“儉，德之(zhi)(zhi)共也(ye)，侈，惡之(zhi)(zhi)大也(ye)”。節(jie)約之(zhi)(zhi)于社會(hui)，是(shi)傳(chuan)統美德、珍貴財富(fu)；之(zhi)(zhi)于企業，是(shi)內功修(xiu)煉、發展保證；之(zhi)(zhi)于個人，是(shi)素質修(xiu)養(yang)、品行(xing)格局。無論是(shi)艱難困苦，還是(shi)條件優(you)裕，節(jie)約不會(hui)過時，也(ye)不應(ying)過時。節(jie)約關鍵要從(cong)我做(zuo)起(qi)。

從我做起想節約。沒有節約精神的企業，難以做優做強；沒有節約精神的個人，難以立身立業。想節約就是要有節約的意識和想法，要摒棄“四種心態”。“沒人管、管不住”，粗放隨意的放任心態；“老思路、不創新”，隨波逐流的守舊心態；“愛面子、講排場”，奢侈浪費的攀比心態；“丁點事、無所謂”，不算細賬的糊涂心態，讓節約成為一種日用而不覺的想法。要強化“三種認識”。節約是美德、素質、修養的外在表現，是對自身欲求能自省、有節制、能管控能力的認識；節約是進取、奮斗、樂觀的工作態度，是有計劃、有目標、有條理實現目標能力的認識；節約是憂患意識、危機意識、大局意識的自然流露，是為企業減負擔，為發展打基礎，對未來思綢繆能力的認識。要把握“三個要求”。自(zi)覺把節約作(zuo)為(wei)責任來(lai)擔當、作(zuo)為(wei)美德來(lai)傳承、作(zuo)為(wei)風(feng)氣來(lai)培育，讓節約成(cheng)(cheng)為(wei)個人需(xu)要、生(sheng)活方式、工作(zuo)習慣、理所(suo)當然，讓節約蔚然成(cheng)(cheng)風(feng)。

從我做起抓節約。節約不是口號，節約要抓在手上。從山東能源集團高質量發展著眼，高點定位思考，努力實現“大節約”，產生“大效益”。持續優化內部管理。個人節約常以百、千計，管理節約則以萬、億計。當前，突出抓好管理、市場、區域、人力資源、產業、資源等“六大協同”，實現全過程、全環節的價值創造與耦合增值，優劣煤種互補營銷、內部鐵路協同聯運、選煤提質協同升級、環保工程產業化運作，等等，每項工作落到實處都能產生1+1＞2的乘數效應、倍數效應、幾何效應。努力抓好工作創新。圍繞“六大主業”發展，以創新手段推動傳統產業改造升級、新興產業培育壯大，加快技術創新和產業培育，每一項都是興奮點、帶動點、增長極。要以全國煤礦智能化建設現場推進會為契機，深化推進“三減三提”工作，加快采掘系統“智能化少人化”、輔助運輸系統“智能化無人化”、機電系統“遠程化地面化”。始終堅持系統思考。每(mei)個管理(li)人員都要養(yang)成對現行管理(li)和生產、輔助(zhu)系統(tong)反思和評估的習慣，著眼于(yu)系統(tong)，強調以聯系的、整體的、細節的思路去計算投入(ru)產出比，找準(zhun)制約效益最大化(hua)的堵點、難點、矛盾點，在(zai)系統(tong)思考中系統(tong)追(zhui)問(wen)、系統(tong)改進，不(bu)斷提(ti)升節約增效水平。

從我做起常節約。節約不是艱苦創業時的權宜之計，而是企業可持續發展的常態，是企業員工應具備的基本素質。講節約既要“抓開源”“抱西瓜”，也要“抓節流”“撿芝麻”，但都要在“常”“長”“久”上下功夫。要以企為“家”常節約。不重奢華、不講排場、勤儉持“家”，養成紙用兩面、人走燈關、少用紙杯等習慣，節約一張紙、一度電、一滴水；提倡“光盤行動”，讓“半份、半價”“小份、適價”“打包”等成為常態習慣。要立足崗位長節約。推行崗位價值再造，把“省下的就是賺來的”理念落到行動中、落到考核中，對節約有潛力、可量化的崗位，設定節約指標，制定激勵措施，讓節約既利企業又惠職工，讓節約由“制約+自覺”化為“自覺+制約”，在長期堅持中形成節約文化。要培養家風久節約。個人是家庭的一(yi)(yi)(yi)份(fen)子，職(zhi)工是企業的一(yi)(yi)(yi)份(fen)子，家風正(zheng)才能企風清。把節約(yue)意識落實到工作(zuo)、生(sheng)活各(ge)方(fang)面(mian)，綿綿用(yong)力，就餐時惜一(yi)(yi)(yi)粥一(yi)(yi)(yi)飯(fan)，穿衣時愛一(yi)(yi)(yi)絲(si)一(yi)(yi)(yi)縷，消費時摳一(yi)(yi)(yi)分(fen)一(yi)(yi)(yi)毫(hao)，讓“克勤克儉”“戒奢以儉”的價值理(li)念深入人心(xin)、化(hua)風成俗、揚(yang)優成勢，用(yong)久(jiu)久(jiu)為(wei)功的實際行動守護中(zhong)華民(min)族傳(chuan)統美(mei)德，進而成為(wei)承繼傳(chuan)久(jiu)的好(hao)家風。

從(cong)我(wo)做起(qi)，把節(jie)約(yue)(yue)變成(cheng)習慣，能標注企(qi)業文明(ming)新(xin)刻度(du)；從(cong)我(wo)做起(qi)，讓節(jie)約(yue)(yue)成(cheng)為(wei)風尚，能續寫跨越發展(zhan)新(xin)篇章。只要每(mei)個山能人從(cong)我(wo)做起(qi)，從(cong)現在做起(qi)，大力弘揚勤(qin)儉(jian)節(jie)約(yue)(yue)的(de)優(you)良(liang)傳統，保(bao)持艱苦奮斗的(de)優(you)良(liang)作風，“全球(qiu)領先、世界一流”的(de)發展(zhan)目標必(bi)將在我(wo)們手中變為(wei)現實(shi)。