本網新(xin)泰(tai)訊 日前(qian)，山東能源新(xin)礦(kuang)集團(tuan)良莊(zhuang)礦(kuang)業公司“六月安(an)全生產月”活動正式(shi)啟(qi)動。與往(wang)年不(bu)同的是(shi)該礦(kuang)群監員(yuan)、青安(an)崗(gang)員(yuan)也加入到(dao)活動中來。
“組織職工(gong)開(kai)展(zhan)安全(quan)(quan)生產(chan)隱(yin)患(huan)排查(cha)治理工(gong)作(zuo)，是實現(xian)企(qi)業(ye)規范(fan)化(hua)管理、標準(zhun)化(hua)建設，推(tui)進企(qi)業(ye)安全(quan)(quan)可持續發展(zhan)的重(zhong)要保證……”這是該公司工(gong)會(hui)副主(zhu)席楊曉麗(li)就如何發揮工(gong)會(hui)群(qun)監(jian)組織作(zuo)用，開(kai)展(zhan)好群(qun)眾(zhong)安全(quan)(quan)隱(yin)患(huan)排查(cha)工(gong)作(zuo)時談的看法。
“安全群”：群防群治保安全
“綜采二區(qu)6203工作面(mian)溜尾外(wai)3棵(ke)支(zhi)柱防沖固(gu)定不(bu)合(he)格，及(ji)時整(zheng)改；生產準備隊100－90#、70－45#支(zhi)架(jia)段要抓緊抬溜子、起(qi)底座，挑開(kai)頂煤……”安監處支(zhi)部書(shu)記寧廷庫在《群(qun)眾安全(quan)自查自糾及(ji)2020年度職工代(dai)表巡視(shi)活動》匯報會上對督查問題(ti)進行通報。
該公司充分發揮(hui)好群監組織(zhi)、在安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)中的作(zuo)用(yong)，多(duo)措并舉抓好群眾安(an)(an)全(quan)工(gong)(gong)作(zuo)，建立(li)健全(quan)群眾安(an)(an)全(quan)工(gong)(gong)作(zuo)的檢查(cha)考(kao)核獎懲機(ji)制，做到年(nian)度有(you)規劃(hua)、有(you)目標、有(you)考(kao)核，配備專職(zhi)生(sheng)產(chan)保護(hu)干部。今年(nian)初對車間工(gong)(gong)會群監組、班(ban)(ban)組群監員、家(jia)屬安(an)(an)全(quan)協管員進行(xing)了一次(ci)全(quan)面(mian)(mian)整頓，井下生(sheng)產(chan)單(dan)位(wei)按在籍班(ban)(ban)組設群監員，每班(ban)(ban)、組設一名群監員，要求責任心(xin)強、工(gong)(gong)作(zuo)積極。5月(yue)份組織(zhi)職(zhi)工(gong)(gong)代表13人(ren)，分三組對井下及地面(mian)(mian)生(sheng)產(chan)作(zuo)業現場安(an)(an)全(quan)隱患進行(xing)巡(xun)察，共計查(cha)出(chu)隱患問題(ti)31條，制止(zhi)違(wei)章(zhang)2人(ren)次(ci)，切實消除各類安(an)(an)全(quan)隱患，夯實安(an)(an)全(quan)基礎。
“家中穩”：礦嫂助安添動力
“孩子他媽(ma)，這是礦(kuang)工會(hui)獎勵(li)你(ni)(ni)的電水壺。”綜采一區職(zhi)工牛恒(heng)生下班回到家樂呵呵的喊向媳婦(fu)，“怎么(me)會(hui)有我的獎勵(li)？”“這不是你(ni)(ni)把咱家照顧的這么(me)好，我這個月(yue)出勤了(le)28個，班組也實現(xian)安全生產，礦(kuang)上(shang)獎勵(li)給你(ni)(ni)這個‘最美(mei)礦(kuang)嫂’的。”同(tong)樣的情景(jing)還發(fa)生在了(le)其他三(san)名職(zhi)工家庭中。
