近日，棗礦集團高煤公司啟動(dong)“職工(gong)(gong)代表直通車(che)”，組織職工(gong)(gong)代表走進一線、深入現(xian)場開展巡視活動(dong)，聽民聲(sheng)、解民情、問(wen)民需(xu)，實現(xian)了服務職工(gong)(gong)“零(ling)距(ju)離”，開通了高質量發展的“和諧號(hao)”。

“職工澡堂(tang)個(ge)別淋浴器出水小，感(gan)應器不靈敏，由物業(ye)站職工代表鞏選虎負(fu)責全(quan)程跟蹤落實。”

“物(wu)業站將(jiang)于4月底前(qian)完(wan)成對(dui)澡堂分支管路的更換，并對(dui)感應器(qi)進(jin)行維修。” 巡視活動(dong)當天，鞏選虎(hu)就對(dui)問題落實情況進(jin)行了反(fan)饋。

該公(gong)司(si)將“職(zhi)工(gong)代表(biao)直(zhi)通車”作為踐行“大學(xue)習、大調研、大改(gai)進”的(de)重要載體，聚焦職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)最(zui)直(zhi)接、最(zui)關心、最(zui)現實的(de)利益(yi)問(wen)題，定(ding)期對基(ji)層單(dan)位(wei)安(an)全(quan)措(cuo)施落實情況、民管維權工(gong)作情況、“兩堂一(yi)舍”服務質量(liang)以(yi)及職(zhi)工(gong)關心熱點、難點問(wen)題等(deng)內容進行巡視，做到了不論(lun)事情大小(xiao)難易，只要群(qun)眾(zhong)反映都有(you)(you)問(wen)必答，有(you)(you)求(qiu)必應(ying)。

“我們通過嚴格的(de)交辦、督(du)查、閉合，有效(xiao)避免了對(dui)職工所關(guan)心(xin)的(de)問題議而不(bu)(bu)決、決而不(bu)(bu)行、行而不(bu)(bu)果等現象的(de)發生，推(tui)動職能(neng)部(bu)門不(bu)(bu)斷轉變工作作風，提高工作效(xiao)率。” 該公(gong)司黨委副書記、工會主席(xi)靳(jin)家偉說道(dao)。

“井口(kou)‘溫馨驛站’于4月9日(ri)正式啟用，職工可以在(zai)這(zhe)里享用‘榮譽餐’；‘職工影院’正在(zai)積極(ji)籌建(jian)中，已(yi)拿出(chu)初步建(jian)設方案……”

他(ta)們還重點對年(nian)初部署的(de)“九大民(min)心(xin)(xin)”工(gong)程落(luo)實情況(kuang)(kuang)進行巡視，并通(tong)過職工(gong)代表(biao)將(jiang)落(luo)實情況(kuang)(kuang)反饋(kui)到每一(yi)名職工(gong)，實現了“直通(tong)車”通(tong)民(min)情、通(tong)民(min)意、通(tong)民(min)心(xin)(xin)，架(jia)起了黨群、干群之(zhi)間的(de)“連心(xin)(xin)橋”。

“職工代表(biao)直通車”將“為群眾辦(ban)好(hao)事(shi)”和“靠群眾辦(ban)好(hao)事(shi)”有機結合起來，在傾聽民聲(sheng)、惠及民生的(de)(de)基礎上(shang)，圍繞(rao)供給側改革、新舊動能轉換等事(shi)關企業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)重要(yao)內容，征集廣(guang)大職工的(de)(de)意見和建(jian)議，為促(cu)進企業(ye)高質量(liang)發(fa)(fa)展提供了堅實(shi)的(de)(de)智力支持(chi)。截至目前，共征集各類“金點子”30余條(tiao)。

“我們(men)認真貫徹落實‘大學習、大調研(yan)、大改進’活動(dong)要(yao)求，通過‘職(zhi)工(gong)代表(biao)直通車’等有效載體，不斷(duan)提(ti)升(sheng)職(zhi)工(gong)代表(biao)學習調研(yan)、溝(gou)通協(xie)調及服務職(zhi)工(gong)等方面的能力與水平，開通了助推企業高質量發展的‘和諧(xie)號’。”靳(jin)家偉說。