本網滕州訊 “這(zhe)是今天的(de)‘三供一業’分(fen)離(li)移交工(gong)作推(tui)進(jin)情況明(ming)細(xi)(xi)表，我們每天下班前都要(yao)將(jiang)當天的(de)工(gong)作推(tui)進(jin)情況上報。”7月20日，棗礦集團柴里煤(mei)礦物(wu)業公司負(fu)責人指(zhi)著桌上的(de)明(ming)細(xi)(xi)表說道。

據了解，柴里煤(mei)礦(kuang)礦(kuang)大(da)(da)人(ren)多、歷(li)史包袱重，擔負著(zhu) “三供(gong)一業”的全部(bu)管理(li)(li)職能。既(ji)有薛城、滕州(zhou)(zhou)城區社(she)區，也有礦(kuang)區管理(li)(li)社(she)區。目前，柴里煤(mei)礦(kuang)共涉及(ji)“三供(gong)一業”移交社(she)區8個。其中，礦(kuang)區社(she)區5個，滕州(zhou)(zhou)、薛城社(she)區3個，居民住戶(hu)7294戶(hu)。涉及(ji)范圍廣、移交體(ti)量大(da)(da)、遺留問題多，在整個礦(kuang)區具有廣泛的代表(biao)性。

柴(chai)里煤礦(kuang)本(ben)著先(xian)易后難(nan)、先(xian)城區再礦(kuang)區的(de)原則，成(cheng)立(li)了(le)(le)以礦(kuang)長(chang)、黨(dang)委書記為組(zu)長(chang)的(de)“三供(gong)(gong)一(yi)(yi)業”移(yi)交(jiao)領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)和推進小(xiao)(xiao)組(zu)。設(she)置了(le)(le)“三供(gong)(gong)一(yi)(yi)業”移(yi)交(jiao)工作(zuo)辦公室，配備(bei)了(le)(le)辦公設(she)備(bei)設(she)施，明(ming)確了(le)(le)專(zhuan)(zhuan)職人員負責(ze)，建立(li)了(le)(le)工作(zuo)匯(hui)報(bao)、工作(zuo)閉(bi)(bi)合、工作(zuo)例會及日常管理制(zhi)度。移(yi)交(jiao)領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)每(mei)月(yue)定期召(zhao)開專(zhuan)(zhuan)題匯(hui)報(bao)會、推進辦每(mei)周(zhou)召(zhao)開工作(zuo)協調會、各單(dan)項不定期召(zhao)開專(zhuan)(zhuan)業落(luo)實會，制(zhi)定“三供(gong)(gong)一(yi)(yi)業”移(yi)交(jiao)實操方案和移(yi)交(jiao)計劃配檔時間表，科(ke)學合理安(an)排，嚴抓(zhua)工作(zuo)流程(cheng)，形成(cheng)“三供(gong)(gong)一(yi)(yi)業”移(yi)交(jiao)件件有(you)落(luo)實、事(shi)事(shi)有(you)回音、項項有(you)閉(bi)(bi)合、處處有(you)督察(cha)”的(de)工作(zuo)機制(zhi)。

“今年一上手(shou)，我們(men)率先完成了薛(xue)城(cheng)富和(he)園(yuan)社區280戶供(gong)水改造工程(cheng)，并(bing)移(yi)(yi)交給了薛(xue)城(cheng)區自(zi)來水公司管理(li)，實(shi)現了礦區‘三供(gong)一業(ye)’移(yi)(yi)交工作啟動(dong)以來，第(di)一家供(gong)水單項工程(cheng)移(yi)(yi)交專業(ye)運營公司管理(li)的城(cheng)區小區。”柴里(li)煤礦薛(xue)城(cheng)富和(he)園(yuan)小區負責(ze)人(ren)說(shuo)。

柴里煤礦充分利用專(zhuan)題研討(tao)會(hui)(hui)、政策解(jie)讀會(hui)(hui)、職工座談會(hui)(hui)、微信(xin)網絡平臺等行(xing)之有效的載體形(xing)式，認(ren)真(zhen)研讀學習國(guo)家、省、市、山東能源集團及棗礦集團關(guan)(guan)于“三供一(yi)業(ye)”移交的相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)文件精神。礦領導通過到社區(qu)進行(xing)現場查看，組織相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)人(ren)員進行(xing)發放宣傳單(dan)等形(xing)式，及時(shi)向職工、家屬宣傳相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)政策，針對(dui)職工群(qun)眾普遍(bian)關(guan)(guan)心的“三供一(yi)業(ye)”問題，一(yi)一(yi)進行(xing)解(jie)疑釋惑。