今年以來，為充(chong)分發(fa)揮(hui)各級車間工(gong)(gong)會和女工(gong)(gong)協管組(zu)織(zhi)的(de)作用，引導廣大(da)(da)職工(gong)(gong)家屬支持公(gong)司發(fa)展。該公(gong)司工(gong)(gong)會在(zai)(zai)采(cai)、掘一(yi)線職工(gong)(gong)家庭中(zhong)，開展爭(zheng)當“好(hao)(hao)礦(kuang)(kuang)嫂、賢(xian)內助”活(huo)動。由工(gong)(gong)會牽頭(tou)建(jian)立“好(hao)(hao)礦(kuang)(kuang)嫂、賢(xian)內助”活(huo)動微信群，職工(gong)(gong)家庭成員至(zhi)少1人加入微信群，以便相互溝通(tong)交流(liu)。充(chong)分發(fa)揮(hui)父母(mu)、妻(qi)子、兒女的(de)親情影響，在(zai)(zai)廣大(da)(da)職工(gong)(gong)家屬中(zhong)開展“1234”親情活(huo)動，“上(shang)(shang)班前叮囑按章作業、安(an)(an)(an)全(quan)(quan)生產；堅決杜絕班前飲酒，堅決杜絕班前吵架；保(bao)證下班回家后吃好(hao)(hao)、休(xiu)息好(hao)(hao)、按時上(shang)(shang)班；經(jing)常吹安(an)(an)(an)全(quan)(quan)風、敲安(an)(an)(an)全(quan)(quan)鐘、做貼心事、學(xue)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)規程”。增強職工(gong)(gong)的(de)自主保(bao)安(an)(an)(an)意識和遵章守紀的(de)自覺(jue)性，讓職工(gong)(gong)心無旁(pang)騖的(de)上(shang)(shang)好(hao)(hao)班、出滿勤、盡好(hao)(hao)職、掙好(hao)(hao)錢，確(que)保(bao)實(shi)現無“三違(wei)”、無輕(qing)傷安(an)(an)(an)全(quan)(quan)目標。五月份有4名職工(gong)(gong)家屬獲得“好(hao)(hao)礦(kuang)(kuang)嫂”榮譽稱號，在(zai)(zai)廣大(da)(da)職工(gong)(gong)家屬中(zhong)營(ying)造(zao)了(le)爭(zheng)當好(hao)(hao)礦(kuang)(kuang)嫂的(de)濃(nong)厚(hou)氛圍，進一(yi)步(bu)促(cu)進了(le)職工(gong)(gong)家屬在(zai)(zai)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)生產中(zhong)的(de)特殊作用，使更多礦(kuang)(kuang)嫂的(de)理解、尊(zun)重和愛戴煤礦(kuang)(kuang)工(gong)(gong)人。
“擺擂臺”：勞動競賽掀熱潮
“公(gong)司開展勞動(dong)競賽，不(bu)僅(jin)給(gei)我們(men)(men)帶(dai)來了榮(rong)譽(yu)，還給(gei)我們(men)(men)發放實物獎品，真是太好(hao)了。”來自綜采一區“雙聯雙創”競賽先進個人陳艾濤(tao)高興的說(shuo)道。
為(wei)發(fa)揮“勞動(dong)(dong)競賽(sai)(sai)”品牌(pai)示(shi)范作用，該(gai)公(gong)司不(bu)斷創(chuang)新競賽(sai)(sai)思路，成(cheng)立勞動(dong)(dong)競賽(sai)(sai)組織(zhi)小組，全(quan)(quan)面負責競賽(sai)(sai)活(huo)動(dong)(dong)的(de)組織(zhi)實(shi)施和考核獎勵，不(bu)斷豐富勞動(dong)(dong)競賽(sai)(sai)的(de)內涵，把開(kai)展競賽(sai)(sai)活(huo)動(dong)(dong)與(yu)班組安全(quan)(quan)生(sheng)產、職工創(chuang)新創(chuang)效等群眾(zhong)性活(huo)動(dong)(dong)有機結合，為(wei)廣大(da)員工搭(da)建(jian)起立足崗位(wei)建(jian)功立業(ye)、展示(shi)風采(cai)的(de)平臺。今年以來(lai)，該(gai)公(gong)司積極(ji)開(kai)展“雙(shuang)(shuang)聯雙(shuang)(shuang)創(chuang)”勞動(dong)(dong)競賽(sai)(sai)活(huo)動(dong)(dong)，對(dui)完成(cheng)月度生(sheng)產任務指標、個人實(shi)現安全(quan)(quan)生(sheng)產等進行綜合評價，對(dui)考核達標的(de)區隊及先進個人進行表(biao)彰，1-4月份共計表(biao)彰先進個人182人。勞動(dong)(dong)競賽(sai)(sai)猶如杠桿，撬起了公(gong)司廣大(da)職工火熱的(de)安全(quan)(quan)生(sheng)產熱情，為(wei)企(qi)業(ye)高質(zhi)量(liang)發(fa)展按下“加速鍵(jian)”。
