學字當(dang)先(xian)往深里(li)走(zou)，檢視問題往實(shi)里(li)走(zou)……“不(bu)忘初心、牢(lao)記使(shi)命”主題教育開展以(yi)來，山(shan)東能(neng)源棗礦(kuang)集團黨委立足(zu)實(shi)際，把學習教育、調(diao)查(cha)研究、檢視問題、整改落實(shi)貫穿(chuan)全(quan)過程，重創(chuang)新，求實(shi)效，解難題。19520名棗礦(kuang)黨員真(zhen)(zhen)學、真(zhen)(zhen)查(cha)、真(zhen)(zhen)改、真(zhen)(zhen)干，一(yi)股知行合一(yi)踐初心、爬坡過坎擔使(shi)命的奮進力量正在百里(li)礦(kuang)區凝聚。

以上率下、準確把握，確保層層抓推進

“通(tong)過深入開展(zhan)(zhan)主(zhu)題教育，進一步凝聚思想共識(shi)，用行動(dong)和成績來(lai)展(zhan)(zhan)現(xian)國企擔當、來(lai)兌現(xian)初心(xin)體現(xian)使命。”

中央(yang)“不忘初(chu)心、牢記使命(ming)”主題教育工(gong)作會議(yi)(yi)召開后，棗礦集(ji)團黨委第(di)一(yi)時間組織黨委理(li)論學(xue)習中心組成員學(xue)習研討會議(yi)(yi)精神，深(shen)刻認識重大意義，準確把握主旨要義。

山東能源“不忘(wang)初心、牢記使命”主題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)工(gong)作(zuo)會召開后，棗礦集(ji)團黨委迅速成(cheng)立領導小組，對照主題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)總要求、任務措施(shi)，進一步梳理細化，分別列出集(ji)團公司班(ban)子、班(ban)子成(cheng)員、基層單(dan)位“三項任務清單(dan)”，保證(zheng)方向(xiang)準(zhun)確不偏(pian)離、工(gong)作(zuo)細化不漏(lou)項。

1個實施方案、5個配套方案、27項工作配檔(dang)表迅(xun)速出籠，各項工作隨(sui)之全面鋪開……

“掛圖作(zuo)(zuo)戰、協(xie)同(tong)推進(jin)”是該集團(tuan)主題教育(yu)日常工作(zuo)(zuo)“模式(shi)”。他們明確主題教育(yu)辦(ban)公室、巡回指導組及聯(lian)絡(luo)員等8項職責，主題教育(yu)辦(ban)公室每(mei)天8:30、16:30兩次碰頭會(hui)，實行(xing)日調度、周(zhou)匯報，每(mei)天在微信(xin)群推送“明白卡”“提醒(xing)紙(zhi)”，實現了工作(zuo)(zuo)落實迅速(su)、信(xin)息(xi)反饋準確、協(xie)同(tong)聯(lian)動高效。

立足指導服務，由(you)集團班子成(cheng)員掛帥組建的(de)9個巡回(hui)指導組，對44家基層單位(wei)主題教育全覆蓋督促指導，實現責任壓力(li)層層傳導，推動了各單位(wei)主題教育往深里走(zou)(zou)、往心里走(zou)(zou)、往實里走(zou)(zou)。

以學打頭、深悟細研，黨員人人學原著

“理論學習(xi)有收獲”，首(shou)先要思想“再充電”、精神“再補(bu)鈣(gai)”。

棗(zao)礦集團班子成員(yuan)把學習(xi)(xi)作為一種自(zi)我反思和(he)精神(shen)升華，先(xian)學一步、學深一層。在每(mei)周不少于5天(tian)、每(mei)天(tian)不少于2小時(shi)的自(zi)學時(shi)間里，他們(men)對《習(xi)(xi)近(jin)平新時(shi)代(dai)中國特(te)色社會(hui)主義思想學習(xi)(xi)綱要(yao)》等規定學習(xi)(xi)篇(pian)目(mu)進行了深學細研、融會(hui)貫通。

靈(ling)活(huo)運用“學習(xi)(xi)強國”“燈塔-黨建在線”即時學，適時觀看《沂(yi)蒙(meng)山》《乳娘》《喜(xi)盈代村》等紅色(se)文藝精(jing)品，持續宣(xuan)傳學習(xi)(xi)廖俊波、黃文秀、張富清等同志先進(jin)事跡……

讀原(yuan)著、學原(yuan)文(wen)、悟原(yuan)理(li)，不(bu)僅(jin)成(cheng)為領導干部的(de)必修課，也(ye)帶動基層黨員學習熱情(qing)空前高(gao)漲。

