo)動(dong)，有(you)(you)針(zhen)地(di)性(xing)地(di)做好疏(shu)導(dao)(dao)教育(yu)和(he)一(yi)人一(yi)事(shi)的(de)(de)(de)思想(xiang)(xiang)工(gong)作，使大(da)家(jia)正視現實(shi)，甩掉包袱，變(bian)被動(dong)分流為主動(dong)參與，確保了改(gai)革(ge)的(de)(de)(de)平穩(wen)過(guo)渡、和(he)諧穩(wen)定。

安(an)(an)全是(shi)煤礦(kuang)頭等(deng)大事(shi)。該礦(kuang)黨委發揮黨組織(zhi)在安(an)(an)全生產(chan)中的作用(yong)，強化安(an)(an)全法律法規(gui)教育(yu)培訓(xun)，分專業制(zhi)作并(bing)組織(zhi)觀看了(le)建礦(kuang)40年來典(dian)型事(shi)故案例警示教育(yu)片，建立了(le)安(an)(an)全心(xin)理(li)疏導和違章后果體驗室，廣泛開展了(le)“三(san)違”幫教活(huo)動，增強了(le)全員紅線意(yi)識，規(gui)范了(le)員工(gong)行為(wei)。

以(yi)(yi)“理(li)念灌輸打造心靈契約”為基點，進行內部(bu)市場化普及教育，構(gou)建了文化讀本“一冊”、廣(guang)播(bo)宣(xuan)講“一站”、知(zhi)識牌板“一線”的理(li)念宣(xuan)教格局，使“人人都是經營者、崗(gang)位(wei)就是利(li)潤源”深入人心。堅持常態(tai)創新(xin)，實行了以(yi)(yi)利(li)潤為核(he)心的流程節(jie)點成本市場化，實現了利(li)潤從(cong)環節(jie)反(fan)映，價值(zhi)從(cong)崗(gang)位(wei)體現。

人(ren)才(cai)是發(fa)展(zhan)的支撐。該礦黨委(wei)持續(xu)開(kai)展(zhan)素質提升工(gong)程，實行了(le)管理、技(ji)術(shu)(shu)“雙通道”，建(jian)立了(le)周培(pei)訓制度(du)和技(ji)術(shu)(shu)交流(liu)QQ群(qun)，開(kai)辟了(le)技(ji)術(shu)(shu)研討電子(zi)專(zhuan)欄，有(you)效解決了(le)人(ren)員流(liu)失導致(zhi)的發(fa)展(zhan)短板(ban)問題。實行了(le)工(gong)程技(ji)術(shu)(shu)、地(di)質測量、生(sheng)產調度(du)人(ren)員輪崗培(pei)訓鍛煉，加大了(le)生(sheng)產經營專(zhuan)業人(ren)員外(wai)出學習(xi)培(pei)訓力度(du)，為轉(zhuan)型發(fa)展(zhan)培(pei)養儲(chu)備復(fu)合型人(ren)才(cai)。

和諧穩定(ding)環(huan)境(jing)是改(gai)革(ge)發展根(gen)基。該(gai)礦黨委堅(jian)持(chi)開(kai)展領導干部(bu)“三同”實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)，與(yu)一線員(yuan)工同學習體(ti)會宗(zong)旨意識，同勞動(dong)體(ti)驗工作艱(jian)辛(xin)，同生活(huo)體(ti)察民(min)情民(min)意堅(jian)持(chi)領導干部(bu)與(yu)困難員(yuan)工結對幫扶(fu)，建立(li)救助(zhu)檔(dang)案27份。實(shi)行了(le)員(yuan)工工分(fen)、出(chu)勤“3+2”鎖定(ding)制(zhi)度，建立(li)了(le)市場化運作信息平臺(tai)，員(yuan)工收入實(shi)現隨時查詢，維護了(le)員(yuan)工利益。圍繞對外開(kai)發，成(cheng)立(li)了(le)青年志愿者義務幫扶(fu)隊，開(kai)展困難家庭幫扶(fu)活(huo)動(dong)，解除了(le)對外開(kai)發員(yuan)工的后顧之憂。