本網濟寧(ning)訊 “盡管完成(cheng)力(li)爭指標有(you)難度，但我們要(yao)拿出攻山頭的精神(shen)，采取(qu)非常規(gui)措施(shi)，堅定不移啃下硬骨頭……”10月(yue)25日(ri)，山東能源淄礦(kuang)集(ji)團岱莊(zhuang)煤礦(kuang)綜采工區(qu)黨支部書記邢飛(fei)，在區(qu)隊中班班前會上進行形勢宣講(jiang)。這(zhe)是該礦(kuang)決(jue)戰決(jue)勝四季(ji)度、奮力(li)打贏翻(fan)身(shen)仗的一個縮影。
10月份以(yi)來(lai)，該礦堅持(chi)問(wen)題導(dao)向、目(mu)標導(dao)向，針對(dui)前(qian)三(san)季(ji)度(du)在成(cheng)本管控、安全從嚴等方面暴露出來(lai)的(de)問(wen)題，響亮提出了“大(da)干一百天(tian)、打贏翻(fan)身仗”的(de)口號，并組織開(kai)展了以(yi)“決(jue)戰四季(ji)度(du)、打贏翻(fan)身仗”為主題的(de)形勢任務(wu)教育活動，引導(dao)職(zhi)工統一思想、堅定信心，強化(hua)“堅決(jue)執行、主動擔(dan)當”意(yi)識，全力(li)以(yi)赴完成(cheng)各項(xiang)目(mu)標任務(wu)。
該礦圍繞完成(cheng)最新調(diao)整的(de)479元/噸成(cheng)本力爭指標(biao)，先后2次組織生產(chan)技術、機電管(guan)(guan)理(li)、地質測量、經(jing)營管(guan)(guan)理(li)等(deng)職能部門，召開成(cheng)本管(guan)(guan)控專題分析會議(yi)，部門負責(ze)人(ren)結合分口工作提出常(chang)規(gui)措(cuo)(cuo)(cuo)施(shi)和非(fei)常(chang)規(gui)措(cuo)(cuo)(cuo)施(shi)。他們(men)還將(jiang)成(cheng)本指標(biao)進(jin)行(xing)層(ceng)層(ceng)分解，在礦長(chang)、副礦長(chang)、區(qu)隊等(deng)層(ceng)面層(ceng)層(ceng)簽(qian)訂目(mu)標(biao)責(ze)任書，形成(cheng)了“千(qian)斤重擔(dan)萬人(ren)挑，人(ren)人(ren)身(shen)上(shang)有指標(biao)”的(de)目(mu)標(biao)考核(he)體系。目(mu)前(qian)，共簽(qian)訂目(mu)標(biao)責(ze)任書20余份，制定26條常(chang)規(gui)措(cuo)(cuo)(cuo)施(shi)、12條非(fei)常(chang)規(gui)措(cuo)(cuo)(cuo)施(shi)。
該(gai)礦綜(zong)掘二區圍繞降(jiang)低材(cai)料(liao)費，將材(cai)料(liao)使用情況與班組工(gong)資(zi)總額掛鉤，實行“超罰節(jie)獎”，用市場化機制倒逼(bi)職工(gong)主動(dong)挖(wa)潛降(jiang)耗。該(gai)工(gong)區李(li)奉全班組在(zai)保證現(xian)場安全生(sheng)產和工(gong)程(cheng)質量的(de)前(qian)提下，加大廢舊材(cai)料(liao)的(de)回收(shou)力度，嚴(yan)格執行用舊不領(ling)新制度，從源頭上減(jian)少材(cai)料(liao)費支(zhi)出(chu)。
該礦機電(dian)(dian)管理部門則加(jia)強電(dian)(dian)費(fei)計量和考核，在將(jiang)電(dian)(dian)表安裝到井(jing)下(xia)采(cai)掘各個頭面、實(shi)現用電(dian)(dian)管控全覆蓋的基(ji)礎上，嚴格落(luo)實(shi)避峰填谷(gu)措(cuo)施，大力(li)實(shi)施變頻技術，前三季(ji)度噸煤(mei)電(dian)(dian)費(fei)比預算指(zhi)標(biao)降低(di)了27%。
除此之外，該礦還(huan)在安全從嚴上橫下決心，不斷加大工作力(li)度，采取安全心智模式(shi)培訓、警示約(yue)談(tan)、組織處(chu)理等綜(zong)合(he)性(xing)手(shou)段(duan)，真(zhen)正達(da)到懲處(chu)一次、永不違章。
近期，該礦綜掘(jue)一區(qu)因(yin)掘(jue)進迎頭工(gong)程質量不(bu)達標(biao)，被礦領(ling)導進行停頭處理，班長不(bu)但被撤職，區(qu)長還被停止工(gong)作進行9天安(an)全心(xin)智模式培訓。
10月份以(yi)來，該礦先后對2個單位(wei)的黨(dang)政(zheng)主要負責(ze)人(ren)(ren)進行了(le)警(jing)示約談，停頭停面2次，撤職1人(ren)(ren)，組織(zhi)5名嚴重三(san)違人(ren)(ren)員參(can)加了(le)安(an)全心智(zhi)模式(shi)培訓。
