本網內蒙古(gu)鄂(e)爾多斯訊 “在這次(ci)調研中，職工在意見簿上(shang)為機(ji)關人員提出了3條共性問題(ti)。下(xia)一(yi)(yi)步，我們(men)需要(yao)在微笑服務、一(yi)(yi)次(ci)辦(ban)結(jie)服務上(shang)……”近日，山東能源淄(zi)礦(kuang)集團巴彥高(gao)勒(le)煤礦(kuang)機(ji)關二(er)黨支部書記李玉海在與掘錨二(er)隊黨支部的聯創共建活動中，針對職工反映的問題(ti)提出了整(zheng)改措施。

該礦為找(zhao)出企業發展過程中存在的問(wen)(wen)題，了(le)解掌(zhang)握職工的思想狀況(kuang)和實際需求，他們利用部室(shi)問(wen)(wen)題自(zi)查、職工問(wen)(wen)卷(juan)調查、職工意(yi)見簿等多種(zhong)途(tu)徑組織開展了(le)集中調研。

“在職工調查問(wen)卷(juan)中(zhong)，我們出了(le)(le)50道題(ti)，涉(she)及職工基(ji)本信息、思(si)想與價值觀、單位認(ren)(ren)同感等(deng)多個(ge)方(fang)面(mian)。”該(gai)礦工會(hui)副主席劉飛告訴筆(bi)者，此次調查共(gong)收(shou)回問(wen)卷(juan)200余份，其中(zhong)，85%的(de)員(yuan)工認(ren)(ren)為目前各項制(zhi)度(du)基(ji)本合(he)理，78%的(de)員(yuan)工認(ren)(ren)為自(zi)己(ji)的(de)工作(zuo)穩定，對企(qi)業歸(gui)屬感強。在調查問(wen)卷(juan)中(zhong)，部分職工還圍繞精(jing)益(yi)管理、創(chuang)新(xin)創(chuang)效、后勤(qin)服務等(deng)5個(ge)方(fang)面(mian)提出了(le)(le)20余條問(wen)題(ti)和建議。

“職(zhi)工反映的(de)問(wen)題，要(yao)(yao)做到(dao)立(li)行(xing)立(li)改(gai)，責任到(dao)位(wei)(wei)，整(zheng)(zheng)改(gai)到(dao)位(wei)(wei)。”黨委(wei)書(shu)記高思強(qiang)在該礦(kuang)召(zhao)開(kai)的(de)務虛(xu)會上，對問(wen)題整(zheng)(zheng)改(gai)提出(chu)要(yao)(yao)求。會上，班子(zi)成員及(ji)各部(bu)室負責人還將(jiang)調研中發現的(de)關(guan)于礦(kuang)區工廣綠(lv)化、兩堂一舍管理以及(ji)職(zhi)工問(wen)卷(juan)調查中提出(chu)的(de)意見建議，都一一擺在桌面上探討，并(bing)有針(zhen)對性地進行(xing)了周密部(bu)署，對無法立(li)即整(zheng)(zheng)改(gai)的(de)問(wen)題排定整(zheng)(zheng)改(gai)時限，安排專(zhuan)人盯(ding)靠監(jian)督。

務虛會過后(hou)，各(ge)部門(men)就各(ge)自(zi)分管的(de)問題進行了(le)(le)(le)整改。后(hou)勤保障(zhang)中對(dui)(dui)宿舍內的(de)設施進行了(le)(le)(le)全方位排(pai)查(cha)，并對(dui)(dui)更換了(le)(le)(le)損壞的(de)設施，針(zhen)對(dui)(dui)礦區工(gong)廣綠化問題，該礦統(tong)一劃分區域后(hou)，播種了(le)(le)(le)格桑花種，修剪整理了(le)(le)(le)植被。

調研中發現問(wen)題(ti)(ti)，改進中解決問(wen)題(ti)(ti)，在(zai)學習(xi)中發現短板(ban)，彌(mi)補弱項(xiang)。4月份以來，十九(jiu)大(da)精神黨員(yuan)干部培訓、黨委理論中心組專題(ti)(ti)學習(xi)、黨支部主題(ti)(ti)黨日(ri)活動(dong)……一項(xiang)項(xiang)圍繞在(zai)“大(da)學習(xi)、大(da)調研、大(da)改進”主線上的大(da)學習(xi)也在(zai)同步進行(xing)。