本網嘉祥訊 “今年上半年，通過綜合考核，我們支部盡管取得了較好名次，但還存在著‘未按時上交黨員幫扶活動總結；黨員安全承諾不到位：黨支部班子成員工作調整后，沒按要求及時增補、調整黨支部成員’等扣分因素，在今后的工作中要注意改進”，近日，在山東能源肥礦集團梁寶寺公司綜掘二隊組織的黨員活動日上，區長兼黨支部書記佟振軍與全區黨員一起總結紅旗黨支部考核工作。

“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作好不好，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)系(xi)統(tong)(tong)說(shuo)了(le)算。”梁(liang)寶寺公司負(fu)責黨(dang)(dang)建(jian)(jian)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)負(fu)責人(ren)張(zhang)強介紹(shao)說(shuo)。借助智慧礦(kuang)山平(ping)臺，該公司積極打(da)造黨(dang)(dang)建(jian)(jian)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)信息化平(ping)臺和(he)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)系(xi)統(tong)(tong)，將黨(dang)(dang)建(jian)(jian)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)內容、考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)標準、考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦法全(quan)部(bu)(bu)導(dao)入黨(dang)(dang)建(jian)(jian)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)系(xi)統(tong)(tong)，特(te)別是(shi)將9個專業共計275條考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)標準全(quan)部(bu)(bu)編碼排序輸入標準管(guan)(guan)理(li)模塊(kuai)，并(bing)在基(ji)層單(dan)位學(xue)習(xi)室安(an)裝(zhuang)了(le)攝像頭、錄音器(qi)，與公司安(an)全(quan)閉環管(guan)(guan)控(kong)信息系(xi)統(tong)(tong)、人(ren)力(li)資源信息管(guan)(guan)控(kong)系(xi)統(tong)(tong)相(xiang)連接(jie)，基(ji)本實現(xian)(xian)(xian)了(le)基(ji)層活動(dong)實時播放、基(ji)本信息全(quan)面(mian)共享、考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)文(wen)件(jian)隨時查詢、問(wen)題考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)自動(dong)抓取、統(tong)(tong)計報表自動(dong)生成、考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)款(kuan)項(xiang)自動(dong)對接(jie)等功能(neng)，為全(quan)面(mian)實現(xian)(xian)(xian)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)由人(ren)治到(dao)機治的(de)轉變奠定(ding)了(le)基(ji)礎(chu)。“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作以往多(duo)是(shi)定(ding)性(xing)評價(jia)多(duo)、定(ding)量評價(jia)少，干得(de)好與不好缺(que)乏一定(ding)的(de)標桿準確(que)衡量。現(xian)(xian)(xian)在，每個黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)一個月的(de)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)成績(ji)(ji)一目了(le)然，好的(de)獎勵、差的(de)罰，各黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)呈現(xian)(xian)(xian)出(chu)你追(zhui)我趕爭第一的(de)局面(mian)，從而帶(dai)動(dong)了(le)整(zheng)體工(gong)作上水平(ping)。”張(zhang)強介紹(shao)說(shuo)。

黨建績(ji)效考(kao)核(he)管理之(zhi)所以行(xing)之(zhi)有效，在(zai)于考(kao)核(he)動真的、來實的。首先(xian)，考(kao)核(he)結(jie)果與經濟收入掛(gua)鉤，考(kao)核(he)直接(jie)落實到相關責(ze)任(ren)人(ren)，凡責(ze)任(ren)人(ren)不是單位(wei)(wei)黨政主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)的，相關工(gong)作(zuo)按考(kao)核(he)值10%的比例進(jin)行(xing)聯責(ze)掛(gua)罰(fa)。考(kao)核(he)結(jie)果直接(jie)進(jin)入人(ren)力資源科工(gong)資系統，使(shi)相關責(ze)任(ren)人(ren)的每月考(kao)核(he)浮動金額達到300元以上，聯責(ze)掛(gua)罰(fa)的浮動金額在(zai)200元以上。其次，考(kao)核(he)結(jie)果作(zuo)為(wei)加(jia)強領導班子(zi)和干(gan)部(bu)隊伍(wu)建設的重(zhong)要(yao)依據(ju)，考(kao)核(he)結(jie)果直接(jie)運用(yong)(yong)到領導班子(zi)調(diao)整、干(gan)部(bu)使(shi)用(yong)(yong)和管理上。2011年(nian)以來，梁寶寺公(gong)司依據(ju)黨建績(ji)效考(kao)核(he)，共調(diao)整基(ji)層單位(wei)(wei)黨政主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)63人(ren)，其中(zhong)崗位(wei)(wei)交(jiao)流40人(ren)，提拔重(zhong)用(yong)(yong)15人(ren)，降職處理8人(ren)。再者，考(kao)核(he)結(jie)果作(zuo)為(wei)評(ping)先(xian)樹優的重(zhong)要(yao)依據(ju)。根據(ju)單位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)性(xing)質(zhi)，在(zai)全礦(kuang)(kuang)劃分采掘、井下(xia)輔助、地面、機關四個組別。年(nian)終匯總考(kao)核(he)情況，凡是在(zai)組內排(pai)名前(qian)兩位(wei)(wei)的單位(wei)(wei)黨政主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)，將直接(jie)推(tui)薦(jian)為(wei)年(nian)度各類先(xian)進(jin)。2011年(nian)以來，直接(jie)推(tui)薦(jian)礦(kuang)(kuang)級及以上各類先(xian)進(jin)共計24人(ren)。

