本(ben)網新泰(tai)訊 連日來，隨著(zhu)山(shan)東能源新礦集團協(xie)莊煤(mei)礦社區(qu)“三供一業(ye)”改造工作(zuo)(zuo)的(de)全(quan)面鋪開，給居民生活帶來了諸多(duo)不便。“黨員代(dai)理(li)兒(er)女”張金超(chao)作(zuo)(zuo)為生活在(zai)社區(qu)的(de)一員，看在(zai)眼(yan)里、急在(zai)心(xin)里。

“這幾天天氣(qi)比較熱，又趕上咱社區‘三供一(yi)業(ye)’施工(gong)改造，給社區居民(min)尤其(qi)是年齡偏大、子女(nv)不(bu)在身(shen)邊(bian)的(de)(de)老(lao)人造成(cheng)了諸多不(bu)便，作為(wei)‘黨員(yuan)代理兒女(nv)’志(zhi)愿者，我們有義務、更有責任(ren)為(wei)這些老(lao)人提供力所能及(ji)的(de)(de)幫助，讓(rang)他們感受到企業(ye)大家庭的(de)(de)溫暖。”該礦黨員(yuan)代理兒女(nv)張金超說。

在張金超的(de)影響帶動下(xia)，20余名“黨員代理兒(er)女”志愿者(zhe)走(zou)進社(she)區(qu)，幫助(zhu)外(wai)出創業空巢(chao)老人及行(xing)(xing)動不便的(de)居民(min)領送(song)壁掛爐、暖氣片，并(bing)走(zou)家串戶為社(she)區(qu)困難家庭義(yi)務打(da)掃衛生，以實際(ji)行(xing)(xing)動報效企(qi)業，踐(jian)行(xing)(xing)黨員的(de)初心使命。

“多虧了(le)這些孩子，跑前(qian)跑后、忙里忙外，又(you)是打掃衛生(sheng)，又(you)是抬(tai)抬(tai)架架，給我們(men)解決了(le)大難題。”外出創業(ye)留守老(lao)人楊(yang)桂榮激動地說。

自(zi)活(huo)動開展以來，他們累計進(jin)家(jia)入(ru)戶志(zhi)愿服(fu)務200余(yu)戶次，幫助解決(jue)實(shi)際問題(ti)130余(yu)件，讓職(zhi)工(gong)群眾真正感(gan)受(shou)到企業大家(jia)庭的溫暖。

“只(zhi)有(you)深入到職工群(qun)眾中去，才(cai)能聽到職工的(de)心(xin)聲(sheng)，了(le)解群(qun)眾的(de)疾苦(ku)；只(zhi)有(you)實(shi)心(xin)實(shi)意為職工群(qun)眾辦實(shi)事，才(cai)能贏得他們的(de)信任支持，才(cai)能匯聚起企業和諧發展的(de)不竭動力(li)。”協莊煤礦黨委書記(ji)馬曉貴說。

在(zai)(zai)(zai)“不忘初心(xin)、牢(lao)(lao)記使(shi)命(ming)”主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)(yu)中(zhong)，協莊(zhuang)煤礦黨(dang)(dang)委(wei)積極踐行“不忘初心(xin)、牢(lao)(lao)記使(shi)命(ming)”主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)(yu)總要求，始終把“為民服(fu)(fu)(fu)務(wu)解難題(ti)”作(zuo)為開展主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)(yu)的(de)出(chu)發點和落腳點，叫(jiao)響“讓黨(dang)(dang)員干(gan)部(bu)(bu)多(duo)受累，讓職工(gong)(gong)群眾少受罪”的(de)工(gong)(gong)作(zuo)理(li)念，千(qian)方百(bai)計解決職工(gong)(gong)群眾的(de)操心(xin)事、煩心(xin)事。他們按照“情況在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)線(xian)掌握、問題(ti)在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)線(xian)解決、工(gong)(gong)作(zuo)在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)線(xian)落實(shi)、感情在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)線(xian)培養、能力(li)(li)在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)線(xian)提高、價值在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)線(xian)體現(xian)、形象在(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)線(xian)樹立”的(de)為民服(fu)(fu)(fu)務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)原則，大力(li)(li)實(shi)施“紅領一(yi)(yi)線(xian)”民情工(gong)(gong)作(zuo)法(fa)，讓黨(dang)(dang)員領導干(gan)部(bu)(bu)走出(chu)辦公室，與基層(ceng)單位雙向互動、定點聯系，通過(guo)“基層(ceng)提問題(ti)，干(gan)部(bu)(bu)出(chu)主(zhu)意(yi)”的(de)方式(shi)，深入調研問題(ti)、集中(zhong)開展服(fu)(fu)(fu)務(wu)，進(jin)一(yi)(yi)步強(qiang)化(hua)黨(dang)(dang)員干(gan)部(bu)(bu)的(de)基層(ceng)意(yi)識、服(fu)(fu)(fu)務(wu)意(yi)識，推動黨(dang)(dang)員干(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風、辦事效率(lv)和服(fu)(fu)(fu)務(wu)質量的(de)改(gai)進(jin)提升。通過(guo)領導干(gan)部(bu)(bu)下基層(ceng)，切實(shi)將邊學(xue)邊查邊改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)融入到(dao)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)(yu)全過(guo)程，形成了(le)“學(xue)—檢—查—改(gai)—促—踐”的(de)良性互動循(xun)環。

主題教育開展(zhan)以來，該礦(kuang)通過大調(diao)研共排查(cha)梳理涉及安全(quan)生產、材料管控、技術革新、工藝(yi)優化、和諧穩(wen)定等方面的問題150余項(xiang)，逐項(xiang)拿出了整改措施、整改時限、整改目標，有力促進了企業健康穩(wen)定發展(zhan)。