退休職工王師傅說道：“在煤礦干(gan)了(le)幾十年(nian)了(le)，在柴里礦生(sheng)活了(le)一(yi)輩(bei)子，對柴里有著(zhu)很深厚的(de)感情(qing)，一(yi)直把柴里當成自己的(de)家，現在這(zhe)(zhe)個‘家’交(jiao)給別人管理(li)了(le)，心里放(fang)不下(xia)的(de)是這(zhe)(zhe)份(fen)情(qing)感，放(fang)不下(xia)的(de)是柴里礦這(zhe)(zhe)個‘根’。”

該(gai)礦領導認真傾聽，細(xi)致解(jie)答，對“三供一業”移交工作的重要意義和深(shen)遠影響(xiang)進行深(shen)入解(jie)讀，幫助職工群眾消除(chu)了心中疑慮，描(miao)繪了美好明天。

陣痛可能(neng)會(hui)有(you)，但(dan)正所(suo)謂“前人(ren)(ren)栽樹，后人(ren)(ren)乘涼”。“三供一業”移(yi)交的(de)初期，可能(neng)會(hui)有(you)這(zhe)樣(yang)(yang)那(nei)樣(yang)(yang)讓職工(gong)群(qun)眾有(you)不適(shi)應的(de)地方，但(dan)移(yi)交后社(she)會(hui)化的(de)管(guan)理，專業化的(de)服務，舒適(shi)化的(de)環境，對(dui)職工(gong)群(qun)眾而言，絕對(dui)是(shi)一件實實在在的(de)大好(hao)事。

“為(wei)如(ru)期完工，我們加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，加(jia)派人手，基本上(shang)每(mei)天早上(shang)5點(dian)30分開工晚上(shang)10點(dian)收工。”柴里煤礦天然氣改造負責人褚慶(qing)金接(jie)手天然氣改造管路(lu)任務后，起早貪黑30多天一(yi)刻不曾休息。

天然氣業務移交(jiao)改造(zao)是“三供一業”分離移交(jiao)工作(zuo)進展(zhan)最快的項目(mu)。柴里煤礦(kuang)(kuang)物業公司經理王勝(sheng)利告訴記者，目(mu)前正積(ji)極推進礦(kuang)(kuang)區5個社區煤氣改造(zao)天然氣工作(zuo)，現正在(zai)進行(xing)主管道(dao)施工工程(cheng)，按照工程(cheng)計劃，確(que)保8月底完(wan)成整(zheng)體改造(zao)工程(cheng)。

他(ta)們按(an)照2017年與地(di)方(fang)政(zheng)府(fu)或政(zheng)府(fu)制(zhi)定(ding)接收單位全部(bu)簽訂職工(gong)家屬(shu)區“三(san)供一業(ye)(ye)”分(fen)(fen)離移交(jiao)協議(yi)，完(wan)(wan)成(cheng)總戶數(shu)的60%，2018年全部(bu)完(wan)(wan)成(cheng)職工(gong)家屬(shu)“三(san)供一業(ye)(ye)”分(fen)(fen)離移交(jiao)的工(gong)作任務(wu)，明確(que)目標，責(ze)任到人、倒排工(gong)期、確(que)保實效。同時，還積(ji)極(ji)對接屬(shu)地(di)政(zheng)府(fu)水、電(dian)(dian)(dian)、暖等(deng)專業(ye)(ye)化運營公司，研究制(zhi)定(ding)水、電(dian)(dian)(dian)、暖移交(jiao)分(fen)(fen)項(xiang)實施方(fang)案及薛(xue)城富和園供暖改(gai)造、滕(teng)州富盛(sheng)園供電(dian)(dian)(dian)改(gai)造方(fang)案，保證(zheng)政(zheng)策落(luo)實不(bu)走樣、不(bu)變調，程(cheng)序規范、操作嚴謹、過程(cheng)公開、權責(ze)分(fen)(fen)明，經得(de)起(qi)時間(jian)和職工(gong)群眾檢驗，不(bu)留“后(hou)遺癥”，穩妥推進“三(san)供一業(ye)(ye)”移交(jiao)工(gong)作。

“‘三供(gong)一業’分離(li)移交，是(shi)國(guo)家政(zheng)策，既著(zhu)眼長(chang)(chang)遠，又兼顧(gu)當前(qian)，是(shi)推動企業瘦身減負、整合社會(hui)資源、完善社區環境、提(ti)高(gao)職(zhi)工幸福指數的必然要求，也(ye)為(wei)礦井的轉型(xing)提(ti)供(gong)了動能(neng)。”對于(yu)柴里煤礦未(wei)來的發展，礦長(chang)(chang)李文(wen)如是(shi)說。