黨建工(gong)(gong)作(zuo)績(ji)效考核也有(you)(you)效端正了服(fu)(fu)務單位(wei)(wei)的(de)(de)態度。對于地面和井(jing)下服(fu)(fu)務單位(wei)(wei)來(lai)講，績(ji)效考核的(de)(de)話語(yu)權掌(zhang)握在服(fu)(fu)務對象(xiang)手中。“只要平時(shi)對采(cai)(cai)(cai)掘一(yi)線(xian)態度不(bu)好，我們(men)(men)區(qu)(qu)長(chang)書記就(jiu)(jiu)有(you)(you)權給地面服(fu)(fu)務單位(wei)(wei)、機關科室和井(jing)下輔助單位(wei)(wei)打不(bu)及格。”該公(gong)司綜(zong)采(cai)(cai)(cai)一(yi)區(qu)(qu)區(qu)(qu)長(chang)馬建軍笑著說。“由于機電工(gong)(gong)區(qu)(qu)近期事故較多(duo)，且在服(fu)(fu)務采(cai)(cai)(cai)掘一(yi)線(xian)方面，和其他單位(wei)(wei)也有(you)(you)差(cha)距，我們(men)(men)去年(nian)平均得(de)分最低。”這是該公(gong)司機電工(gong)(gong)區(qu)(qu)區(qu)(qu)長(chang)李開順在服(fu)(fu)務采(cai)(cai)(cai)掘一(yi)線(xian)打分會上(shang)作(zuo)深刻檢討的(de)(de)一(yi)幕。“我們(men)(men)一(yi)線(xian)員(yuan)工(gong)(gong)，以前去領料、蓋(gai)章(zhang)，看到的(de)(de)都是冷(leng)面孔，去食堂就(jiu)(jiu)餐飯菜(cai)不(bu)是咸就(jiu)(jiu)是淡，現在這些情況幾(ji)乎看不(bu)到了。”該公(gong)司綜(zong)采(cai)(cai)(cai)二隊員(yuan)工(gong)(gong)葛(ge)洋洋滿意地說。

【書記點評】

梁(liang)寶寺(si)公司(si)黨(dang)委書(shu)記竇全(quan)安：通(tong)過推行(xing)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)績效考核，梁(liang)寶寺(si)公司(si)黨(dang)委建(jian)(jian)(jian)立起黨(dang)委、基(ji)層(ceng)支(zhi)部(bu)、黨(dang)群部(bu)門三層(ceng)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)，使行(xing)政管(guan)(guan)理(li)(li)與思想教育(yu)充分結合，實(shi)現黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)與企業整體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)一體(ti)化(hua)(hua)(hua)運(yun)行(xing)和良(liang)性循環，有效避免了“兩張皮”現象，黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)化(hua)(hua)(hua)無形為(wei)有形，由(you)憑(ping)印象變為(wei)重績效，為(wei)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)精(jing)細化(hua)(hua)(hua)、規范(fan)化(hua)(hua)(hua)、科學化(hua)(hua)(hua)奠定了堅實(shi)基(ji)礎，充分體(ti)現了企業安全(quan)生產(chan)、經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)、村莊搬遷、后勤服務以及維護穩(wen)定等內容和要求，實(shi)現了黨(dang)的工(gong)作(zuo)(zuo)與企業生產(chan)經(jing)營的無縫對接，黨(dang)支(zhi)部(bu)戰斗堡壘作(zuo)(zuo)用(yong)和黨(dang)員先(xian)鋒模范(fan)作(zuo)(zuo)用(yong)發(fa)揮有了根本保證。