他(ta)們以黨員(yuan)(yuan)喜聞樂見的(de)方(fang)式加強(qiang)思想引領，以慶祝建黨98周年(nian)為契機，舉辦(ban)(ban)了“守初心(xin)、擔(dan)使命(ming)(ming)”朗(lang)誦會、機關“能力提升(sheng)、作(zuo)風轉變”大講堂(tang)和“守初心(xin)、擔(dan)使命(ming)(ming)，作(zuo)爬坡過(guo)坎(kan)的(de)奮(fen)斗(dou)者、沖鋒者”主(zhu)題黨日等12項系列活動。柴里煤(mei)礦(kuang)推出(chu)紅(hong)色“套餐”，蔣莊煤(mei)礦(kuang)發出(chu)“初心(xin)告(gao)白(bai)”，田陳煤(mei)礦(kuang)開辦(ban)(ban)“紅(hong)色講壇”，付煤(mei)公司(si)過(guo)好“政(zheng)治生日”，高煤(mei)公司(si)實施(shi)“七帶頭七引領”，新安煤(mei)業舉辦(ban)(ban)“紅(hong)色電(dian)影月”，濱湖(hu)煤(mei)礦(kuang)打造“黨員(yuan)(yuan)印(yin)記”……都成為推動習近平(ping)新時代(dai)中國特色社會主(zhu)義思想入腦入心(xin)的(de)最佳方(fang)式。

各級黨組織紛紛將“初(chu)(chu)心課堂”搬到(dao)工區、車間、社區、教育基(ji)地，進一步保障了黨員干部對“初(chu)(chu)心”“使命”的(de)堅守(shou)。

檢視問題、實處著力，深入基層見行動

調查研究、問題整改(gai)必須察(cha)實情、出實招。

按(an)照這個(ge)要求，集團班子(zi)成員分別(bie)確立加快新舊動(dong)能(neng)轉換、深(shen)(shen)化“一提雙優”、推進引領融合型黨建(jian)等9個(ge)調(diao)(diao)研(yan)(yan)課題，通(tong)過聽取機關職能(neng)部(bu)門匯(hui)報、赴基(ji)層單位專題調(diao)(diao)研(yan)(yan)、聯(lian)系優秀(xiu)人才征求意見(jian)等方式，深(shen)(shen)入開展了(le)調(diao)(diao)查研(yan)(yan)究。

6月(yue)份以來，除了在本部(bu)單(dan)(dan)位深(shen)入調研(yan)外(wai)，棗礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)集團(tuan)黨(dang)委書記、董事(shi)(shi)長(chang)楊尊(zun)獻遠赴(fu)山(shan)西，先后與美錦(jin)集團(tuan)、東輝集團(tuan)就合(he)(he)作(zuo)的一(yi)些焦點(dian)難點(dian)問題(ti)交換意見、達成共識(shi)、厘清權(quan)責(ze)，推動錦(jin)源(yuan)煤(mei)礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)高質高效建(jian)設、趙(zhao)家山(shan)煤(mei)礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)規范有序運作(zuo)，并看望了外(wai)部(bu)開發(fa)的干(gan)部(bu)職工，征(zheng)求他們的意見建(jian)議(yi)。黨(dang)委副書記、總(zong)經理(li)王立才也(ye)趕(gan)(gan)赴(fu)內(nei)蒙古參加五九集團(tuan)董事(shi)(shi)會會議(yi)，深(shen)入牙星(xing)礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)、勝利礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)、白音查干(gan)礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)、慶升公司(si)等單(dan)(dan)位進(jin)(jin)行實地(di)調研(yan)；后又趕(gan)(gan)赴(fu)山(shan)西，出席錦(jin)源(yuan)煤(mei)礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)股東會、董事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會會議(yi)，結合(he)(he)礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)井基本建(jian)設情(qing)況進(jin)(jin)行調研(yan)。集團(tuan)班(ban)子(zi)其(qi)他成員也(ye)紛紛深(shen)入內(nei)外(wai)部(bu)、井上下、煤(mei)與非煤(mei)進(jin)(jin)行調研(yan)，掌握第一(yi)手資料，解決(jue)基層(ceng)難題(ti)。

棗(zao)礦集團(tuan)黨(dang)委廣(guang)泛征求所屬單位(wei)和機(ji)關部(bu)門黨(dang)員干部(bu)和職工(gong)代表、黨(dang)代表、老干部(bu)老黨(dang)員代表的(de)意見和建議(yi)，查(cha)找集團(tuan)公司班子及成(cheng)員自我檢視問題，全部(bu)列出清單、建立臺賬。對優質后備資源不足、東西部(bu)單位(wei)黨(dang)建工(gong)作開展(zhan)不平衡等一系(xi)列實際(ji)問題，在(zai)邊學邊查(cha)邊改中得到整改落(luo)實。

這是一場深化(hua)黨(dang)內教育的接力實踐(jian)，也是推動(dong)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)由“關(guan)鍵少數”向基(ji)層延伸的再起航。隨著“不忘初心(xin)(xin)、牢記使(shi)(shi)命(ming)”主題教育的深入推進(jin)，“守初心(xin)(xin)、擔(dan)使(shi)(shi)命(ming)，找差距、抓落實”必將落實到棗礦各級(ji)黨(dang)組織(zhi)、每名黨(dang)員，迸發出爬(pa)坡過坎、不懈奮斗的磅(bang)礴力量(liang)，轉化(hua)為(wei)棗礦上下擔(dan)當新(xin)時(shi)代(dai)新(xin)使(shi)(shi)命(ming)的生動(dong)實踐(jian)。