本網(wang)濟(ji)寧訊 在(zai)11月掘(jue)進(jin)進(jin)尺結算中，山東能源(yuan)臨礦(kuang)集團新驛(yi)(yi)煤(mei)(mei)礦(kuang)掘(jue)進(jin)一(yi)工區七(qi)采(cai)軌道上山掘(jue)進(jin)隊進(jin)尺332米，人(ren)均(jun)工效同(tong)比(bi)增(zeng)長33%，人(ren)均(jun)工資15072元(yuan)，創出(chu)新驛(yi)(yi)煤(mei)(mei)礦(kuang)專業化掘(jue)進(jin)隊伍的“加速度(du)”。

今年以來，新驛(yi)煤礦立足專業(ye)化隊伍(wu)建設，實施勞(lao)動組織變革，加快“一(yi)提雙優”建設，推進隊伍(wu)專業(ye)化、服(fu)務產(chan)業(ye)化、運營市場化和資源共享化運作，激(ji)活(huo)了人均(jun)工效(xiao)提升、經營效(xiao)益提高、企業(ye)管理革新等(deng)一(yi)舉(ju)多贏(ying)的蝴蝶效(xiao)應。

“簽訂(ding)施工合(he)同后，我(wo)們及(ji)時(shi)分解任務(wu)指(zhi)標，三個(ge)生產班組各計劃進尺100米(mi)，三個(ge)班比著(zhu)干、干著(zhu)算。”掘進一工區包(bao)隊副區長郝大(da)鎮說。

結合(he)現場實際，該礦(kuang)重新修(xiu)訂掘進計分標準(zhun)，完善內(nei)(nei)部(bu)激(ji)勵機制，通(tong)過開展班組內(nei)(nei)部(bu)競賽等形式(shi)，確保(bao)(bao)工程質(zhi)量(liang)不(bu)留尾工、一(yi)(yi)次成巷，保(bao)(bao)證施工質(zhi)量(liang)達(da)到一(yi)(yi)級標準(zhun)。“當(dang)月(yue)完成任(ren)務且未發生安全事故(gu)的班組，月(yue)底一(yi)(yi)次性獎(jiang)勵1000分。”郝大鎮說。

打破(po)以區隊(dui)編(bian)制為主的模式，該(gai)礦融合(he)優勢資(zi)源，在成立地測防治水、工作(zuo)面安(an)裝(zhuang)回撤(che)、膠帶輸(shu)送機(ji)安(an)裝(zhuang)三支專(zhuan)業(ye)化(hua)(hua)隊(dui)伍基礎上，成立了(le)掘進專(zhuan)業(ye)化(hua)(hua)隊(dui)伍，實現了(le)專(zhuan)業(ye)化(hua)(hua)、產業(ye)化(hua)(hua)、市場化(hua)(hua)、共享(xiang)化(hua)(hua)的勞動組織新格局。

“我們堅持‘價值共(gong)生(sheng)’理念，以提高團隊單進水平(ping)和人均工(gong)效(xiao)為目(mu)標(biao)，優(you)化(hua)施工(gong)工(gong)藝，提高勞動(dong)效(xiao)率(lv)，降低生(sheng)產成本，培養一支技術水平(ping)高、操作(zuo)能力(li)強(qiang)、安全素(su)質(zhi)過硬(ying)的專業化(hua)掘進隊伍，達到員工(gong)收入增(zeng)加、生(sheng)產接續優(you)化(hua)的雙贏(ying)目(mu)標(biao)。”該(gai)礦黨委(wei)委(wei)員、副礦長(chang)薛(xue)峰說。