本(ben)網(wang)濟寧訊 在11月掘進(jin)進(jin)尺結(jie)算中，山(shan)東(dong)能源臨礦集團新(xin)驛煤(mei)礦掘進(jin)一工區七采軌道上山(shan)掘進(jin)隊進(jin)尺332米(mi)，人(ren)均工效同比增長33%，人(ren)均工資15072元，創出新(xin)驛煤(mei)礦專業(ye)化掘進(jin)隊伍的(de)“加速度(du)”。

今年以來，新驛(yi)煤礦立足專(zhuan)業化隊伍建設(she)(she)，實施(shi)勞動(dong)組織變革，加快“一(yi)提雙優”建設(she)(she)，推進隊伍專(zhuan)業化、服務產業化、運(yun)(yun)營(ying)市(shi)場化和資源共(gong)享化運(yun)(yun)作，激活(huo)了人均工效提升、經營(ying)效益提高、企業管理革新等一(yi)舉多贏的蝴蝶(die)效應。

“簽訂(ding)施(shi)工合同(tong)后，我們及時(shi)分解任務(wu)指標，三個生產(chan)班組各計劃進(jin)尺(chi)100米(mi)，三個班比著干、干著算(suan)。”掘(jue)進(jin)一工區(qu)包(bao)隊副區(qu)長郝大鎮說。

結(jie)合現場實際(ji)，該礦(kuang)重新修訂掘進計分標(biao)準，完善內(nei)部激(ji)勵機制，通過(guo)開展班組(zu)內(nei)部競賽等形式，確保(bao)(bao)工程質量不留尾(wei)工、一次成巷，保(bao)(bao)證(zheng)施工質量達到一級標(biao)準。“當(dang)月完成任務(wu)且未發生(sheng)安全(quan)事故(gu)的班組(zu)，月底一次性(xing)獎(jiang)勵1000分。”郝大鎮說(shuo)。

打破以(yi)區隊(dui)編制為主的模式，該礦融合優勢資源，在(zai)成立(li)地測防治(zhi)水、工作面(mian)安裝(zhuang)回撤、膠帶輸(shu)送機安裝(zhuang)三支(zhi)專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)隊(dui)伍(wu)基(ji)礎上，成立(li)了(le)掘(jue)進專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)隊(dui)伍(wu)，實現了(le)專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)、產(chan)業(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)、市場化(hua)(hua)(hua)、共享(xiang)化(hua)(hua)(hua)的勞動組織新格局。

“我們(men)堅持‘價值共生’理念(nian)，以(yi)提(ti)高團隊單進水(shui)平(ping)和人均工效(xiao)為(wei)目標，優(you)化施(shi)工工藝，提(ti)高勞動效(xiao)率，降低生產成(cheng)本，培養一(yi)支技(ji)術水(shui)平(ping)高、操作能力強、安全(quan)素(su)質過硬的專業化掘進隊伍，達到員(yuan)工收入增(zeng)加、生產接續優(you)化的雙贏目標。”該礦黨委委員(yuan)、副礦長(chang)薛峰說(shuo)。